【正文】 司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當(dāng)再繼前緣”！ 此致 敬禮 申請人： 20xx年 x 月 x 日 副總辭職報告范文篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司 新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。 我考慮在此辭呈遞交之后的 2 到 4 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得， 舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 此致 敬禮 申請人： 20xx年 x 月 x 日 第四篇：副總辭職報告 副總辭職報告 當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時間后，我們或許會因為個人原因而選擇離職，為此很有必要寫好辭職報告。 副總辭職報告 1 親愛的各位兄弟姐妹 : 您好 ! 由于個人原因 ,我辭去我在比亞迪公司及其關(guān)聯(lián)公司的一切職務(wù) . 離開之際，特向大家告別和說明： 一、離開原因：累了。這個月開始，一直到春節(jié)是個長長的大旺季 。你們是中國汽車行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊之一。 s6 上市已經(jīng)成功，我們最先上市的湖南、遼寧市場都已經(jīng)獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握 。深造提升 四、和大家一起工作、奮斗的日子是我快樂的時光，我會珍藏懷念 !今后我希望我們之間沒有了上下級關(guān)系后，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。給我的微博發(fā)私信或給我的私人郵箱：去掉 發(fā)郵件我都可以收到。我很感謝公司給了我個人成長的平臺 !我也盡心盡力的工作，以回報公司。希望大家快速調(diào)整好心情，投 入到公司二次騰飛的火紅事業(yè)中去。 從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。 因此，本人特此請求辭去在 xx 集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 副總辭職報告 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 !感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意 ! 經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。 在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。 從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展遠(yuǎn)景布滿向往，希看能加進(jìn)這個團(tuán)隊，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。因此，本人特此請求辭往在 **團(tuán)體常務(wù)副總裁的職務(wù)，?？炊聲鷾?zhǔn)。 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 副總辭職報告 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 經(jīng)過這兩天的慎重考慮，鑒于我個人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務(wù)。說的對與否，還望先不做評論，且看看。關(guān)鍵是公司就沒有使用過。于是乎，便出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會出問題，而您一回來，就會有很多的人排著隊到您的辦公室找你解決問題，其實很多問題是根本不需要等您回來解決的，公司的中、高層領(lǐng)導(dǎo)就有能力解決的 了的。一個基層員工，如果沒有出現(xiàn)什么非常重大的事情，他是不應(yīng)該出現(xiàn)在總經(jīng)理的辦公室的。由于我們沒有一個健全的公司制度體系，沒有合理有效的崗位職責(zé)，沒有一個能夠運(yùn)用并執(zhí)行下去的績效考核體系，所以顯得有點(diǎn)混亂。不然，再完整的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用?，F(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力 ，就是靠感情來維系。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。為什么會這樣？因為我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平。 企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。而不是為某一個人打工。企業(yè)要發(fā)展壯大，那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在老板一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè) 。而我們公司缺少的就是上面的東西。人力資源，重要的三大塊：招聘培訓(xùn)、績效考核、職級晉升，目前，我們只做到了招聘，培訓(xùn)也只是很少的量，績效考核和職級晉升（職業(yè)規(guī)劃，停留在半空中，沒有落地。既然我們有內(nèi)部的能力，為什么還要向外索取呢。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。 其他問題諸如財務(wù)報銷的審核制度等等我認(rèn)為不夠規(guī)范，這里就不闡述了，畢竟謹(jǐn)代表我個人的觀點(diǎn)。對此，我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。如果老板不對，就不可能有今天公司的成功。感謝這三個月來對我的關(guān)心和照顧，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。 祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬里！ 此致 敬禮 申請人： 20xx年 x 月 x 日 副總辭職報告 6 尊敬的團(tuán)體董事會： 首先感謝董事長和董事會給予我的機(jī)會和信任，讓我在團(tuán)體內(nèi)擔(dān)負(fù)重要崗位工作，并取得了更加豐富人生經(jīng)驗。 但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)劑，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日趨對自己可能沒法在公司創(chuàng)造本人本來期看的價值而感到惶恐。 最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持 ，衷心祝賀團(tuán)體的明天更加興旺發(fā)達(dá)。 從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。 最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿 **集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。 幾個月過去了， xx 使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。 xx 讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓 xx 廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年 xx 在廣東的布局已經(jīng)完成。 也許你會猜測我的去向。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。 話說多了就會囉唆，但當(dāng)我走出飛馬離開 xx 的時候，我想我還是會回過頭看一看。 謝謝 xx 小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴(yán)格要求。 此致 敬禮 ! 辭職人 :xxx x 年 x 月 x 日 副總 辭職報告 9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 !感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意 ! 經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。 在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。俗話說：天下無不散之筵席。 我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗 位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。 轉(zhuǎn)眼之間，在（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)年，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的教誨指導(dǎo)與幫助，我將永遠(yuǎn)銘記 ! 由于老家在地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨(dú)子，責(zé)任重大。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率，對（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）的發(fā)展也造成負(fù)面影響。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此 我再次深表抱歉。望（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作。我衷心說聲謝謝 祝（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理 崗位所在的單位名稱）事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。 在辭去職務(wù)前，我謹(jǐn)將我在公司這段時間來看到情況簡說如下。 自我進(jìn)公司以來，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預(yù)下打印出了一份，但那也是 xx 的了，算一算，距今 8 年 有余了。我記得您說過，這個公司就沒有靠制度管理過，全靠您個人的能力在管理。那為什么還要等您回來解決呢？因為他們沒有本該賦予他們職責(zé)的權(quán)利。在他的上面至少還有主管、部門經(jīng)理、副總?cè)齻€管理層面。一個制度的建立，必須要結(jié)合實際工作，要有實用性。 上面所說的就是要健全公司制度，這是我們公司發(fā)展的根基。怎么樣來提高制度執(zhí)行力，是公司應(yīng)該要面臨的問題。 接下來說說公司的文化，關(guān)于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我個人認(rèn)為能夠充分利用好上班期間的 8 個 小時，比下班后留下繼續(xù)做本應(yīng)在 8 小時內(nèi)完成的工作要強(qiáng)的多，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè)，實則在消耗能源，增加企業(yè)運(yùn)營成本。職責(zé)不夠清晰，加上績效考核形同虛設(shè)，沒有通過合理有效的管控機(jī)制來管理，自然就會滋生諸如此類的問題。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為企業(yè)打工。如果沒有公司上層權(quán)利的下放以及決心，那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理。企業(yè)還需要有健康、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。 接下來說一下人力資源管理改善問題，公司總的員工也不多，但是人力資源本該應(yīng)起到的作用卻沒有凸顯出來。 自進(jìn)公司以來，參加過幾次由公司人力資源部組織的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)形式還是不錯的，人力資源部在培訓(xùn)方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓(xùn)呢。 績效考核，首先需要有一個完整的、實用的崗位職責(zé)、部門職責(zé)，每個崗位、部門都能較好的完成本職責(zé)內(nèi)的工作，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責(zé)進(jìn)行績效考核，自然就能夠在一個公平、公正、公開的環(huán)境下進(jìn)行，也自然就能服眾。 關(guān)于用人，還有一個我認(rèn)為比較嚴(yán)峻的問題，就是公司的“夫妻工”過多。 要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的 關(guān)懷。 我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對或錯。我只是對公司未來的命運(yùn)說出了自己的憂慮，我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對。 我鄭重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當(dāng)再繼前緣”！ 此致 敬禮 申請人： 20xx年 x 月 x 日 副總辭職報告范文 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。事實上也是如此。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。但是當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。從著裝到 言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢？！ 有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