【正文】 兩側(cè)綠化帶詳細(xì)規(guī)劃 》、《～環(huán)城林帶建設(shè)作業(yè)設(shè)計(jì)》，同時(shí)嚴(yán)格按規(guī)劃設(shè)計(jì)施工，保證了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)竣工。先摸清全縣各單位的人員狀況，明確各單位義務(wù)植樹的任務(wù)，要求各單位要有自己專門的植樹基地。 造林尤其是工程造林更是按省林業(yè)廳的要求，從下達(dá)計(jì)劃到編制實(shí)施方案，再到作業(yè)設(shè)計(jì)，將造林地塊逐一落實(shí)到小班，針對(duì)不同的地類和立地條件，適地適樹選擇樹種，在造林密度、整 地規(guī)格、方式、栽植方法都作出了許多技術(shù)性的要求，有力地保證了造林的質(zhì)量。我縣在工程造林、生態(tài)圈建設(shè)、義務(wù)植樹、城鎮(zhèn)綠化中始終重視科學(xué)營(yíng)林，以科技保質(zhì)量，以質(zhì)量促發(fā)展，從而不斷推動(dòng)我縣綠化事業(yè)邁上新臺(tái)階。目前適于我縣生長(zhǎng)的主要樹種有可供操作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，我縣嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從選 地、育苗到整地、造林、撫育、經(jīng)營(yíng)等森林培育各環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實(shí)現(xiàn)了由重?cái)?shù)量向重質(zhì)量，由粗放經(jīng)營(yíng)向集約經(jīng)營(yíng)，由重結(jié)果管理向重全過程質(zhì)量管理的轉(zhuǎn)變。針對(duì)不同的林分狀況和地類條件，把人工更新、低效林改造、封山育林、中幼林撫育有機(jī)地結(jié)合起來，做到宜封則封，宜造則造，宜改則改。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)過密林分的撫育間伐，不僅林綠了，而且還使林優(yōu)化了。為了鞏固綠化成果，調(diào)動(dòng)全社會(huì)辦林業(yè)的積極性，積極探索多種經(jīng)營(yíng)體制，采用聯(lián) 營(yíng)開發(fā)、整體出租、林木所有權(quán)和林地使用權(quán)折價(jià)入股、形成股份制林場(chǎng)等形式，吸引有實(shí)力的大公司、大企業(yè)對(duì)林業(yè)投資，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加快了我縣高品質(zhì)、高效益的林木培育進(jìn)程。利用假山怪石、奇松翠竹等園林要素以藝術(shù)的手法造景，達(dá)到和諧統(tǒng)一相得益彰的美化效果。努力形成喬、灌、花、草相結(jié)合的多層次、多品種、多色彩的綠化格局。 投入形式實(shí)行多元化。 第四篇：綠化先進(jìn)單位事跡材料 石河子康隆油脂工貿(mào)有限責(zé)任公司 “綠 化 先 進(jìn) 單 位” 事跡材料 (2021年 5 月 ) 石河子康隆油脂工貿(mào)有限責(zé)任公司 綠化先進(jìn)單位事跡材料 近年來，康隆油脂公司公司按照公司綠化工作“七個(gè)綠”要求，以創(chuàng)建塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)為目標(biāo)，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量為抓手，大力實(shí)施公司綠化、美化工程，目前公司綠化覆蓋率達(dá)到 100%，主要道路綠化普及率達(dá)到 100%。為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎(chǔ)工作抓起，制定了嚴(yán) 格的挖穴標(biāo)準(zhǔn)、苗木質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把苗木泡水關(guān)和栽植關(guān)，收到了良好的效果，截止目前，公司共種蘋果樹 4 萬(wàn)株，白蠟樹 26000 株，紅葉海棠 100 株，花草 500 平方米，槐花樹 100 株，成活率達(dá)到 98%以上。 二、強(qiáng)力推進(jìn)綠化重點(diǎn)工作，全面提高綠色公司建設(shè)環(huán)境 為了提高綠化水平，公司堅(jiān)持見縫插綠，一是認(rèn)真抓好道路綠化工作。2021 年，公司再 投入綠化資金 3 萬(wàn)元，在主要道路和庫(kù)房前后種植蘋果、槐花樹、海棠、等樹種，使每一條道路在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出獨(dú)特的景觀。 2021 年，公司組織各科室以及全體黨員在在老廠植樹造林 15畝，在新廠設(shè)置擺放盆花 500多個(gè)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有次生資源保護(hù)，發(fā)動(dòng)廣大干部與員工植樹造林，全面加強(qiáng)公司的綠化工作。一是建章立制。二是實(shí)施目標(biāo)責(zé)任管理，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的力量，提高綠 化質(zhì)量。