【正文】 律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。 作為服務(wù)部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，運(yùn)用法律知識(shí)，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)?；仡欉@即將過去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下根據(jù)今年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強(qiáng)力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的協(xié)助配合，新簽訂合同、補(bǔ)充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向?yàn)楣ぷ髦攸c(diǎn)；對(duì)內(nèi)以協(xié)助支持公司營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、安技科、車隊(duì)等部門的工作，對(duì)外以催款，商業(yè)談判，工地走訪為法務(wù)部的工作拓展，全年通過以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數(shù)目也大大減少，通過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調(diào)解中也最大的維護(hù)和爭(zhēng)取了公司的利益。簡(jiǎn)單的說，有了 2021 年的工作基礎(chǔ)， 2021 年法務(wù)的工作比較順利，工作量減少的同時(shí)提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著 法務(wù)工作的提高 首先，通過已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門的工作經(jīng)驗(yàn)也在隨著時(shí)間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成績(jī)較以往有著顯而易見的提高。最后，法務(wù)部獨(dú)立工作能力進(jìn)一步提高，在匆 忙的工作中從來沒有拖過后腿， 發(fā)揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可。 抓資金安全，對(duì)超賬齡疑難款項(xiàng)強(qiáng)制收回 2021 年以來法務(wù)部積極配合公司營(yíng)銷部對(duì)今年的資金安全進(jìn)行全程追蹤， 抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，適時(shí)采取法律途徑強(qiáng)制措施，及時(shí)收回疑難款項(xiàng)：一方面切實(shí)保證企業(yè)的資金安全，另一方面預(yù)防為主，通過配合營(yíng)銷對(duì)銷售過程中進(jìn)行把關(guān)，嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)平穩(wěn)有序的健康發(fā)展。法務(wù)通過協(xié)商，發(fā)函，對(duì)賬及還款計(jì)劃；如工地在規(guī)定的時(shí)間不能及時(shí)還款，且仍無還款意向的，法務(wù)部認(rèn)定進(jìn)行走司法程序及立案，通過法律強(qiáng)制手段，確保資金早日收回。 法律訴訟和調(diào)解 今年移交的幾個(gè)典型疑難案件萊茵花園二期 — 武進(jìn)建設(shè)，銀河灣— 江蘇振 達(dá)，櫻花小鎮(zhèn) — 華虹建設(shè)均是必須通過法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過程中精心準(zhǔn)備，抓住我方有利的主張，通過多方運(yùn)作，為公司贏得了訴訟；在執(zhí)行階段，積極推進(jìn)法院執(zhí)行人員的工作，及時(shí)地為公司收回貨款，減小損失。 合同簽訂過程中的談判和把關(guān) 從年初的保納廣場(chǎng) — 宜興建工合同價(jià)格的多次輪番談判下來，始終堅(jiān)守了價(jià) 格底線保護(hù)了公司的利益，到招商花園 — 中天建設(shè)、西太湖大酒店 — 中建三局以及鄰里中心 — 成章建設(shè)這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標(biāo)號(hào)混凝土價(jià)格的補(bǔ)充協(xié)議的拉鋸戰(zhàn)談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協(xié)議又 要找到談判思路，但是成績(jī)是積少成多，積小勝為大勝，點(diǎn)滴的努力力爭(zhēng) 2021 年全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 參與公司調(diào)價(jià)等重大事務(wù)的法律支持 經(jīng)歷過今年常州的商品混凝土市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩和國(guó)家宏觀政策調(diào)整等因素，經(jīng) 歷了年初協(xié)會(huì) 17 點(diǎn)調(diào)價(jià)階段，年中惡性競(jìng)爭(zhēng)最低價(jià)階段，年末漲價(jià)風(fēng)波和當(dāng)前的原材料短缺階段可以說法務(wù)的工作也是跟著一波多折。法務(wù)認(rèn)真研究拿出了簡(jiǎn)潔規(guī)范統(tǒng)一的調(diào)解函，并對(duì) 業(yè)務(wù)員簽回的每一份調(diào)解函、補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核把關(guān)，把風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防在萌芽中，這項(xiàng)工作將會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的良好效益。明年的市場(chǎng)依然充滿未知數(shù)，仍是風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存，法務(wù)部會(huì)一如既往堅(jiān)持不懈的做好法務(wù)工作計(jì)劃。 其次，繼續(xù)對(duì)歷史遺留案件進(jìn)行了結(jié)和梳理，爭(zhēng)取在 2021 年上半年 段把 2021 年遺留的幾個(gè)疑難案件進(jìn)行結(jié)案，把 14 年的工作進(jìn)一步理 順；并結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，迎合市場(chǎng)的變化和新形勢(shì)下的工作要求， 將法務(wù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)進(jìn)行提高。隨著年底的臨近， ***年的工作接近尾聲，也到了該對(duì)這一年工作進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候，對(duì)比公司的重大成就，總結(jié)自身日常工作 中的進(jìn)步與不足 ,以作為對(duì)自己日后工作的加油與鞭策。 