【正文】 張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯系牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。我站經過改造后擁有 2 臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。 6 月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入 。另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作 。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情 。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有 了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作 !” 一路走來，我前后參與了 35kv 變電站的檢修及缺陷處理等工作。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗 ! 第二篇：試用員工轉正申請書 試用員工轉正申請書范文 我于 XX 年 3 月 18 日成為公司的試用員工，到今天已經在公司工作了六個月了，現在向公司提出轉正申請望給予批準。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向老師傅以及領導學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立的外出服務，為公司做出更 大的貢獻。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面要提高，技術知識也要進一步增強，要不斷繼續(xù)學習以提高自己技術能力。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 申請人： ___________ ______年 _____月 _____日 第三篇：試用員工轉正申請書 試用員工轉正申請書 尊敬的領導： 我叫 ***，于 2021 年 4 月 4 日正式成為公司的試用員工，到今天2 個月的試用期已滿。當時依然還是一種看看的心態(tài)，但是在公司學習的幾天里讓我徹底改變了這樣一種心態(tài)。 在出差的這些日子里，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，盡力滿足客戶的要求和維護公司的利益。 業(yè)務方面還不熟 練。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力 。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 范文網 [] 申請人： 第五篇：試用員工轉正申請書 試用員工轉正申請書范文 4 篇 公司試 用員工轉正申請書范文 尊敬領導： 我是 xx 年 xx 月 xx 日成為公司的試用員工，在公司的嚴格要求和部門領導同事們的幫助教育下，通過部門一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性。在以后的工作中我將更加努力上進。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為工公司的正式員工，希望上級領導批準轉正。 我于 12月 22日成為公司的試用員工，到今天 3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。 剛來我便和部門人員下小區(qū)調查情況、了解基層、熟悉崗位，收獲頗豐。 不管在實習期還是成為正式員工，我都將一如既往地發(fā)揮我最大潛能，絕不退縮，勇于承擔，為了集團公司美好的明天繼續(xù)努力！ 證券公司試用員工轉正申請書試用員工轉正申請書范文（ 4） |返回目錄 尊重的引導： 你好 ! 首先，十分感激您給我到貴公司 xx 從事 xx 工作的機遇，對此，我覺得無比的幸運。 本人工作認真熱忱、仔細且有較強的責任心和進取心，勤懇不懈；性情豁達，樂于與別人溝通和交流，存在良好的團隊意識；義務感強，確保完本錢職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作；積極學習新知識、技巧，自動向同事學習，并應用放工時間 充電，提高自身綜合素質。 （四） XX 屆新員工培訓（一周） 在為期一周的新員工培訓中，我的播種和感觸簡言之有以下多少點： 1）了解公司總部各部門的構架和業(yè)務等基礎 概況，加深對券商認知，為公司近年的發(fā)展而深感自豪和驕傲； 2）在運動中，與同事樹立友情，切實加強團隊意識，明白對本身崗位的定位； 3）時光管理和情感治理等課程的學習將贊助自己有效實現今后工作中的自我管理和束縛，有助于咱們順利實現從學生向職場新人的角色