為提高移植大樹的成活率，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求各責(zé)任單位給每顆大樹都做三角支架，提高大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風(fēng)”，動(dòng)搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。三是注重衛(wèi)生環(huán)境，公司衛(wèi)生隊(duì)每日清掃保潔，還在草坪中設(shè)置提示牌板，提高了員工環(huán)保衛(wèi)士的自覺性，同時(shí)在員工中形成了愛書愛花、講究衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。 公司綠化工作由后勤部門針對(duì)植物養(yǎng)護(hù)的難易程制定了管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司數(shù)目定期打頭、剪枝、施肥、除草，并在不同時(shí)期給樹木進(jìn)行修剪，粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發(fā)生，有效提高樹木的成活率。 宣傳部定期開設(shè)專題活動(dòng)，大力宣傳公民義務(wù)植樹的法定性、義務(wù)性、公益性和長(zhǎng)期性，宣傳植樹造林在企業(yè)建設(shè)中的重要地位和作用，通過廣泛深入的宣傳，在全體員工中樹立了“綠我家園，人人有責(zé)”的理念，形成了積極參加植 樹造林，綠化美化環(huán)境的良好社會(huì)風(fēng)尚，增強(qiáng)了全公司員工義務(wù)植樹和愛綠護(hù)綠的責(zé)任意識(shí)。 戴恭義 石河子康隆油脂工貿(mào)有限責(zé)任公司 2021年 5 月 3 日 第五篇：綠化先進(jìn)單位事跡材料 綠化模范單位事跡材料 —— 趙樸初文化公園管理處（ ） 趙樸初文化公園是為紀(jì)念著名社會(huì)活動(dòng)家、作家、書法家、前全國(guó)政協(xié)副主席、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)趙樸初先生而建立的一處紀(jì)念園林。近年來，按照上級(jí)各主管部門對(duì)綠化工作的要求，以創(chuàng)建綠色模范單位為目標(biāo)，趙樸初文化公園大力實(shí)施綠化、美化工程，目前，公園綠化覆蓋率達(dá)到 %，綠化普及率達(dá)到 100%。林業(yè)部門更是傾力相助，在項(xiàng)目上大力支持，技術(shù)上派專人指導(dǎo)。 二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)綠化基礎(chǔ) 趙樸初文化公園一直把綠化工作作為美化景點(diǎn)基本途徑，不斷加大綠 化工作的力度，成立了以管理處主任為組長(zhǎng) 的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年制訂《趙樸初公園綠化養(yǎng)護(hù)管理詳細(xì)方案》，分工細(xì)致明確，專人負(fù)責(zé)實(shí)施，專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，并聘請(qǐng)專家隨時(shí)抽查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。確保栽一棵，活一棵，成材一棵。在全面考慮主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。二是全力建設(shè)廣場(chǎng)和瞻仰平臺(tái)。 四、強(qiáng)化管理工作，維護(hù)綠化成果 在綠化過程中，公園一直堅(jiān)持建設(shè)與管理并重，采取有效措施，加強(qiáng)綠化管理工作。根據(jù)實(shí)際公園制定了《趙樸初文化公園綠化管理辦法》、《趙樸初公園綠化養(yǎng)護(hù)管理詳細(xì)方案》，使公園綠化走上了科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道。公園綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將綠化區(qū)劃分為 3片，分專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)各片綠化任務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收并隨時(shí)抽查，這樣既強(qiáng)化了各片的責(zé)任意識(shí)，又提高了綠化質(zhì)量。在珍稀樹 木上掛上標(biāo)識(shí)，讓游客懂得愛護(hù)，在草坪中設(shè)置提示牌板，提高了游客環(huán)保的自覺性，同時(shí)也在工作人員中形成了愛書愛花、講究衛(wèi)生的良好風(fēng)尚。五是加大宣傳力度。如今的趙樸初公園，春季萬(wàn)紫千紅、鳥語(yǔ)花香；夏季綠樹成蔭、綠荷扶風(fēng)；秋季層林盡染、碩果累累；冬季玉樹銀裝、寒梅點(diǎn)點(diǎn)。 趙樸初文化公園作為“民 進(jìn)中央會(huì)史教育基地”、“安徽省重點(diǎn)文物保護(hù)單位”、“安徽省愛國(guó)主義教育基地”，一直以來都把綠化工作當(dāng)作重中之重，都已創(chuàng)建“綠化模范單位”為目標(biāo)。