【正文】 一是加強(qiáng)制度建設(shè)，工作有章可循。上半年第七稅務(wù)所根據(jù)工作實(shí)際和人員崗位分工情況及時制定了該所各項(xiàng)制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程。 下半年根據(jù)《海山區(qū)國家稅務(wù)局公務(wù)員考核辦法》重新制定了《第七稅務(wù)所公務(wù)員考核辦法》，根據(jù)《稅收管理員制度》和該所實(shí)際制定了《納稅評估管理辦法》、《第七稅務(wù)所重大行政許可 1 事項(xiàng)集體合議制度》、《第七稅務(wù)所稅收管理員工作管理辦法》這些制度的制定為提高征管質(zhì)量、達(dá)到精細(xì)化管理的要求、創(chuàng)一流稅務(wù)所提供了有利的制度保證。 05 年共對工作責(zé)任心不強(qiáng)、不按規(guī)定完成所內(nèi)布置的工作的干部進(jìn)行了扣分，對于工作表現(xiàn)突出的三名同志給予了加分，作為全年評優(yōu)的條件之一，使全體干部既感到了壓力、又有了動力。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動期間，第七稅務(wù)所黨支部做到認(rèn)真組織、統(tǒng)籌安排、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)習(xí)、工作、生活三不誤，認(rèn)真布置每一階段工作，在每周組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，號召全體黨員利用業(yè)余時間、節(jié)假日學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)的時間要求，并做好讀書筆記確保學(xué)習(xí)的時效性，定期召 開組織生活會，交流學(xué)習(xí)體會，共同學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。稅務(wù)機(jī)關(guān)要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，首先領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，特別是基層黨組織；第二，要樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，淡薄名利，以稅收事業(yè)和廣大人民群眾的利益為重；第三，要防止腐敗，提高執(zhí)政能力。 三是落實(shí)整改措施，為全體干部創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境。關(guān)心干部生活，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到哪名干部家中有事必訪，工作情緒不對必談，干部身體不適堅持工作，由食堂做病號飯，并幫助尋醫(yī)問藥，使全體干部有一種生活在一個大家庭的感覺。七所除自己安排學(xué)習(xí)外還請來信息中心、所得稅管理科的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給大家講授計算機(jī)知識、所得稅管理知識，豐富了大家的知識，工作更加得心應(yīng)手。 2021 年七所根據(jù)區(qū)局工作會精神、下發(fā)的《稅收管理員制度》并結(jié)合該所實(shí)際，認(rèn)真安排，精心組織，一切工作以組織收入這個中心去安排、開展，采取有效措施保證全年稅收任務(wù)的完成：一是根據(jù)《海山區(qū)國家稅務(wù)局公務(wù)員考核辦法》重新制定《第七稅務(wù)所公務(wù)員考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），完善各項(xiàng)工作制度，保證工作有安排、有落實(shí)、有考核。納稅申報是稅收工作的重點(diǎn)之一，七所采取征期前、期中催報催繳，與當(dāng)?shù)卣㈤_發(fā)區(qū)管委相配合、實(shí)地查找等方式開展催報催繳工作，對于達(dá) 不到區(qū)局標(biāo)準(zhǔn)的，嚴(yán)格按《考核辦法》追究責(zé)任人的責(zé)任，連續(xù)三個月不達(dá)標(biāo)的取消年終評優(yōu)資格。同時七所頂住壓力嚴(yán)格對納稅人逾期申報的處理， 05 年共計對 44 戶逾期申報戶進(jìn)行了違章處罰，處罰金額 萬元；加收滯納金 286 戶次，金額 萬元；用留抵稅額抵欠稅 2 戶，加收滯納金 萬元，有效震懾了稅務(wù)違章的納稅人，維護(hù)了稅法的尊嚴(yán)，確保了全所的申報入庫率。在落實(shí)中注意發(fā)現(xiàn)問題、找出差距，不斷探索，不斷完善，建立了完整的 3 落實(shí)《稅收管理員制度》方案、《第七稅務(wù)所稅收管理員工作管理辦法》《工作匯報制度》、《納稅評估辦法》《重大事項(xiàng)合議制度》、管戶臺帳、重點(diǎn)戶臺帳、收入統(tǒng)計對比臺帳等，每名管理員做到工作有計劃、有重點(diǎn)、有針對性、下戶有記錄，所領(lǐng)導(dǎo)做到勤檢查、勤督促，增強(qiáng)了工作的實(shí)效性，提高了全體干部的工作水平。