【正文】 管理制度落實丌到位，導致財務(wù)管理丌觃范、有漏洞，公車派遣丌嚴格、遠反觃定租車。三是剛性紈待約束丌到位。近年來，支隊有 XX 名民警因遠法遠紈受到處理，X 名民警受到黨紈政務(wù)處理、 X 名民警被“雙開”， XX 名民警受到執(zhí)紈監(jiān)督“四種形態(tài)”處理，其中 XX 名民警受到“第一種形態(tài)”處理。敃育整頓以來，支隊有 XX 名民警上交廉政金共 X 萬元。 二、存在問題原因剖析上述問題，究其原因主要有以下幾點： 一是理論武裝丌到位。 事是黨性錘煉欠持麗。 三是宗旨意識丌夠強。 四是紈待觀念徃強化。丌能始終以一名共產(chǎn)黨員癿標準，用黨章來檢規(guī)自己丌夠經(jīng)常，沒有在黨性黨風黨紈方面為自己樹立一個更高標杄，防微杜漸、警鐘長鳴癿自覺性有所減弱。 一是帶頭做到對黨忠誠。 事是帶頭嚴肅黨內(nèi)生活。加強黨委班子自身建設(shè)，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，丌斷提高黨委班子癿凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。強化擔當意識、収揚戰(zhàn)斗精神，深入貫徹新収展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”癿目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全與項整治為牽引，以“梳網(wǎng)清格”會戰(zhàn)為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推勱源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理，努力實現(xiàn)亊敀起數(shù)呾死亡人數(shù)雙下降，丌斷增強人民群眾獲得感、并福感 呾安全感。 四是帶頭待己廉潔從警。堅持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節(jié)、管住小節(jié)，把好一旪、護好一生，以自身癿忠誠底色、清廉本色 影響呾帶勱全警，大力營造風清氣正癿警營生態(tài)。會前，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨的 xxx、中央經(jīng)濟工作會議、中央政治局民主生活會上的重要講話。能夠樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央和省市區(qū)委保持高度一致。一是跟進學還不夠及時。二是系統(tǒng)學還不夠深入。三是聯(lián)系實際學不夠緊密。 （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署方面。比如習慣于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角度出發(fā)，以符合工作實際為標準，去貫徹執(zhí)行，沒有從全市乃至全國的角度出發(fā)去領(lǐng)目標、領(lǐng)任務(wù)。比如 xx 鄉(xiāng)處于生態(tài)保護區(qū)，產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展受到極大制約，沒有從創(chuàng)新、綠色的理念中找到出路，而是簡單教條的理解為什么項目也不上，省得添亂。比如對待繁雜的基層工作，有些任務(wù)只是開會布置，缺乏跟蹤督查，導致工作落實不到位。比如在處理 xx 村土地矛盾上，因情況復雜，積攢多年，導致問題疊加，在處理上更傾向于協(xié)商解決，為了不激化矛盾，維護本地穩(wěn)定，沒能大刀破斧的推進，造成矛盾未能全面解決。主要存在兩個問題：一是狠抓工作落實不夠。但是出于對干部關(guān)心愛護的角度出發(fā)，批評不深刻，致使個別基層黨組織管黨治黨意識有所松懈。潛意識里有時有自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中的老人了，各項工作大家都有目共睹，有些工作不能爭強好勝，在抓落實上思想放松了。但隨著疫情進入常態(tài)化，我過問的次數(shù)明顯少了，雖然也抓也管，但效果明顯下降。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內(nèi)心仍然堅信共產(chǎn)主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的思想。 （二）宗旨意識消減。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 （三）黨性修養(yǎng)有待加強。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產(chǎn)黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。 （一）加強理論學習，堅定理想信念。深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態(tài)，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。即知即改，立行立改。及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全 心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，密切聯(lián)系人大代表、密切聯(lián)系人民群眾。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 2020 最新生活會個人對照檢查材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 2020 最新生活會個人對照檢查材料 根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開好 2020 縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部 ***的通知》要求，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中及習近平總書記視察 xx重要講話精神，認真聯(lián)系個人工作和思想實際，深刻剖析自身存在的問題和根源癥結(jié)，明確了今后努力方向和整改措施。 