一、合同審核方面 ****年我先后負(fù)責(zé)的合同審核范圍包括： ***、***、 ***、 ***、? ..全過程合同及合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標(biāo)部、采購(gòu)部、營(yíng)銷部等部門針對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行招文會(huì)審、招標(biāo)策劃以及開標(biāo)工作。個(gè)人認(rèn)為，在合同報(bào)審中，合同管理部主要是一個(gè)服務(wù)配合部門，其職責(zé)是積極配合業(yè)務(wù)需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風(fēng)險(xiǎn)，又要滿足公司發(fā)展進(jìn)度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。 二、法律事務(wù)方面在訴訟方面，先后處理 ****公司訴 ****技術(shù)（委托）合同糾紛案；萊蕪金碧項(xiàng)目 ***、 ***等六商品房買賣合同糾紛案 ；****項(xiàng)目 ***、 ***兩煤氣中毒侵權(quán)責(zé)任糾紛案； ****行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行案； ****商品房買賣合同糾 紛案等，其中 ***商品房買賣合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時(shí)的不順，但最終以完勝結(jié)案，通過訴訟追收回款 544 萬元，調(diào)解、判決的違約金比例達(dá)到商品房買賣合同總價(jià)款的 6%7%，追究違約金 43萬元。當(dāng)然經(jīng)過各方面努力，結(jié) 果應(yīng)該比較理想，現(xiàn)經(jīng)溝通主辦法官，將于近日下發(fā)判決書，判決我司勝訴。缺乏證明案件基本事實(shí)的直接證據(jù)，全部為申請(qǐng)法院調(diào)取。其中參加 ****及 ****交樓項(xiàng)目業(yè)主索賠談判約 20 次，談判業(yè)主近80 戶；根據(jù)招投標(biāo)部、預(yù)決算部等需求部門的要求起草或?qū)徍讼嚓P(guān)函件 70 余份；物業(yè)公司 ***人身損害賠償糾紛， 圓滿解決，公司成功將法律責(zé)任全部轉(zhuǎn)移。 三、工作中存在的問題及整改措施 ****年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務(wù)處理中滿足公司工作需求，沒有實(shí)質(zhì)性大的錯(cuò)誤，但確實(shí)存在一定的過失，被問責(zé)過兩次，值得反思與檢討。 盡管都是事出有因，比如第一次是因?yàn)?****法院立案庭受被告業(yè)主社會(huì)關(guān)系影響違法辦案（故意刁難、拖延立案），直到我司到當(dāng)?shù)厝嗣翊泶髸?huì)控告督辦，才得以成功立案。所以，不管原因如何，結(jié)果出了問題，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，日后的工作就應(yīng)該接受教訓(xùn)。 我相信，總結(jié)過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進(jìn)步 ，為未來的工作提供規(guī)律、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、方式方法才是最終目的。 總結(jié)人： 年月日篇四： 2021 法務(wù)工作年終總結(jié) 2021 法務(wù)工作年終總結(jié) 時(shí)光如梭，歲月無痕，不知不覺間，我在本公司做法務(wù)工作已經(jīng)快十個(gè)月，這十個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他同仁的關(guān)心和照顧下，以及在本公司其他同事的關(guān)照下，我已對(duì)本公司的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知，亦對(duì)各方 面的工作有了切實(shí)的感受，回顧這近十個(gè)月來的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處，下面，我簡(jiǎn)要對(duì)自己這十個(gè)月來的法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要小結(jié)： 一、敬崗愛業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作。在我到公司上班之前，法務(wù)部形同虛設(shè)，只有部門，而沒有員工。我時(shí)刻提醒自己：工作要?jiǎng)?wù)實(shí)、認(rèn)真，合同審查要全面，就法務(wù)而言，主要是雙方責(zé)任、義務(wù)及違約責(zé)任條款的把關(guān)，盡量地把責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)推給對(duì)方，為己方在合同中窮盡一切可能，并通過合同條款規(guī)避相關(guān)法律責(zé)任，最大限度降低己方之法律風(fēng)險(xiǎn)。我深深的知道，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，也是技術(shù)更新的時(shí)代，法務(wù)工作是典型法律操盤工作，只有對(duì)法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規(guī)避法律，運(yùn)用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保 護(hù)的有力武器。對(duì)于與我公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)的法律、法規(guī)做到必須一條不漏細(xì)細(xì)琢磨精髓，力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)法律漏洞，就如何規(guī)避法律條款方面作出相應(yīng)對(duì)策，并尋求相關(guān)條款保護(hù)公司利益，從而實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。 三、制定公司各類管理辦法，并在實(shí)踐中不斷探索、改進(jìn)，使公司管理進(jìn)一步制度化，規(guī)范化。 四、針對(duì)公司以前在風(fēng)險(xiǎn)管理制度不健全，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，公司法務(wù)重新梳理了相關(guān)的管理制度，并相繼制定相關(guān)管理制度，主要有：《武漢市華南建筑工程有限責(zé)任公司合同管理制度》、《合同查閱管理制度》、《公司證件管理辦法》、《建造師培訓(xùn)協(xié)議》《公司法務(wù)部管理辦法》、《經(jīng)營(yíng)部合同管理細(xì)則》、《經(jīng)營(yíng)部合同借閱管理細(xì)則》、《公司員工離職協(xié)議書》、《法務(wù)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控制度》及《項(xiàng)目部合同管理辦法》等 10 個(gè)制度、辦法。