【正文】 ，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。過去的工作成績與否已 成定格，今后的工作還需自已去努力、去發(fā)揮，去超越。在通程萬惠這個大家庭里，我們一起拼搏、戰(zhàn)斗、成長，攜手共進。 從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法 。 公司常宣導大家 都要做到：認真做好自已的本職工作。 個人轉(zhuǎn)正工作總結簡短 3 網(wǎng)上看到一句話：哪里夠完善，哪里就需要策劃。 敲門進去，是一片陌生，我還頓頓嗚嗚地和佘總談對簽證的認知，想起兩個多月前從進入陌生的門面到培訓到一塊吃飯、喝酒 、唱 K，到現(xiàn)在的我們是一個團隊，想著如此那樣的慶幸，因為社會這個大熔爐中產(chǎn)階級所投射的種種級別壓力在公司這里，宛若被領導使用乾坤大羅移，指令帶有剛性但并非死沉沉的命令，在這里，我確實是一孩子，在領導的鞭策下軸軸成長。所以，我覺著既然上層給了陽光，我們就不要得意炫耀燦爛，領導的人情化給我們帶來的應該是我們自身的反省，檢討自己，嚴于律己，那樣才會產(chǎn)生最理想的效益?？头脚_ (網(wǎng)站的設計與完善 )、網(wǎng)上各大信息網(wǎng)發(fā)布免費信息、“百度知道”一方提問一方回答 (留下公司名字和聯(lián)系方式 )、市內(nèi)外企單位的上門拜訪、與公司鄰近的旅行社談合作 (不流失想跟團的客戶 )、電話來源 (議價的技巧，盡量把客戶約到公司 )、留意身邊人脈 (朋友介紹、返客戶介紹 )、維系老客戶 (周末發(fā)送手機短訊 )等等 每天要么跟進手頭上的客戶，要么到外辦理事情，短暫的一天一閃而逝，若然每天都能堅持把可以做到這些把握客源的方法和步驟，那么想必客戶是源源不斷的。不懂得的東西還很多，但如果這些懂得都建立在教訓之后是很要命的，所以盡量 要在自己處事的過程中，不能太單憑直覺，不能太嫌麻煩，自己確定能把握的給予自己足夠的信心，不浮不躁的完成好，自己不確定或者之前沒操作過的，在自己決定之前先得征求更有經(jīng)驗的同事。 我們是一個團隊，在剛到這家公司開始，我就知道這里是一個訓練自己和收獲頗豐的平臺，關鍵是自己怎么咬牙熬過專業(yè)懵懂期，在實際操作中不斷累積知識和應對辦法，讓自己慢慢地在這片領域茁壯成長。從事這份工作兩個多月的日子里，我有過因為自己的業(yè)績比較理想而興奮，有過因為自己的疏忽大意而導致同事日夜兼程地想補救辦法，忙碌心酸過后還是給公司造成直接經(jīng)濟損失，我的心突然難以釋懷，煞然覺得自己太過于急躁，求成心太切，而且簽證并沒有自己原本想象 的那么簡單，但凡一位客戶由于我們自身疏忽而導致被拒簽，那么這位客戶必然對我們公司完全失去信心，同時，客戶原本背后可以為我們公司可以帶來的潛利益也是無法估算，慢慢地，我真正明白在這行業(yè)當中的嚴謹、細致、周全的定義，想著盡量讓自己淡定，不要太過相信自己，顏經(jīng)理說的很對：不要好像，材料就在手上，看一下，不要嫌麻煩。 最后，我很感激公司里的每一位同事的包容和理解，這是一個過程， 公司出現(xiàn)當前的瓶頸，就好像是我們的加入而打破了原有的穩(wěn)定，要想不成為公司的負累，最終還得要靠自己，因為別人不能時時刻刻的盯著，有挫折，有不如意，自己要及時的總結，在下回保證不再犯同樣的問題，那么，我們定能在逆流中前進。 過 去 的 一 年 品管 ?ahref=39。target=39。貳⑿鹵曜肌Ｗ齪 ?0__年的品質(zhì)管理策劃，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要?，F(xiàn)對 20__年工作總結如下： 品質(zhì)控制機制雖然得以建立，但仍有許多地方需進一步完善，具體表現(xiàn)在以下幾方面： ISO 的相關條款及標準不了解， 以致對體系的建立不能得到有效的運行。 ，部分人員 鉆空子 ，踢皮球，推卸責任。 ，導致很多不必要的誤會產(chǎn)生。 20__年質(zhì)量目標達成情況，有計劃的對工作人員進行 ISO相關條款的教育，是產(chǎn)品質(zhì)量更高，為公司爭 創(chuàng)佳績。 ，真真正正做到說，做，寫一致。 為了將我的工作做到更好，我將做到： 在以后的工作中和我將繼續(xù)遵照質(zhì)量方針認真做好本職工作 ,提升自身素質(zhì) ,及時跟 進新產(chǎn)品、新標準 ,做好質(zhì)量策劃 ,嚴格品質(zhì)操縱 ,確保公司的產(chǎn)品和服務能滿足市場發(fā)展和客戶需要 ,在品質(zhì)操縱上下大力氣 ,加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法、項目等的分析研究和策劃 . 定期向品管干部回報工作，并及時寫好每月的工作總結 ,總結等，從工作中學習和成長，并把自己的經(jīng)驗和其他品管人員交流，促進公司的產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)得起考驗，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。最終寫出一套切實可行的辦法。我相信，公司發(fā)展一定會越來越順暢，公司也將越辦越大。 對這項工作的認識 正式接觸人事工作將近一年，在這段時間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項重要工作內(nèi)容。 