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正文內(nèi)容

廉政紀律問題表現(xiàn)合集[大全5篇]-閱讀頁

2025-05-06 09:02本頁面
  

【正文】 現(xiàn)不廉潔問題。 該同志能認真學習貫徹廉潔從 政準則等有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī),嚴格遵守黨紀政紀。與市政府糾風辦、財政局、審計局一道加強對社保基金管理使用情況的監(jiān)度檢查,嚴格處理違紀違規(guī)問題,建立健全基金風險控制的長效機制。閆世文同志廉政表現(xiàn) 閆世文,男,漢族,中共黨員,現(xiàn)任局黨組成員,局調(diào)研員,負責信息化等工作,分管信息化科、市社會保障卡管理服務(wù)中心等科室。認真履行黨風廉政建設(shè)工作職責,堅持對分管科室和單位的黨風廉政建設(shè)進行安排部署, 吳世春同志廉政表現(xiàn) 吳世春,男,漢族,中共黨員,現(xiàn)任局黨組成員,局調(diào)研員,負責社會保障基金監(jiān)督管理工作,分管局基金監(jiān)督科。在工作中遵守各項規(guī)章制度,嚴格要求自己,不斷強化廉潔從政意識 第四篇:廉政表現(xiàn)鑒定 廉政表現(xiàn)鑒定 為進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督工作,做好對干部的廉政鑒定工作,根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》 (北紀發(fā) 39 號文件 )的精神,結(jié)合市直屬機關(guān)工作委員會的實際,制定本細則,廉政表現(xiàn)鑒定。 市直屬機關(guān)工作委員會所屬各級黨組織評優(yōu)評先擬推薦、評選對象為科級單位、科級以下人員 (含科級 )的廉政鑒定。 二、廉政鑒定的內(nèi)容 黨風廉政建設(shè)責任制的認識、履職情況。 廉潔自律情況。 信訪舉報及查處情況。 三、廉政鑒定工作程序 (一)干部任職廉政鑒定 市直屬機關(guān)工作委員會所屬未設(shè)立紀檢組的單位黨組織在對擬定考察對象進行考察前,按干部管理權(quán)限,將擬任為科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考察對象的基本情況函告市直屬機關(guān)紀律檢查工作委員會 (包括姓名、性別、單位、職務(wù)等 ),同時提供考察對象在本單位工作期間的廉政表現(xiàn),做到廉政鑒定與干部考察同步進行,保證紀檢機關(guān)有充足的時間進行鑒定,以增強鑒定意見的準確性,鑒定材料《廉政表現(xiàn)鑒定》。 由科級干部提拔為副處級干部的,按北紀發(fā) 39 號 文件規(guī)定執(zhí)行。 (二 )評優(yōu)評先廉政鑒定 市直屬機關(guān)工作委員會所屬各單位開展評癬推薦各種先進單位、先進 (優(yōu)秀 )個人工作時,在公示前,按管理權(quán)限將初定名單基本情況函告市直屬機關(guān)紀律檢查工作委員會 (單位的要注明全稱,并報告本單位落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況 。 四、加強協(xié)調(diào),確保廉政鑒定工作的準確性 為全面掌握干部的廉政情況,市直屬機關(guān)紀律檢查工作委員會要加強與所屬各單位黨組織和紀檢組、監(jiān)察室的聯(lián)系,通報所屬黨組織、黨員干部隊伍的黨風廉政建設(shè)情況 。 五、本細則由市直屬機關(guān)紀律檢查工作委員會負責解釋。 廉政鑒定意見表 姓名性別出生年月參加工作時間入黨 時間 現(xiàn)工作單位、職務(wù) 廉 政 表 現(xiàn) 單位黨組織 (蓋章 ) 負責人 (簽字 ): 年月日 廉 政 鑒 定 意 見 中共北海市直屬機關(guān)紀律檢查工作委員會 年月日 備注 編號: 第五篇:問題表現(xiàn) 自治區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和 “四風”方面的主要表現(xiàn) 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,主要是強化政治標準,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。張春賢等領(lǐng)導(dǎo)同志組織召開自治區(qū)老同志座談會,深入基層一線,采取多種形式,廣泛聽取意見。自治區(qū)派出 50 名正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合反恐維穩(wěn)工作,用半個月時間,駐鄉(xiāng)配合專項行動,聽取基層干部群眾意見。匯總自治區(qū)紀委、審計廳、信訪局等專題材料。 一、政治意識不強的主要表現(xiàn) 政治堅定性不夠強。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道 四、評頭論足、陽奉陰違,當面不言語、 內(nèi)心藏褒貶,大會上唱贊歌,私下里、酒桌上唱反調(diào)。有的放棄馬克思主義無神論立場,對于宗教明里不信暗里信,在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動,退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉,在職時利用職權(quán)為親屬朝覲提供便利,退休后鼓動親友篤信宗教。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認識不足,缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。 政治鑒別力不夠強。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透,片面執(zhí)行。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾,對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力,甚至把民族分裂主義等同于民族問題,把宗教極端主義等同于宗教問題。 政治執(zhí)行力不夠強。