【正文】 現(xiàn)象，于是也就放松了管理，客 10 觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。 在推進科學(xué)發(fā)展方面，由于歷史和多種客觀因素的影響，存在硬件建設(shè)滯后，專職人員隊伍建設(shè)薄弱等問題；主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識不夠強的問題，對工作中出現(xiàn)的老師上課不投入、專業(yè)水平不高、工作完成任務(wù)等現(xiàn)象管理不深刻。我個人今后的努力方向和改進措施是： 加強理論學(xué)習(xí)的自覺性，按照領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)的要求，給班子成員加壓負(fù)重，強化學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做學(xué)習(xí)的榜樣，無論工作多忙，都要堅持做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進。進一步加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)等知 識，加強自身政治修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，學(xué)以致用，更好地工作。工作中樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想，克服墨守成規(guī)，怕?lián)L(fēng)險的保守思想；加強對管理知識的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學(xué)管理水平；加大對各項工作的督促檢查，抓好各項工作的落實，尤其是加大督促落實力度，與相關(guān)單位搞好協(xié)調(diào)，克服畏難情緒，確保時間節(jié)點，不再允許拖拉現(xiàn)象，出主意想辦法保質(zhì)保量完成任務(wù)；認(rèn)真開展批評和自我批評，加強工作紀(jì)律的執(zhí)行力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅持請銷假制度，對于無故遲到早退、有事不請假的人和事，輕者要提 出口頭批評，嚴(yán)重者要扣發(fā)績效工資和通報批評，同時也要創(chuàng)造良好的工作氛圍。 進一步加大規(guī)范管理的力度，以實際行動反對“四風(fēng)”。堅持勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，節(jié)省開支。 乘勢而上。 加強園所科學(xué)管理。①領(lǐng)導(dǎo)班子個人要加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身能力，提高管理水平；②園所雖建立了分層管理的組織體系，每個管理者也能各司其職，各負(fù)其責(zé)，但應(yīng)注重過程管理，保障園所管理渠道暢通，指揮靈，信息通，發(fā)揮較高的管理效率；③工作講原則，注重實效，安排下去的工作應(yīng)按計劃回收信息。①園所 自創(chuàng)特色；②幼教讀物少，各班級可存放交換閱讀；③多組織幼兒唱歌、跳舞及美工活動；④幼兒戶外活動量不足，室內(nèi)外活動設(shè)施使用率不高，浪費資源；⑤科學(xué)選調(diào)班主任，加強班主任隊伍建設(shè)，各崗位的人事安排一定要因人而異，發(fā)揮每個教職工的最大優(yōu)勢；⑥大力推廣組織幼兒談話活動。①處理好配班教師與班主任的職責(zé)分工與協(xié)助；②處理好保育員與教師的職責(zé)分工與協(xié)助；③同年級保教內(nèi)容應(yīng)統(tǒng)一，進度趨于一致。 四是加強園所教師隊伍建設(shè)。外出參觀、學(xué)習(xí)人員必須如實反饋信息，做到資源共享；⑤保育員、配班教師應(yīng)主動鍛煉自己、提升能力，適應(yīng)園所工作要求。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上， 我們將再接再厲。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。 一、存在的主要問題 理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用 ，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原 1 理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，致使工作效 果不夠理想。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的 清醒和堅定。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己 2 的主觀世界。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。 要進一步保持清正 廉潔，增強拒腐防變能力。 要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 總之，教育實踐活動，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向 4 上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫 助支持下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人進行了深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)制度堅持的不好。二是學(xué)和用的關(guān)系沒有處理好，沒有做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。 工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。二是存在懶惰思想，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，工作主 動性不夠，效率不高，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情和敬業(yè)精神。隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化，存在追求安逸、講究舒適的心理。 二、存在問題的主要原因 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。二是工學(xué)矛盾處理的不好，理論與實踐脫節(jié)，用理論指導(dǎo)工作、解決問題的能力不強，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界， 不斷增強黨性鍛煉。 艱苦奮斗精神不夠強，沒有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 三、今后改進措施與努力方向 要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。 要進一步改進工作作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，做到少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 今后，我將進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為我行又好又快發(fā)展多作貢獻。政治紀(jì)律的基本要求是：各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。 貫徹落實中央八項規(guī)定和集團公司十二項、公司十項具體措施情況。 二、存在的主要問題 （一）在形式主義方面 說明：形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng)，主要是過分夸大形式的作用，只注重事物過程和表面形式，不講實質(zhì)內(nèi)容和實際效果。在形式主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)表現(xiàn)是執(zhí)行力不夠。 （二）在官僚主義方面 說明：官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、高高 在上，不了解實際情況，不關(guān)心群眾利益，不按客觀規(guī)律辦事，主觀發(fā)號施令的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 在官僚主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)是服務(wù)基層不認(rèn)真。 （三）在享樂主義方面 說明：享樂主義是指脫離現(xiàn)實可能和需要 ,以追求物質(zhì)和精神上的享受為人生的目標(biāo)和樂趣，并以此為判斷是非、善惡、美丑標(biāo)準(zhǔn)的人生觀和價值觀。 在享樂主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)是一些領(lǐng)導(dǎo)人員工作不在狀態(tài)。 （四）在奢靡之風(fēng)方面 說明：奢靡之風(fēng)是指生活奢侈 ,鋪張浪費，花費大量錢 財和資源追求過分享受，無度地?fù)]霍企業(yè)財物的行為準(zhǔn)則和生活方式。 在奢靡之風(fēng)方面，我們企業(yè)突出表現(xiàn)是一些領(lǐng)導(dǎo)人員不能廉潔從業(yè)，有的花錢大手大腳，慷企業(yè)之慨；有的對腐敗 的危害認(rèn)識不足，對自己的行為要求不嚴(yán)，意志薄弱，隨波逐流，以權(quán)謀私，中飽私囊；有的依法經(jīng)營管理意識淡漠，以市場“潛規(guī)則”為借口，公款私存，賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，違規(guī)操作，在經(jīng)營企業(yè)的同時“經(jīng)營”自己，不守道德“底線”，觸碰法律“紅線”，影響了干部形象，增加了企業(yè)風(fēng)險。 關(guān)于群眾反映和上級點明的突出問題的回應(yīng)情況。在公務(wù)用車方面，??。 在辦公用房方面，??。 個人有無違規(guī)亂發(fā)獎金等問題； 個人有無違規(guī)領(lǐng)取年薪以外收入等問題； 個人有無介紹親屬在本企業(yè)承包工程等問題； 個人有無違規(guī)干預(yù)物資、設(shè)備招標(biāo)采購等問題； 個人有無私設(shè)“小金庫”、“帳外帳”等問題； 個人有無與協(xié)作隊伍“利益瓜葛”等問題； 個人有無損害領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)方面的問題。 說明：對于黨員的理想信念，黨章規(guī)定，是具有共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義的堅定信念。 說明：黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。 （三）黨性修養(yǎng)方面：??。包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、科學(xué)文化知識修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、黨的優(yōu)良作風(fēng)修養(yǎng)。 四、今后的努力方向和改進措施?? 以上情況，請予說明或另寫專題材料，沒有問題也要明示。領(lǐng)導(dǎo)班子和個人對照檢查材料須經(jīng)督導(dǎo)組審閱。