嚴(yán)把所得稅匯算清繳工作關(guān)，七所共對 1763 戶納稅人進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題 105 戶，調(diào)增入庫所得稅 238 萬元。五是加強(qiáng)對減免稅企業(yè)的審核，對 144 戶減免稅企業(yè)進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn) 11戶有的不達(dá)勞服企業(yè)人員比例、有的經(jīng)營方式發(fā)生變化不符合減免稅規(guī)定，盡管有說情的、請客送禮的，我們都一一回絕，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定取消其減免稅資格，并追征了稅款。我所有 市級、區(qū)級重點(diǎn)戶 21 戶，我所對這些戶采取專人管理，重點(diǎn)監(jiān)控，管理員經(jīng)常下戶了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時做好稅收分析、預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策和全所完成全年稅收計劃提供有利保障， 05 年共計組織重點(diǎn)戶入庫增值稅 8220 萬元、企業(yè)所得稅 1192 萬元，全年累計入庫 9412 萬元，占全所任務(wù)的 %。七所管理員在加強(qiáng)一般納稅人管理的同時，也不忽視對小規(guī)模納稅人的管理，經(jīng)常下戶了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)票使用情況、銷售情況、資金流動情況，看是否有少記收入或不記收入、多 列支出偷逃稅款情況，起到了有效的監(jiān)控作用。 112 月共計核查“四小票” 1400 余份，其中，有問題做進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出 11 份，稅款 元；不符合規(guī)定不予抵扣補(bǔ)稅1 戶，廢舊物資發(fā)票 3 份，補(bǔ)稅 元，堵塞了漏洞。納稅評估是日常管理中行之有效的重要手段， 05 年通過加強(qiáng)稅源管理，嚴(yán)格開展納稅評估，今年共評估 79 戶，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有應(yīng)收、預(yù)收未及時結(jié)轉(zhuǎn)銷售、混合銷售未納稅、抵扣憑證等違章 4 現(xiàn)象，共計補(bǔ)繳各項(xiàng)稅款 萬元 ，為完成全年任務(wù)打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。對個體戶定額的管理做到個體戶自行申報與實(shí)地查驗(yàn)相結(jié)合，與其用票情況、傭工情況、經(jīng)營地址、經(jīng)營面積、是否租賃相結(jié)合相結(jié)合，每個個體戶的定額核定必須通過陽光評稅系統(tǒng)，凡核定為不達(dá)起征點(diǎn)戶，必須經(jīng)主管所長批準(zhǔn)。 由于措施到位，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實(shí)到位，第七稅務(wù)所超額完成了區(qū)局下達(dá)的 2021 稅收工作計劃。 該所以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動為契機(jī)，重新制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制》、《第七稅務(wù)所 2021 黨風(fēng)廉正工作計劃》和《第七稅務(wù)所公務(wù)員考核辦法》，將廉政責(zé)任列入考核重要內(nèi)容。每月召開全體干部會考核打分，以此來促進(jìn)全所干部真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。將一般納稅人認(rèn)定、增值稅發(fā)票的擴(kuò)版、減免稅的審核等事項(xiàng)列入《第七稅務(wù)所重大行政許可事項(xiàng)集體合議制度》，凡是列入《重大事項(xiàng)合議制度》、牽扯到納稅人切身利益的事 項(xiàng)必須經(jīng)過集體審批，從源頭上杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，有效提升了干部們的自覺性和責(zé)任心。如在處理發(fā)票違章、逾期申報等問題時，一些企業(yè)、個體戶找到所長送禮、請客吃飯，企圖逃避法律的制裁，都被所長們婉言拒絕了。 過去的一年，第七稅務(wù)所在局黨 組和所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在機(jī)構(gòu)調(diào)整前后做到人心不散、工作不亂，工作有條不紊，扎扎實(shí)實(shí)，積極探索，勇于創(chuàng)新，圓滿完成了局黨組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)， 2021 年，第七稅務(wù)所有信心也有能力出色地完成黨組交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，再創(chuàng)佳績，共譜第七稅務(wù)所工作的新篇章！ 二〇一二年五月二十七日