【正文】 !我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在 xxx 公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位。我在本公司工作任職的最后一天是 20xx 年 8 月 10日，離職前我有充足的時(shí)間 完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。為 xxx 公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作。項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位，在 **是一個(gè)非常鍛煉人的職位，蒙 *總和 *總厚恩，在 **和 **給了我很好的機(jī)會(huì)，這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠(yuǎn)，也是改變我人生方向的又一里程碑，在此感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們。在這三年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長了閱歷，然而現(xiàn)在因?yàn)榉N種原因我卻要辭職了。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)！希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 辭職人： XX XX 年 XX 月 XX 日 項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己最后一班崗，做好工作的 交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。 在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。 二、目前 xxx 項(xiàng)目部己從年初最艱難的時(shí)期渡過 ,各開工樓號基本上己進(jìn)入正常施工階段 ,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度 ,拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。 三、個(gè)人身體原因 ,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀 ,我的體重己從年初的 90 公斤下降到現(xiàn)在的 72 公斤 ,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān) ,我想辭職后入院冶療。 項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 5 李 xx 總經(jīng)理： 在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn) 行。 并祝貴公司前程似錦 ! (簽名 ) 20xx年 x 月 x 日 【項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告】相關(guān)文章： 第五篇：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 篇一：項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 xx 總 :你好 !十分感謝你對我的信任 ,讓我任 xxx 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人一職 ,一起共事讓我感到非常榮幸 ,但鑒于目前公司現(xiàn)狀 ,我經(jīng)過慎重考慮 ,決定辭去 xxx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職 ,請你諒解 ,我辭職的原因如下 : 一、公司的多個(gè)樓號巳進(jìn)入工程主體決算階段 ,以我目前的身份不適合叁與這項(xiàng)工作 ,不管我做出何種決策 ,受傷的總是我自己 ,我在心理上承受不了這么大的壓力 ,我怕自己崩潰。但項(xiàng)目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步 ,特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。 基于以上原因 ,我認(rèn)為自己己不適合做 xxx 項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人、決定辭去 xxx 項(xiàng)目部總經(jīng)理一職。 秉承公司“真心付出真誠服務(wù)”的服務(wù)宗旨，在各部門的通 力協(xié)作努力下，走過了 2021 年創(chuàng)示范小區(qū)、園林式居住小區(qū)的規(guī)范化過程，走向了管理工作持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升的 2021年。 2）、培訓(xùn)的內(nèi)容：重點(diǎn)以 崗位工作技能為主，涵蓋了項(xiàng)目部簡介 ppt、入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)禮節(jié)、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)檔案資料收集、***質(zhì)量手冊、消防知識 ppt、小區(qū)安全防范 ppt、設(shè)施設(shè)備現(xiàn)場培訓(xùn)、房屋結(jié)構(gòu)及配套設(shè)施現(xiàn)場培訓(xùn)等，全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)共計(jì)： 28 課時(shí)。 客服員工培訓(xùn)： 客服中心新員工較多，為 了盡快使員工掌握工作技能與專業(yè)知識，我親自對員工進(jìn)行了較為全面的物業(yè)知識和操作培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)以實(shí)際工作技能為主，涵蓋了入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、酒店服務(wù)禮節(jié)、答客問、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、業(yè)主購房基本信息資料收集、 ***質(zhì)量手冊等，全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，共計(jì) 90 多課時(shí)。 保潔員培訓(xùn) 員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)利用中午休息時(shí)間每月 2次集中培訓(xùn) ,培訓(xùn)內(nèi)容包括 :《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》等，同時(shí)在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn) ,使培訓(xùn)工作貫穿整個(gè)上半。 二 、項(xiàng)目檔案管理 經(jīng)過 2021 年 8 月 — 2021 年 8 月對 ***文檔管理進(jìn)行了細(xì)化補(bǔ)充和完善，按照《國家創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈標(biāo)準(zhǔn)》物業(yè)檔案管理要求對檔案管理做了以下工作： 1）、 2021 年 8 月建立良好的檔案管理存放環(huán)境，更換玻璃檔案柜，按分類編程序號，保持檔案室通風(fēng)、采光良好，杜絕室內(nèi)防潮、防霉情況發(fā)生。 物業(yè)對外聯(lián)絡(luò)工作： 1）、 2021 年 12 月完成辦公樓項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目“陜西省創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈”驗(yàn)收工作； 2）、 2021 年 12 月完成 ***項(xiàng)目、辦公樓項(xiàng)目創(chuàng)“西安市園林式小區(qū)及大廈”驗(yàn)收工作； 3）、接待參觀學(xué)習(xí)同行，通過 2021 年的創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作， 2021 年以客服為中心的工作思路得到貫徹，經(jīng)西安市住房保障局推薦、慕名來小區(qū)參觀的同行有 10 家之多，在參觀交流過程中，我們保持優(yōu)勢，提高不足，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，受益匪淺。為加強(qiáng)安全防范意識，扭轉(zhuǎn)員工責(zé)任心不強(qiáng)的思想狀態(tài)，針對被盜事件引以為戒，查找漏洞，總結(jié)教訓(xùn)，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因后果，拿出整改措施，以班長及骨干員工帶動(dòng)新員工，避免以后再次發(fā)生類似事件。做到安全是基礎(chǔ)，和諧是目標(biāo)。 消防工作方面 消防工作作為日常安全工作的重點(diǎn)，我部對轄區(qū)消防設(shè)施設(shè)備每月定期檢查和不定期的抽查，對過期的滅火器及時(shí)進(jìn)行了更換，并按安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求規(guī)范管理，多次組織部門員工進(jìn)行消防常識培訓(xùn)、并在 4 月 12日進(jìn)行了滅火實(shí)戰(zhàn)技能演練、 7 月 3 日進(jìn)行了電梯困人實(shí)戰(zhàn)技能演習(xí)等，使員工的基本滅火技能和電 梯困人解救流程和操作技能有所提高。 保潔工作 房地產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 本人 xxx，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷） 2021年 10月 23日 入職 xx房地產(chǎn)有限公司。 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實(shí)的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 沒文化沒品位的公司是可怕的。這種種看法都是沒有認(rèn)識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會(huì)對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán) 隊(duì)管理，激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。 不抱怨，不會(huì)哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。沉默的人不一定不強(qiáng)。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈！