【正文】 重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:完整體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:廣義體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標 準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:狹義體系 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務 確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 6:對流程再造說法不正確的是： (3 分 ) 標準答案： A 用戶答案： A 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位 評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:流程再造過程的第一階段是實施改造 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:企業(yè)文化建設是流程再造的一個前提條件 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗 位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:流程再造要以價值為導向 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:流程再造的最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定 職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 7:下面哪種情況的流程一定要改造？ (3分 ) 標準答案： A 用戶答案： A 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位 評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:重要度最高，績效最低 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位 評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:績效高，重要度也高 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次 函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:績效低，重要度也低 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾 陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:績效高，重要度最低 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴 拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 8:對 SMS 體系說法不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳 耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:SMS 體系是在 CRG 模式基礎上進一步發(fā)展形成的 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑 寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:SMS 體系的核心為人力資源管理 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授 妹需錘呂臟拽呂 3. C:在該體系中，增加了管理流程設計這一新的理念 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:該體系由 16 個模塊構(gòu)成 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 4. D:崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 9:對企業(yè)目標管理體系看法不正確 的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 1. A:目標管理體系的建立是以企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎的 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 2. B:目標管 理一般分三個層次 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 3. C:目標指標要量化 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范 化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責 :崗位評估以責任確定薪酬 嗓羊級縣洪識殖鼓次函橋奇鎖棗胸至堅域糖赫該科劃謗攆扒娩幾陋鍍餞梧鋅曰寄殊糕盞隘掄喳耿普邑寇摳貴拱卿軀稿森悼縫惟咕授妹需錘呂臟拽呂 4. D:目標數(shù)目應盡量多 時代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復 )現(xiàn)代企業(yè) 規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標準答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人