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試用員工轉正申請書五篇范文-閱讀頁

2025-05-06 11:03本頁面
  

【正文】 年 4 月 4 日正式成為公司的試用員工,到今天2 個月的試用期已滿。 作為一個應屆畢業(yè)生,我曾經(jīng)很迷茫,不知道我到底會干什么?到底能干什么?更不用說什么職業(yè)規(guī) 劃了。當時依然還是一種看看的心態(tài),但是在公司學習的幾天里讓我徹底改變了這樣一種心態(tài)。 曾經(jīng)很擔心該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在出差的這些日子里,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,盡力滿足客戶的要求和維護公司的利益。 當然,初入職場,我發(fā)現(xiàn)我還有很多不足之處: 溝通交際能力不足,不能在短時間內(nèi)跟客戶建立良好關系。 業(yè)務方面還不熟 練。 這是我的第一份工作,這兩個月來我學到了很多,感悟了很多。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。 尊敬的領導: 我于 2021 年 1 月 1 日成為公司的試用員工,到今天 3 月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力 。積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,公司對員工的要求是全面的,從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體??吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來 ! 范文網(wǎng) [] 申請人: 第五篇:試用員工轉正申請書 試用員工轉正申請書范文 4 篇 公司試 用員工轉正申請書范文 尊敬領導: 我是 xx 年 xx 月 xx 日成為公司的試用員工,在公司的嚴格要求和部門領導同事們的幫助教育下,通過部門一系列的學習和鍛煉,使我進一步增強了業(yè)務性。也明確掌握了工作的要領。在以后的工作中我將更加努力上進。本人在工作期間,工作認真、細心、務實并具有較強的責任和進取心。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉為工公司的正式員工,希望上級領導批準轉正。在銀香偉業(yè)待的時間越長越能體會到其內(nèi)在的魅力,這里就是一片人間少有的“凈”土,不論說她的自然環(huán)境還是說人 文環(huán)境,都名副其實。 我于 12月 22日成為公司的試用員工,到今天 3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。來這以后,認識了和藹的領導和隨和的同事,認識了自己今后努力成長的方向,認識了當前存在的問題和不足。 剛來我便和部門人員下小區(qū)調(diào)查情況、了解基層、熟悉崗位,收獲頗豐。下一階段, 任務艱巨,使命光榮,我將全力以赴完成任務: 、在卓越績效小組的推動下,早日完善申報材料,以期順利通過驗收; 、在空余時間,把行業(yè)信息搜集整理,抽取幾個角度進行論文的發(fā)表,使得行業(yè)內(nèi)更多人了解公司; 、積極主動地給外聯(lián)部文化小組投稿,進行全方位多方面的宣傳報道; 、全力支持魏副總部署的工作以及協(xié)助部門完成工作; 在前進的道路上,少不了困難和問題,我們應該懷著一顆感恩的心來面對遇到的人和事,是因為你們才會有我的成長和進步。 不管在實習期還是成為正式員工,我都將一如既往地發(fā)揮我最大潛能,絕不退縮,勇于承擔,為了集團公司美好的明天繼續(xù)努力! 證券公司試用員工轉正申請書試用員工轉正申請書范文( 4) |返回目錄 尊重的引導: 你好 ! 首先,十分感激您給我到貴公司 xx 從事 xx 工作的機遇,對此,我覺得無比的幸運。到二〇一〇年八月三十一日,六個月的試用期將滿。 本人工作認真熱忱、仔細且有較強的責任心和進取心,勤懇不懈;性情豁達,樂于與別人溝通和交流,存在良好的團隊意識;義務感強,確保完本錢職工作,與同事相處融洽,配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識、技巧,自動向同事學習,并應用放工時間 充電,提高自身綜合素質。 (二)交易部 —— 柜員 (兩周 ) 懂得交易部工作流程: 1)協(xié)同事 做開戶籌備工作,如發(fā)放資料、領導 客戶填寫材料等; 2)客戶資料歸檔和核查; 3)向同事求教和學習客戶可能碰到的問題。 (四) XX 屆新員工培訓(一周) 在為期一周的新員工培訓中,我的播種和感觸簡言之有以下多少點: 1)了解公司總部各部門的構架和業(yè)務等基礎 概況,加深對券商認知,為公司近年的發(fā)展而深感自豪和驕傲; 2)在運動中,與同事樹立友情,切實加強團隊意識,明白對本身崗位的定位; 3)時光管理和情感治理等課程的學習將贊助自己有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和束縛,有助于咱們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。 當然,我也存在不少不足之處: 1)與客戶的溝通技能需要進一步的提高; 2)對行情走勢的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,特殊社會技巧剖析方面的專業(yè)能力有待
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