醫(yī)院院務(wù)公開工作總結(jié)[精選五篇]-閱讀頁
2025-05-06 14:59本頁面
【正文】 還在明顯位置設(shè)立了科室位置指示牌和科室門牌。我們通過完善工作機構(gòu)、建全規(guī)章制度、明確工作職責，使院務(wù)公開工作在規(guī)范化條件下得到了有效開展。我院始終堅持把廣大職工、患者關(guān)心的“熱點”問題，與職工、患者切身利益密切 相關(guān)的“難點”問題作為院務(wù)公開的重點，嚴格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時采納合理化建議，進一步改進工作，做到公開規(guī)范性、全面性、真實性，把醫(yī)院內(nèi)部的主要工作，置于全體職工的有效監(jiān)督之 下，特別是對干部群眾普遍關(guān)注的人事調(diào)整、工資晉級、財務(wù)收支、重大項目、大額支出以及基層黨組織的工作事項等熱點和焦點問題等，分對社會公開和對內(nèi)公開，給群眾一個明白，調(diào)動了職工參與醫(yī)院內(nèi)事務(wù)的積極性。在公開時間上，與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，對社會公開欄的內(nèi)容制度性、政策性的內(nèi)容長期性公開，除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變，對院內(nèi)公示欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開。為保證患者的參與權(quán)、知情權(quán)，設(shè)立意見箱，公布舉報電話，在公開的方式上不拘一格。利用醫(yī)院網(wǎng)站、電子顯示屏，對涉及醫(yī)院工作職能的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及政策 措施等內(nèi)容進行公開。堅持每周召開一次黨員干部會議，不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工隨時了解醫(yī)院工作，使干部職工能更好的關(guān)心、支持工作，并積極做好工作。通過印發(fā)文件、信息，報送工作動態(tài)，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)及時將職工和患者應(yīng)知的黨務(wù)政務(wù)向大家公開，從而強化職工的主人翁意識和工作責任感，提高服務(wù)患者的工作主動性。同時，堅持把推行政務(wù)公開工作列入科室、尤其是領(lǐng)導干部的廉政責任制和干部工作考核的一項重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。 通過近幾年的院務(wù)公開，使我們深深的體會到，對內(nèi)公開，陽光操作，消除了職工的疑惑，凝聚了人心，使職工明白，領(lǐng)導清白，加深了職工與領(lǐng)導的感情，提高了廣大干部職工的工作熱 情。 同時，在工作中也存在一些不足：如公開的內(nèi)容不夠廣泛，檢查監(jiān)督的力度不夠大等。 二〇一三年十一月二 十四日 第五篇：醫(yī)院院務(wù)公開工作總結(jié) XXX 縣中醫(yī)院 XXX 年院務(wù)公開工作總結(jié) XXX 年我院在縣廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組及主管衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的意見》和國務(wù)院關(guān)于公用事業(yè)單位推行辦事公開制度的要求，立足醫(yī)院實際，牢固樹立“以病人為中心”的理念，以加強醫(yī)院內(nèi)部管理，依法執(zhí)業(yè)，誠信行醫(yī)，和諧醫(yī)患關(guān)系，不斷滿足群眾的就醫(yī)需求，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，為人 民群眾提供更好的醫(yī)療為主要內(nèi)容。為維護醫(yī)院內(nèi)部和諧與穩(wěn)定，促進三個文明建設(shè)起到了應(yīng)有的作用。根據(jù) XXX 市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查的通知》 (麗廠開辦 [XXX]1 號 )要求布署， XXX 年我院繼續(xù)堅持由 院長任組長，副院長、工會主席和各重點科室主任為成員的院務(wù)公開領(lǐng)導小組，直接領(lǐng)導本院院務(wù)公開工作；同時成立了由黨支部書記任組長，工會主席、工會副主席、團支部書記、婦女主任為成員的院務(wù)公開監(jiān)督小組，對本院院務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查及對院務(wù)公開的有關(guān) 1 內(nèi)容的真實性進行審議后公布在院務(wù)公開欄內(nèi)。 二、制定各組織機構(gòu)的工作職責和 XXX 年醫(yī)院院務(wù)公開工作計劃，使院務(wù)公開領(lǐng)導小組和院務(wù)公開監(jiān)督小組明白各自的職責和任務(wù)。 三、完善了 XXX 縣中醫(yī)院院務(wù)公開制度，制定了較為詳實的：①XXX 縣中醫(yī)院藥品、設(shè)備、采購公開制度；② XXX 縣中醫(yī)院職工工資獎金、勞保、福利公開制度；③ XXX 縣中醫(yī)院業(yè)務(wù)招 待費、通信費公開制度；④ XXX 縣中醫(yī)院職稱評定公開制度；⑤ XXX 縣中醫(yī)院工程建設(shè)項目公開制度；⑥ XXX 縣中醫(yī)院民主評議領(lǐng)導干部公開制度；⑦ XXX 縣中醫(yī)院醫(yī)療、藥品價格公開制度等七項院務(wù)公開制度和部份醫(yī)院規(guī)章制度（其中含（ 1） XXX 縣中醫(yī)院職工行為規(guī)定及獎罰管理措施；（ 2） XXX縣中醫(yī)院文化；（ 3）職工探親假的休假時間、工資發(fā)放、及病事假期間工資待遇和開會、上班遲到缺席的處罰等）。(9)、省醫(yī)療機構(gòu)糾風政策規(guī)定；（ 10）、專業(yè)技術(shù)職稱經(jīng)職稱評聘；（ 11）、各種捐資、捐贈等職工普遍關(guān)心和敏感的問題（今年重點公布了職工薪級工資調(diào)資：慈善一日捐；一對一捐資助學；藥品、檢驗室、供應(yīng)室設(shè)備的招標采購情況等重大事項，新增了院行政公開欄）。醫(yī)院領(lǐng)導高度重視新醫(yī)療服務(wù)價格管理工作，嚴格要求全院工作人員，在執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格中必須落實政府文件精神，堅持誠信為本、取信于民。二是建立了主管醫(yī)生、護理、財務(wù)收費三位一體的住院患者價格管理機制，在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立價格投訴制度，對執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格的情況進行全方位的自檢自查，并將自查結(jié)果公示、對維護醫(yī)院在廣大患者心目中的形象起到了 良好作用。 七、 XXX 年職工 福利待遇落實情況：（ 1）職工工資每月 5 日以前能發(fā)放到職工手中；（ 2）各科室為聘用人員每人購買了一份意外傷害保險；（ 3）為正式工每人購買了一份“康寧保險”；（ 4）職工醫(yī)療保險每年能按時足額上交；（ 5）合同制職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等能按時足額上交；（ 6）工作時間：科室能保證按《勞動法》規(guī)定每周工作時間執(zhí)行；（ 7）勞動安全能保障，對放射科人員、檢驗科人員、超聲室工作人員保健津貼能按時發(fā)放和保證按規(guī)定休假；（ 8）為在職工職工與人事局簽訂了合同；聘用人員與醫(yī)院簽訂了合同。 XXX 縣中醫(yī)院 XXX 年 11月 14 日
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