縣環(huán)境衛(wèi)生管理所先進(jìn)事跡材料-閱讀頁
2025-05-06 21:13本頁面
【正文】 18， 716平方米，以及太平、塔灣、怒江、長江、轄區(qū)內(nèi)的垃圾清運工作，日清運量為 105 噸，負(fù)責(zé)公廁掃保工作。積極拓寬新思路和樹立新理念，加強兩個文明建設(shè)。 抓好班子的理論學(xué)習(xí)中，每月集中學(xué)習(xí)一次，做到可串不可占，另外每個班子成員堅持寫學(xué)習(xí)筆記。做到工作上既有分工，又有合作，相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講團結(jié)，工作上講實干，作風(fēng)上講廉潔，處處給群眾做出好榜樣。 工作中，班子一班人改革創(chuàng)新意識強烈，工作思路比較超前，第一個在全局大膽實行了掃保到社區(qū)，拓展了服務(wù)領(lǐng)域，也為所里增加了新的收入 。所里在 2021年還采取了公助和個人集資的辦法，創(chuàng)辦了小農(nóng)場，現(xiàn)已出欄了兩批豬，共計 200 多頭，使職工在幾大節(jié)日都吃上了放心肉。據(jù)調(diào)查舊塑料、泡沫處理是一件投資少，見效快，增加創(chuàng)收的好路子。實踐使我們體會到在搞好環(huán)衛(wèi)工作，提高環(huán)境 衛(wèi)生質(zhì)量的同時，也要多條腿走路，走綜合發(fā)展的路子。所支部能緊緊圍繞全所不同時期的中心工作，大力加強支部建設(shè)。建立了黨員責(zé)任區(qū)和黨員聯(lián)系點制度，評選了黨員放心路段，重溫了入黨誓詞，開展了“學(xué)、樹、爭”等黨內(nèi)主題活動，樹立了新典型，使時代的主旋律得到了發(fā)揚，塑造了環(huán)衛(wèi)工人的新形象。 支部十分注意積極分子的培養(yǎng)工作，定期對他們進(jìn)行教育和黨的知識培訓(xùn)，吸收新黨員請他們參加。目前，全所提出入黨申請的有 22 名，有 3人被列入寫實對象，發(fā)展 1 名，轉(zhuǎn)正 1 名。由于支部思想工作做活了、做實了。幾年來所里一直都保持著穩(wěn)定的局面。 支部加強和支持了工、青、婦組織的工作， 各項活動知識競賽均取得好成績。 第四篇：塔灣環(huán)境衛(wèi)生管理所黨支部先進(jìn)事跡材料 城市管理局塔灣環(huán)境衛(wèi)生管理所現(xiàn)有職工 168人，其中黨員 30人，占職工總數(shù) %。幾年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所支部始終堅持以鄧 小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，以提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為重點，堅持兩手抓，兩手都要硬的原則。 2021 年被市評為精神文明先進(jìn)單位，連續(xù)三年被局評為先進(jìn)單位。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞個人說了算，凡是全所重大問題的決定都要充分發(fā)揚民主，集體討論決定。每半年召開一次民主生活會，形成了一種團結(jié)、合協(xié)、人人心情愉快的氛圍。在人事工資上實行了大膽的改革，人員實行了定員定崗，競聘上崗，分配上實行一線傾斜，并實行了嚴(yán)格的考核制度，實行了獎罰分明的管理制度，人們的緊迫感和競爭意識普遍增強，敬業(yè)愛崗成為大家的自覺行動。不但這樣，農(nóng)場還成為職工培訓(xùn)的基地。所里幾次組織人到外地考查，目前該項目也列入所的發(fā)展計劃。 堅持從嚴(yán)治黨和黨要管黨是加強支部建設(shè)的原則。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，以不同的方式搞好黨性、黨風(fēng)、黨的宗旨教育，廉潔從政教育，每人有學(xué)習(xí)筆記，班里設(shè)宣傳員，堅持集中學(xué)與個 人學(xué)相結(jié)合，還采取參觀電化教育，出板報等方式的宣傳教育。我們很好的堅持了“三會一課”制度，組織生活形式比較新穎，內(nèi)容比較豐富 ,黨員的先鋒模范作用得到了很好的發(fā)揮 ,臟活、累活黨員干在前，義務(wù)獻(xiàn)血、捐款、捐物，愛心奉獻(xiàn)各項集體活動黨員沖在前 ,處處都為群眾做出了榜樣，每個黨員切實地發(fā)揮出了一面旗幟的作用。培養(yǎng)寫實工作落到具體人。 隨著改革的不斷深入，人們的思想也比較活躍，因此所支部把加強職工隊伍建設(shè)，把穩(wěn)定作為做好一切工作的前提，很好地掌握群眾的思想脈搏，從關(guān)心群眾生活入手，做到“四心四必兩維護”，即對群眾熱心，對待來訪耐心，對待工作要細(xì)心，對待群眾意見虛心，做到婚喪嫁娶必到，困難職工必訪，發(fā)現(xiàn)矛盾必談，有難求組織幫助的必幫，既維護職工群眾的切身利益又要維護好大局整體利 益。因此職工中的一些熱點、難點、焦點問題，也就不難解決。支部在與“ ****”的斗爭和防“非典”的戰(zhàn)斗中都走在前頭。幾年來，在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全所能夠圍繞中心工作，主動進(jìn)入角色，為全所各項工作的完成提供了可 *的組織保證和政治保證。一句話，時刻走 在群眾的前面，這是對大同市新城機械化清掃有限公司副經(jīng)理楊光同志的真實寫照。這是人們對他工作的一種認(rèn)可，也是一名基層管理者樸實無華的人生追求。當(dāng)發(fā)現(xiàn)存在的問題時，快速協(xié)調(diào)各部門在最短的時間內(nèi)予以解決。 二、立足本職創(chuàng)一流業(yè)績 大家都知道，冬季的大同市千里冰封，萬里雪飄。為實現(xiàn)“邊下邊清、邊清邊運”的良性作業(yè)方式，楊光同志在充分 調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織召開清冰雪研討會，多方聽取社會意見，提出了“一案四到位”清冰雪工作新理念，也就是通過公司制定清雪預(yù)案，將責(zé)任分解到位、措施落實到位、物資準(zhǔn)備到位、信息聯(lián)絡(luò)到位。 三、嚴(yán)格考核出成效 別看楊光同志年齡不大，但他的原則性極強，敢于堅持真理。他每周組織 12 次工作考核， 依照公司制定的考核評分細(xì)則，對道路污染治理、道路機掃和道路保潔進(jìn)行嚴(yán)格的考評，并及時將考評分?jǐn)?shù)和排名上墻公布，為公司實施獎懲提供依據(jù)。經(jīng)過一年的實踐，這種公開、透明的評比方式逐漸得到了同行們的認(rèn)可，樹立了環(huán)衛(wèi)行業(yè)積極向上、主動工作、良性競爭的好風(fēng)氣，城市的環(huán)境面貌明顯好轉(zhuǎn)。走在人群中，他是那么普通，然而工作在他周圍，你會感到他是一團火，是一盞燈，他用實際行動踐行了“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，在思想上、行動上保持了基層管理者應(yīng)有的先進(jìn)本
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1