學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)心得體會-閱讀頁
2025-05-07 04:29本頁面
【正文】 個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要 無條件地服從組織、服從大局。要求別人做到的，自己首先要切實做到。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最后倒霉的是一班子人。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。四是要保持清正廉潔?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預(yù)學(xué)院人事、采購、基建等重大事項的正常進(jìn)行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準(zhǔn)受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四 ，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費(fèi)用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任；節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。不出入各種高消費(fèi)、高檔娛樂場所。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。下決心精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會?！?，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。古人說，“已不正，焉能正人”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。廣大機(jī)關(guān)干部要面向群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能提高。要增強(qiáng)大局意識，主動、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。要增強(qiáng)務(wù)實意識，大力弘揚(yáng)清簡務(wù)本、行必責(zé)實的工作作風(fēng)，牢記胡錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要形成八個方面良好風(fēng)氣要求的諄諄 告誡，把各個機(jī)關(guān)建成廉潔勤政、務(wù)實高效的出色團(tuán)隊。要把每個干部職工的學(xué)習(xí)情況作為年終考評檢查評級的一個重要依據(jù)，記入干部人事檔案。嚴(yán)格考勤和值班制度，對干部上、下班實行嚴(yán)格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進(jìn)行暗訪查崗，同時，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。我們要認(rèn)真研究績效考核機(jī)制，建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機(jī)會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不 一樣，干好和干壞不一樣”。我們除了要繼續(xù)堅持服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制外，還要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識，無論什么時候什么地點(diǎn)對待服務(wù)對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細(xì)心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務(wù)群眾要熱心”。 五是著力解決辦事上的“拖”。 二、強(qiáng)化干部“五種”意識 一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。 二是要強(qiáng)化干部服務(wù)意識、宗旨意識和公仆意識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)。 [轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會 (共 2 篇 )] 三、保持兩個務(wù)必，克勤克儉，在生活上嚴(yán)要求 鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質(zhì)享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀(jì)國 法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。一比待遇，就會比出問題來。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約 。 遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。 在新的歷史時期，作為一個 部門的領(lǐng)導(dǎo)，只有大力加強(qiáng)自身建設(shè)，我們領(lǐng)導(dǎo)干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人，才能帶領(lǐng)干部隊伍，不斷推進(jìn)政府管理創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)行政效能，才能更好地建設(shè)法治型、效能型、服務(wù)型政府，實現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此 談?wù)勎业膸c(diǎn)體會和認(rèn)識： 筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn) :一是要嚴(yán)明紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。 個人意志插手這些工作；
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