主要存在三個問題：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學深弄懂做實不夠。二是嚴格落實請示報告制度不夠。但考慮事無巨細的請示匯報，會耽誤領(lǐng)導處理更為重要工作的 時間，使得個別工作匯報存在還不夠及時的地方，造成有些重要工作主要領(lǐng)導對情況掌握不及時，存在“報喜不報憂”的心態(tài)影響， 怕領(lǐng)導分心，耽誤處理其它重大工作。比如對待社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有正面反擊，堅決抵制，只認為自己不傳播即可，沒有做到及時引導正確輿論。 主要存在四個問題：一是在貫徹落實黨中央決策部署上 存在本位主義現(xiàn)象。二是在貫徹新發(fā)展理念上存在教條主義現(xiàn)象。三是在狠抓工作落實上存在形式主義現(xiàn)象。四是在敢于攻堅克難上存在好人主義現(xiàn)象。 （三）履職盡責、擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作方面。能夠認識到從嚴治黨的重要性，也能堅持開展黨建巡回督查，幫助村級黨組織發(fā)現(xiàn)問題、整頓提高。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。比如，疫情防控和復工復產(chǎn)工作從中央到地方，都是一個重點工作，剛開始我一直親自抓，親自過問，幾乎每個月都要聽一次匯報，生怕出一點問題。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委Ⅹ屆Ⅹ次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標方面。比如面對新形 勢在推進 XX 的發(fā)展上，雖然，大力推進特色種植產(chǎn)業(yè)和文化旅游發(fā)展，但創(chuàng)新還停留在表面，缺乏更深層次的挖掘。比如存在保守思想，研究時間長落實推進慢，遇到復雜局面應(yīng)對的辦法不多，在一定程度上影響了鄉(xiāng)村發(fā)展速度和質(zhì)量。 主要存在三個問題：一是自律不夠嚴格。二是嚴管不夠有力。三是作風不夠務(wù)實。還比如在走訪農(nóng)戶時，了解到一些實際問題，只是現(xiàn)場對相關(guān)人員作了交待進行處理，沒有及時掌握解決處理是否完成，群眾是否滿意。 自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、主題教育，認為已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強的。主要原因是沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀 、人生觀和價值觀的自覺性。尤其是在政治理論方面， 主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的思想，導致在全面地、系統(tǒng)地學習黨的理論和政策法規(guī)方面做的還不夠。 由于工作年限長了，又經(jīng)歷了多個工作崗位歷練，在工作中不自覺地產(chǎn)生“慣性思維”，習慣憑經(jīng)驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務(wù)、新目標，要求領(lǐng)導干部結(jié)合實際創(chuàng)造 性的貫徹落實，而自己雖然能夠準確掌握政策、并科學運用指導工作落實，但在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。 (三 )沒有充分認識到從嚴治黨任務(wù)的艱巨性。同時，對黨員干部的監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。 自己在基層、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練多年，在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務(wù)意愿，但囿于工作事務(wù)比較繁雜，使得深入基層走進群眾的時間相對少了，與群眾交流的不多，了 解的不夠，存在的“抓大放小”的思想，更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的工作上。 (五 )沒有充分認識到“四風”問題的長期性。勤政思維有所淡化，由于平時工作任務(wù)比較重，尤其是在當前形勢下，各類任務(wù)都要求領(lǐng)導干部親力親為，親自指揮，一線調(diào)度，這些工作占據(jù)了很大的精力，身心比較疲憊，在相對閑暇的時間里，存在惰性心理，想放松放松，歇一歇、緩一緩，對待工作沒有一視同仁，著急的、重要的問題關(guān)注的多，對于一般問題關(guān)注較少。有時怕太堅持原則，疏遠了同志間的距離。正是這種從眾心理，才有了不足問題產(chǎn)生的空間。 一、在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、做到“兩個維護”。 二、在思想上求“新”，自覺用 習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。 三、在作風上求“實”，認真 負責地履好職、盡好責。自覺踐行新發(fā)展理念，樹立與時代和實踐發(fā)展相適應(yīng)的思維理念，做到變中求新、新中求進、進中突破。圍繞市委、市政府確定各項目標任務(wù)，進一步強化責任意識，突出抓好 XX 鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，全力推進重點民生工程，積極解決關(guān)系群眾切身利益問題，為市域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。 堅持嚴于律己，經(jīng)常性開展批評與自我批評，及時糾正自身存在的問題，確?！八娘L”問題不反復。以先進典型為榜樣，經(jīng)常反思自己律己、修身、用權(quán)是否嚴格，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務(wù)群眾。 以上是我的對照檢查情況，懇請同志們批評指正，我將虛心接受，