【正文】 《家庭生活報》做了題為“創(chuàng)新生育關懷模式，打造幸福新都品牌”專版報道。 二、黨風廉政建設和行政效能建設開展情況 近半年來，我局以落實黨風廉政建設責任制為重點，建立健全服務體系，強化效能建設 ，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作行風，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。 (一 )黨風廉政建設狠抓責任落實 我局始終把落實黨風廉政建設責任制作為人口計生工作的首要任務來抓，強化宣傳教育，明確崗位職責，完善民主決策，促進責任制落實。全面貫徹執(zhí)行《黨員干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規(guī)定”等要求，嚴格遵守“三公”經(jīng)費開支的有關規(guī)定，規(guī)范公車使用，規(guī)范財務制度，堅決杜絕以權謀私、濫用職權等違法違紀行為。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制和個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度。領導班子成員按照職責的分工，堅持“誰主管、誰負責”的原則，積極承擔分管范圍內(nèi)的兩項建設責任，實現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實。一是抓窗口建設。完善社會撫養(yǎng)費征收、生育服務證辦理、再生育審批等書面一次性告知的相關內(nèi)容 。在窗口放置便民服務手冊及宣傳資料，并公布服務指南、辦事程序，制作并發(fā)放了 1 萬份通俗易懂的《人口計生服務群眾明白卡》。全面清理行政權力 18 項，優(yōu)化權力運行流程圖 18 份，推進權力公開運行 。三是抓作風整治。同時，堅持問效于民，發(fā)放調查問卷 341 份，收回 341 份，廣泛征求群眾工作意見和建議，并經(jīng)常深入各鎮(zhèn) (街道 )、村 (社區(qū) )和計生服務窗口，對工作人員在崗在位和服務情況進行明查暗訪，促進政風行風評議工作常態(tài)化，自覺接受外界監(jiān)督。全局 29 名黨員積極參與到活動中來，并邀請了非黨領導干部和一般干部參加。 (一 )嚴格活動標準，狠抓學習教育不放松。已開展局黨組 (中心組 )學習 11 次，全體黨員干部集體學習 18 次。 (二 )聚焦四風問題，狠抓問題查改不放松。一是查找形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”問題 20 個，主要涉及習慣于用會議落實工作，任務分解、跟蹤推進不夠 。理解關心基層不夠 。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律方面存在標準不高的現(xiàn)象等問題。二是查找涉及群眾切身利益問題 7 個，主要涉及群眾基本需求問題 (如“單獨兩孩”生育新政策宣傳面不廣和宣傳效果不佳，流動人口計劃生育公共服務均等化惠民政策宣傳面不廣和宣傳效果不佳，獨生子女死亡傷殘家庭的生產(chǎn)幫扶、經(jīng)濟補助、志愿服務、精神慰藉和臨終關懷等扶助長效機制未建立，避孕節(jié)育藥具服務管理不細致 )。行政執(zhí)法問題 (如依法 行政流程不夠規(guī)范，自由裁量權行使不夠準確，社會撫養(yǎng)費征收力度不夠和催繳不到位 )等。三是查找聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題 4 個，主要涉及領導干部存在“走讀”現(xiàn)象 。辦事指南復雜難懂等。四是查找其他問題 5個，主要涉及工作中與相關部門溝通少 。對基層計生干部的培訓力度不夠，培訓效果不佳等。 (三 )注重有機結合，狠抓工作促進不放松。重點夯實人口計生信息數(shù)據(jù)網(wǎng)底，完成 7 萬余條全員人口信息數(shù)據(jù)比對，建立完善以實有人口為主要服務與管理對象的人口信息庫，以省級樣本點石板灘鎮(zhèn)為重點，推行村級采報合一工作，逐步減輕基層計 生干部負擔。目前，我局已經(jīng)進入到學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的收尾階段，將于 6 月進入第二環(huán)節(jié)。今年以來，在全面深化改革背景下，市、縣級計生、衛(wèi)生部門即將整合，同時，隨著我區(qū)城鎮(zhèn)化進程的快速推進，給人口計生工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，工作中一些矛盾和問題仍然制約著全區(qū)人口計生工作轉型發(fā)展。二是如何解決獨生子女死亡、傷殘等計生特殊困難家庭訴求問題較為突出 。四是人口計生實現(xiàn)工作轉型的任務仍很艱巨，由控制性管理向服務型管理轉變不夠。 第五篇：黨風廉政行政效能建設 為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據(jù)建德市委、市政府統(tǒng)一部署和杭州市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況小結如下。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。 3 月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。 二、落實責任，加強監(jiān)督。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。具體工作有： 深化思想教育。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記習近平、市委書記王國平、趙紀來書記有關效能建設的講話。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。 完善規(guī)章制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的 要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。 強化監(jiān)督機制。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能 建設活動的組織和日常協(xié)調工作。 嚴格考核獎懲。 解決突出問題。各科室要按照胡錦濤總書記在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的 10 個方面 的問題，認真對照檢查。 在 04 年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監(jiān)系統(tǒng)工作會議上，我局被評為全國質檢系統(tǒng)先進工作單位，浙江省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好質監(jiān)部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動建德經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻?，F(xiàn)就開展機關效能建設以來的工作匯報如下： 一、今年以來我中心機關效能建設工作情況 （一）制訂方案，提高思想認識 在今年 5 月全縣機關效能工作會議后，我中心迅速召開了中心機關及所屬窗口單位負責人參加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設工作會議精神，并制定了中心機關效能建設工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機關效能建設領導小組，落實各職能部門的工作任務，做到 在中心的統(tǒng)一領導下，思想認識、工作時間和工 作措施三到位，明確地把效能建設作為實踐“三個代表”重要思想的工作來抓好。 （二）實行政務公開，接受群眾監(jiān)督 我們堅持把政務公開建設作為工作重點，實行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。 對內(nèi)公開方面，我們把領導干部勤政廉政、干部人事管理等情況在中心工作人員會議上公布。 在對外公開方面，在服務大廳中心通道處設立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布；把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務、編號上墻公示，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進行公開，方便群眾取閱利用，共印制 22個部門窗口須知卡一萬多份，方便了群眾辦理各項業(yè)務的需要，得到群眾的普遍好評。通過出臺效能建設制定的七項制度，一次性告知 ，一條龍服務，同時 設立了統(tǒng)一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應辦事務一次完成。 利用報紙、電視網(wǎng)站等形式宣傳，通過上網(wǎng)公布中心 22 個部門 216 項審批事項，公開接受群眾監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范、辦事程序以及服務承諾等 15 項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發(fā)至中心網(wǎng)站，為中心規(guī)范化建設提供制度保障。 （三）堅持科技創(chuàng)新，以信息化促進工作效能 我們堅持科技創(chuàng)新，以信息帶動管理現(xiàn)代化，從而促進工作效能。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發(fā)展?；谶@一認識，我中心注重政治理論為導向。為達到制定的效能建設目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設和完善各種監(jiān)督手 段，提高了工作人員的廉政勤政意識。 為進一步落實廉政工作責任制，我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責，制訂了中心《黨風廉政工作責任領導干部廉潔自律工作目標和措施》，明確廉政建設的責任目標，對過錯責任實行追究制度。 以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。或上班時間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關業(yè)務，影響了中心的形象。