【正文】 案： D :崗位評估以 任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:直接報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的 任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:間接報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:非金錢性報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識 殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:內在報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍 餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 5:員工對于滿意的工作分工屬于： (3 分 ) 標準答案： B 用戶答案： B 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗 攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:內在報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳 貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:非金錢性報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:直接報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:間接報酬 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體 解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 6:對于控制人工成本說法不正確的是： (3 分 ) 標準答案： B 用戶答案： D 時代光華 —— 現代企 業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:減少員工數量可以控制人工成本 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:控制人工成本的目的之一是增加員工收入 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企 業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:銷售收入擴大有利于控制人工成本 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答 案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:控制人工成本不等于降低人工成本 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功 能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 7:企業(yè)的文化和工作環(huán)境包含在薪酬的哪個體系中？ (3分 ) 標準答案： C 用戶答案： C 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:基本體系 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是 ： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:完整體系 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:廣義體系 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位 說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:狹義體系 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確 定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 8:對企業(yè)目標管理體系看法不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:目標管理體系的建立是以企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎的 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:目標管理一般分三個層次 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗 位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:目標指標要量化 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函 橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:目標數目應盡量多 時代光華 —— 現代企業(yè)規(guī)范化管