縣教育局關(guān)于毒品預(yù)防教育工作存在的主要問題及整改措施-閱讀頁
2025-05-10 16:08本頁面
【正文】 程中可能出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行講解，有效提高管理員的業(yè)務(wù)能力和電腦操作水平。利用每月 的民主議政日和包村干部不定時(shí)下鄉(xiāng)走訪的時(shí)間，組織村黨員干部并主動入戶通知村民到場收看對他們生活生產(chǎn)有益的課件，使黨員群眾能夠切切實(shí)實(shí)意識到遠(yuǎn)程教育能使“干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實(shí)惠”，從根本上提高齊魯在線的點(diǎn)播率。在處理后，善后工作做得不夠細(xì)致深入，以情動人做得不夠，沒有完全做到人性化管理。要管理兩所學(xué)校，因精力不夠 ，時(shí)間不足，所以在管理中有時(shí)難免缺乏情感，由此造成了上期初的一些工作被動。 （二）、團(tuán)結(jié)不夠，分工不明 我校管理模式改革后組建的新班子磨合期過長，個(gè)別同志不注重團(tuán)結(jié)。同時(shí)，管理模式處于改革摸索階段，一系列矛盾與問題的出現(xiàn)，部分原因是由于領(lǐng)導(dǎo)分工不明造成的。 （三）、執(zhí)行力不夠強(qiáng) 由于蒲蓮小學(xué)是老校舍，危房多，校舍差，校園面積小，初中部教學(xué)樓前是大巖水庫排水渠，操場后面是天然氣管道，學(xué)生放學(xué)大部分必經(jīng) 318國道線，安全壓力相當(dāng)大。 教職工主要存在以下一些問題： （一）、個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng)，對學(xué)生的教育缺乏愛心、耐心。 （二）、部分老師對待工作缺乏精益求精的精神，工作創(chuàng)新不夠，有得過且過的傾向，還有的但求無過，不求有功。工作較為懶散。遇事多做善后工作，縮短與師生間的距離。教學(xué)中，要結(jié)合學(xué)科教育開展安全法制警示教育，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法意識，引導(dǎo)學(xué)生正確處理人際關(guān)系，冷靜處理各種矛盾，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，做到不傷害自己、不傷害他人、不被人傷害。 （二）、敢于硬碰硬 人生如戲，每個(gè)人都在扮演自己的角色。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)定位本身就是唱黑臉的，遇事要敢于碰硬、逗硬，不怕得罪人，不推卸責(zé)任，敢于樹立正氣，正校風(fēng)，正校紀(jì)，從我做起，做到問心無愧。在學(xué)校工作中，要凝聚人心和力量，切實(shí)做到小事勤溝通，大事多商量，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合。采取行之有效的措施，大力強(qiáng)化執(zhí)行意識，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，做到有令必行、有有禁必止，確保政令暢通。要求班子成員經(jīng)常深入教學(xué)一線，深入村小檢查工作，實(shí)行送會下鄉(xiāng)制，現(xiàn)場辦公，加強(qiáng)村小硬件設(shè)施建設(shè)，解決問題，并做到率先垂范。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)理論功底和政治敏銳性，提高思想覺悟，耐住寂寞、頂住誘惑，嚴(yán)禁教師收費(fèi)補(bǔ)課，提高駕馭工作的能力。要消除怨氣，全身心投入教育教學(xué)工作。 （九）、進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，既要加強(qiáng)宗旨、理想、信念教育，加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的教育，又要制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，不斷提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 4 樹立教書育人、服務(wù)育人的思想，清正廉潔的思想觀念，辦事實(shí)，講實(shí)效，扎實(shí)工作，為民服務(wù)。強(qiáng)化大局觀念。 我校決心對癥下藥，按整改措施逐一整改到位，使我校的全體教職工精神面貌煥然一新，思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，行動上有明顯進(jìn)步，為把我校創(chuàng)建成校風(fēng)示范學(xué)校而努
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