有的在執(zhí)行決策部署時,合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行,遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報,在關(guān)鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責,面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措,甚至臨陣退縮,不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。有的忽視理論武裝,對馬克思主義立場觀點方法不甚了了、不求甚解,分 析問題缺乏辯證思考、解決問題缺少正確方法。有的學習不扎實,對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能,領(lǐng)會不深、把握不準。有的自以為是、心浮氣躁,學而不信、學而不行。有的干部對學習掌握“雙語”的重要性認識不到位、不肯學。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央的路線方針政策 ,特別是對中央關(guān)于新疆工作的指示精神理解不深不透,學用結(jié)合不緊不實。有的思想觀念因循守舊,工作墨守陳規(guī),過去怎么做現(xiàn)在還怎么做、別人怎么做自己就怎么做,缺乏開拓創(chuàng)新精神,等靠要思想嚴重。有的工作不求有功、但求無過,安于現(xiàn)狀、不思進取,缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。有的工 作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振,上班等下班、周一盼周末,敷衍了事、得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”,喪失了黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。有的認為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時,老實干事、踏實做人不實惠。有的不求上進,“清茶報紙二郎腿,閑聊旁觀混光陰”。有的調(diào)研走的路線、看的點、見的人、聽的話,都是事先安排的。有的調(diào)研只是坐在車上轉(zhuǎn)、隔著車窗看,身下心不下、眼看心不察,或只看“門面”和“窗口”、不看“后院”和“角落”。有的名為調(diào)研、實為擾民。有的對自治區(qū)黨委的重大決策部署習慣于以會議貫徹會議、以文件落實文件。有的地方和單位文件、簡報滿天飛,沒有實質(zhì)內(nèi)容,長篇大論,華而不實。有的工作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振,上班等下班、周一盼周末,敷衍了事、得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”,喪失了黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。有的把新疆精神、新疆效率、新疆能力、新疆形象,喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上,就是落不到行動上,缺乏全心全意干、爭分奪秒干、務(wù)求實效干的精神。有的辦事拖拉,推諉扯皮,久拖不辦。有的對管理、服務(wù)不作為,熱衷于管項目,撈好處。有的簡單地以檢查考核推動工作,一票否決層層加碼,項目內(nèi)容過于繁雜。有的熱衷于“樹典型”、“造盆景”,點上轟轟烈烈,面上冷冷清清。有的不深入群眾察實情,當場不提問,事后不反饋。 四、服務(wù)意識淡漠的主要表現(xiàn) 1宗旨觀念淡薄。有的對實際情況不了解不關(guān)注,不愿深入困難艱苦地區(qū),不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的對基層干部漠不關(guān)心、對基層困難視而不見,對工作中出現(xiàn)的問題,不找主觀原因,一味埋怨、橫加指責。 1政績觀念錯位。有的不愿做打基礎(chǔ)、利長遠的事,不講大局、不顧實際,急功近利、急于求成,不能堅持一張好的藍圖繪到底。有的一門心思用在個人仕途上,難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,忙于走門子、跑路子,整天想著挪位子,遠基層、疏群眾,宗旨意識拋腦后,為民服務(wù)喊嘴上。 1權(quán)力觀念異化。有的搞權(quán)力尋租,把“有權(quán)不用,過期作廢”當座右銘,“靠山吃山、靠水吃水”。有的作決策、抓工作,主要看上級領(lǐng)導(dǎo)高興不高興,不在乎群眾贊成不贊成。有的法制觀念淡薄,依法行政自覺性不夠。有的見榮譽就搶,見工作就推,多做一點就覺得吃虧。有的熱衷自我包裝,樹立形象,假讀書混文憑,求虛名重虛榮。 五、廉潔自律放松要求的主要表現(xiàn) 1濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。有的利用職權(quán)低買高賣商品房,以委托理財、入干股、借款、借車、借房為名收受賄賂,謀取私利。有的用公款購送消費卡。個別干部膽大妄為,利用征地拆遷、企業(yè)改制侵吞國家資產(chǎn)、侵害群眾利益,嚴重敗壞黨的形象。有的奉行“好人主義”,捧上拉下,左右逢源,四處討好。有的談成績?nèi)鐢?shù)家珍,講問題避重就輕,甚至掩蓋錯誤、諉過于人。有的違規(guī)配備秘書人員,違規(guī)配備、購買、更新小汽車,違規(guī)借用車輛或使用公安號牌,對超出規(guī)定的生活待遇安之若素,總嫌不夠、總不滿足。有的把主要精力放在與工作無關(guān)的興趣愛好和消遣娛樂上,一味找樂子、找圈子,玩風太盛,玩物喪志,飽食終曰、無所事事。有的開會玩手機,上班時間打游戲、炒股票、逛商場、看電影、搞郊游。 講排場比闊氣。有的講面子、講排場,比迎送場面、比接待規(guī)格、比招待檔次,變相用公款吃喝、安排娛樂活動。有的辦公用房越建越大,裝修越來越豪華。有的亂花財政經(jīng)費,巧立名目,發(fā)錢發(fā)物,大手大腳,鋪張浪費,公款住高檔酒店、購送紀念品。有的濫發(fā)津補貼、獎金。有的 在婚喪嫁娶中借口所謂風俗習慣大操大辦、大肆斂財。有的不注重公仆形象,不倡導(dǎo)節(jié)儉風尚,凡事講所謂“大氣”、重所謂“高端”,把奢華當風光,熱衷于穿戴高檔奢華名貴品牌,游走于豪華酒店娛樂場所,津津樂道消費高檔煙酒茶。有的不講職業(yè)道德、社會公德、家庭美德,甚至生活作風不檢點,不以為恥、反以為
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