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人事經(jīng)理的個(gè)人辭職報(bào)告精選多篇-閱讀頁

2025-05-06 19:01本頁面
  

【正文】 我的幸運(yùn),一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會,但同時(shí),我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足,長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。 請您諒解我做出的決定。 我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。進(jìn)公司工作幾年察覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。 今天我已經(jīng)在 OA 上發(fā)了我的辭職 書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。 自從 20xx 年入職以來,我一直都很享受這份工作。誠然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。希望你能早日找到合適的人手接替我的工 當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。 首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個(gè)大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛 X,在 X 我沁入了非常多的感情和汗水。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。珍惜這份工作機(jī)會,努力讓自己快速的成長起來。在 X 一路摸索而來,深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請辭職,望 XX 批準(zhǔn)! 最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年! 順祝商祺! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年 xx 月 xx日 人事經(jīng)理辭職報(bào)告篇 4 個(gè)人辭職報(bào)告是個(gè)人提出辭職 申請過程中的第一扇窗口。 尊敬的 .XX總: 我是 XX 年 11 月到中集,人事經(jīng)理辭職報(bào)告。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了中集。到中集的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。對此,我由衷地感謝 ! 人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國家。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。集團(tuán)人力資源部要在 20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。 20xx 年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。 此致 敬禮 ! 辭職申請人: 20xx年 x 月 x 日 人事經(jīng)理辭職報(bào)告篇 5 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向單位提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因 /身體原因等等),不能在單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 同時(shí),很榮幸曾身為單位的一員,能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年 xx 月 xx日 人事經(jīng)理辭職報(bào)告篇 6 敬愛的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。光陰似箭、時(shí)間荏苒,在這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。 領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我,使我深刻領(lǐng)會“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)”的深刻道理。我深深的感受到是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的精神,為改善貢獻(xiàn)自己的力量。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注: 今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。 XX 年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性?!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。 此外,中集的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。因此,在 XX 年 2021 年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。 一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。對人治的依賴性會減低。 集團(tuán)人力資源部在今后 23 年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。中集更應(yīng)該 信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。會叫的人不一定最好。 今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。
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