一、這是一份有生命的工作 轉(zhuǎn)正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務，有固定的工作流程，每個月都會有試用 期員工需轉(zhuǎn)正。也正是因為如此我開始喜歡上了這項工作。其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上 的很多優(yōu)點，同時也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學習的地方，例如本月剛進行轉(zhuǎn)正答辯的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強，信息專員張三，雖然部門崗位職責各不相同，但有一點是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學習，不斷的總結才能進步，同時他們對工作的熱情積極主動，以及演講口才都是值得我學習進步的地方。雖然是同樣的例行事務，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對試 用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的審視，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。 剛開始我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正答辯我很快地糾正了自己的想法，因為 我切實體會到了轉(zhuǎn)正答辯存在的意義，也懂得當時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去改變，除非你有更好地想法，否則他肯定有其存在的必要性。通過 回顧試用期期間幾個月的工作，總結自己的得失，也會是一種顯著的進步。其次，在這個場合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以肯定，對存在的不足提出改進的期望，新員工談談對公司對工作的感受，讓人深受感染，這是一個團隊氛圍的體現(xiàn)，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現(xiàn)。 轉(zhuǎn)正答辯情況小結 雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉(zhuǎn)正，實際上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會。在進行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進的過程中，我做了一個大致總結，具體內(nèi)容如下： 一、試用期員工平時的工作動向 在答辯中每個試用期員工都會對自己 6 個月的工作進行總體的回顧 及總結，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領導對新員工平時的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平時的溝通也比較多。 二、對公司提出建議 在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議 ,總結出可歸納為以下幾點： 加強公司企業(yè)文化建設，加強公司員工關系 的管理，增強新員工的企業(yè)歸屬感。適當豐富各部門各條線的專業(yè)培訓資源。公司 OA 流程的完善提升，這項意見也是很多員工在答辯時提到的， OA 系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關，在提建議的時候主要是認為 OA 系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或復雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調(diào)整，如公司之前實行的出差報銷流程。 我很認可這項工作，認為這是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，當然，這也需要部門負責人 (帶教人 )對此加以重視，因為這的確給員工及部門負責人 (或帶教人 )提供了一個很好的載體，也給新員工提供了一個很 好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不論對錯，都會有人做解答，如果部門負責人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節(jié)就不可能最大限度，個人認為如果轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓，以及員工晉升考核等方面結合，例如在現(xiàn)有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的重要性或許會得到 進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。 以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項工作的一個小結 ，如有因個人能力局限導致見解不夠全面或偏見，還請領導指點 !謝謝 ! 個人轉(zhuǎn)正工作總結簡短【 5篇精選】