【正文】 一 )自己思想認識不到位。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。二是憂患意識不夠強。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。 對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。 (三 )安全管理不嚴格。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。作為連隊管理者，自己只顧 管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。二是管理工作不全面。認為平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志的重要原因。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時 ，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發(fā)生。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。經(jīng)過認真反思，我充分認識到 了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。 如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。 單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。 (三 )管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。年尾出事，一年白干。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。 一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。 感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關心。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了 !由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。同事之 間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排 !這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任 !通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育 ! 在此我感謝領導的 `提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希 望領導繼續(xù)監(jiān)督，爭取更大進步。 在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： （ 1）思想認識不足。 （ 2）掌握員工思想不夠深入。 （ 3）管理工作過于制度化。 （ 4）缺乏績效管理指導與溝通。 失職檢討書篇 5 尊敬的單位領導： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失管理人員失職。但電纜線已安裝好了， 0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎 的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。 2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。而我恰是要努力認真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養(yǎng)和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。 其三，我的危機意識嚴重欠缺。我們在柜臺實際操作的業(yè)務情況，是要為整個銀行工作的整體發(fā)展分析提供準確的數(shù)據(jù)的，任何一項業(yè)務辦理都需要嚴肅對待，不容許發(fā)生差錯。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個銀行在業(yè)務數(shù)據(jù)分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。 此致： 非常抱歉 ! 檢討人 時間 失職檢討書篇 7 尊敬的各級領導和各位同事們： 在這里我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲：對不起！ 此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。還有因為工作態(tài)度懶散給公司造成的損失。事情發(fā)生后，我不想給自己任何開脫的理由，作為一名保險公司的查勘員，不能按公司要求履行自身的職責，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，損壞了公司形象，更辜負了領導和同事們對自己的一片苦心，并且愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨。 自從踏上查勘工作崗位以來，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律，聽從公司安排，一定要端正工作態(tài)度，設身處地的為客戶著想，為客戶提供優(yōu)質服務，但我卻沒有在思想上引起高度重視。并且觸怒了公司的規(guī)章制度，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑，辜負了領導的一再囑咐，工作如此懈怠與態(tài)度冷淡，不嚴格遵守工作紀律，我自己現(xiàn)在感覺對自己都不能容忍，因為對自己的放縱，不按規(guī)章制度辦事，就是對公司、對客戶的極端不負責任。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。 這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘，對我日常工作的評價亮起了紅燈，我必須引以為戒。二是對公司規(guī)章制度、工作職責缺乏深刻的理解，遵規(guī)守紀的自覺性和主動性不高。 我對自己進行了深刻反思，再次對自己的工作有一個更深刻、更細致、更全面的理解，我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導、對同事 、對個人造成的不良影響，這不僅是我個人的事情，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。分析事情過程，自身情況，對公司和自己有更進一步的認識，了解發(fā)生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法。只有在完成了深刻的自我檢查之后，才能更好的采取下一步的實踐行動。這就要求我從精神振作起來， 加大提高自身素養(yǎng)的力度，然后再從實際行動上落手，克服自己個性上的缺點，堅持嚴格按照公司規(guī)章制度工作。保證以后不再發(fā)生類似情況，決不再因為工作懈怠，不服從公司安排，不再因為態(tài)度麻痹而損壞公司形象。 第四，開展自我批評和狠抓落實。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自己，批評自己，切記不要再犯錯。 犯錯以后我靜下心來想了很多，充分意識到自己犯下了很嚴重的錯誤，我真誠的接受批評，也愿意接受領導給予的處分。我將在以后的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高，用實際行動來塑造一個全新的自己，請大家拭目以待。 以上就是我對這次 事件的檢討和認識以及整改措施，請領導們批評指正，并懇求領導給我一個改正錯誤的機會。 工作已經(jīng)有三個月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經(jīng)驗，工作經(jīng)驗，所以很容易犯錯。 有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經(jīng)驗。發(fā)揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策 。 分析其原因有下方幾點： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問 。平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我 錯了 !我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。 以后，首先我要與我們相關職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措 施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風。 現(xiàn)如今，經(jīng)過領導的嚴肅批評，提高了我對于自身這個錯誤的覺悟。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢 ?那是一只保護群眾生命財產(chǎn)安全強而有力的力量，武警的形象應該是堅而有力、無堅不摧、勇猛向前，作為武警部隊門前哨崗我就應該在自身工作上體現(xiàn)出這一份形象 。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機，那么我作為武警執(zhí)勤哨兵在崗位執(zhí)勤時候手持“游戲機” (完全可以想象一下，那副情景是多么令人不知所然 )，這是一個什么樣的性質呢 ?—— 經(jīng)過領導點撥，確實令我豁然開朗，不禁意間我有了哭泣的沖動，還是領導您說的是。 這次錯誤以后，我深感懊悔與愧疚。自己絕不能輕易得避過這次錯誤，我自己都無法輕易繞過自己。 .本文原創(chuàng)出自檢討書 100 分，親，別忘記哦 !.經(jīng)過這幾日徹夜的、深刻的反省，我懷著嚴肅的心情，認真得寫下了這篇檢討。可是我還是要寫，這是為什么呢 ?因為我要向領導坦實得表達我的思想改正狀況，只有我思想上真正改正端正了，今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是為大家整理的失職檢討書 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。關于我在電信機房的管理工作中，因我個人的大意疏忽，態(tài)度不端正工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0db 機架的位置安裝錯誤。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對 每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df機架安裝工作。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我 要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。 今天，我流淚了，在一次又一次的深呼吸，一遍又一遍地努力抑制之后，淚水滾滾落下。 今天，我錯了。 不該冷漠 —— 不喜搭理問題家長。 不該惡語 —— 不惜刺人痛處。 失職檢討書篇 3 敬愛的部隊領導： 此時此刻，經(jīng)過痛徹心扉、幡然醒悟的我向您這份檢討，以深刻反省我的錯誤 ，希望最大程度得能夠彌補錯誤影響，改正自身缺點與不足在，爭取重新回好的機會。頓時間，寢室里煙味彌漫，可以說是烏煙瘴氣。這次抽煙已經(jīng)不是第一次了，是第 X 次了，上幾次的抽煙行為分別在 XX年 XX 月 XX 日 .......(詳細列明 ) 此次錯誤可以說是充分的、嚴重的、徹底的暴露出了我的很多缺點與問題： 一，是我的部隊紀律意識淡薄問題。要做一名合格軍人就必須不能抽煙，而我恰恰以為這并不是一條硬性規(guī)定。這充分暴露出了服役以后，我受各種思潮、環(huán)境影響削弱了軍人意志。 二，意志薄弱、覺悟未開。換句話說，我沒有一個強壯的靈魂去抵擋這個世界的誘惑。 三，缺乏情緒排解能力。 總結錯誤，我的錯誤是嚴重的、深刻的、值得反思反省且今后不可再犯的。在此，我鄭重且誠實得向領導保證：在接下來的幾年服役期間，我一定時刻銘記且遵守部隊紀律，不再出現(xiàn)半點違紀行為，絕不在部隊服役期間再碰煙、抽煙了。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我