并在實(shí)踐中尋找問題，及時(shí)修改，不斷完善管理 機(jī)制。在合同審查過程中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對(duì)我方不利的不妥或不當(dāng)條款。通過及時(shí)、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本公司對(duì)外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量 避免了本公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項(xiàng)目部工作和各部門工作能良性、安全運(yùn)作。 六、企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)與防范知識(shí)培訓(xùn)工作 2021 年是我公司制度健全及管理體系化運(yùn)作的一年，我部門積極響應(yīng)公司號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理層人員的法律教育和宣傳，我草擬了《公司合同法律風(fēng)險(xiǎn)與防范》講義，并于今年 5 月 16 舉行 了專門的知識(shí)講座，并針對(duì)在建項(xiàng)目合同管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓(xùn)的所有項(xiàng)目經(jīng)理及合同管理專員進(jìn)行互動(dòng)探討，使得各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步懂得如何規(guī)避合同法律風(fēng)險(xiǎn)，該講座取得了較好的階段性成效。 在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助相關(guān)部門有關(guān)人員做好合同簽約把關(guān)工作，這增強(qiáng)了我從事法務(wù)管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對(duì)本公司相關(guān)業(yè)務(wù)的熟練程度。 張雨齊 20211227 篇五：法務(wù)部年終總結(jié) 法務(wù)部 2021 工作總結(jié) 2021 年，法務(wù)緊緊圍繞集團(tuán)年初會(huì)議制訂的目標(biāo)和任務(wù)， 在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照法務(wù)年初擬訂的計(jì)劃，積極有效的開 展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對(duì)及總結(jié)規(guī)范等 一系列工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。在合同審 核及擬草過程中發(fā)現(xiàn)以下問題： 合同主體不當(dāng)。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán) 利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。業(yè)務(wù)部門是合同談 判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對(duì)方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，以免在合同履行過程中產(chǎn)生法律問題。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思。就目前合同審核過程來看，一些合同 內(nèi)容表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，在合同審核過程中， 甚至出現(xiàn)將“無償”寫成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租 金 元”寫成“第一年至第三年租金租金 元”的低級(jí)錯(cuò)誤。一些合同簽訂后會(huì)出現(xiàn)補(bǔ) 充協(xié)議、簽證等情形，從而對(duì)原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂 失去原有意義，大大降低了原合同的對(duì)雙方的約束力。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對(duì)方當(dāng) 事人提供，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未 充分考慮我方利益，甚至某些條款對(duì)我方要 求苛刻，而對(duì)合同擬訂方 卻沒有明確的義務(wù)及違約責(zé)任的相關(guān)約定。建議業(yè)務(wù)部門 在開展業(yè)務(wù)的同時(shí)，根據(jù)在簽訂合同過程中自身實(shí)際所處的談判地位 加強(qiáng)對(duì)合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。如為 ****項(xiàng)目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，參與 *****項(xiàng)目相關(guān)合同談判，代表項(xiàng)目公司就承包方員工在勞動(dòng)局投訴 的勞資糾紛進(jìn)行法律答辯，擬寫和修改項(xiàng)目公司對(duì)外函件；為 的開業(yè)做了大量前期準(zhǔn)備工作，如擬寫合同范本及對(duì)外發(fā)函等，協(xié)助 處理勞資糾紛等等；為 對(duì)外發(fā)函做修改審核，并提供法律咨詢 服務(wù)等等。 三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護(hù)公司合法權(quán)益 全年，通過集團(tuán)法務(wù)或杭州顧問律師經(jīng)辦的案件總共有 13 起， 這 13 起案件分別為： amp。amp。amp。其余 2 起案件（未保全），在原告在開庭后主動(dòng)申請(qǐng)撤訴，法院 現(xiàn)已裁定準(zhǔn)許撤回起訴。目前該系列案件待法院裁定解封已保全的財(cái)產(chǎn)后結(jié)案。一起與對(duì)方協(xié)商達(dá)成和解協(xié) 議，對(duì)方已撤訴；另一起因?qū)Ψ讲榉饬宋夜镜你y行賬號(hào)，在法院主持下雙方 達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 聯(lián)營(yíng)合同糾紛 1 起，該案件系原合作方與 因聯(lián)營(yíng)合 同發(fā)生糾紛，一審判決駁回對(duì)方的全部訴訟請(qǐng)求，現(xiàn)對(duì)方上訴，目前 案件正在審理中。 上述案件提醒我們，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高公司經(jīng)營(yíng) 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 勞動(dòng)合同法出 臺(tái)后，國(guó)家加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度，作為用人單位更應(yīng)規(guī)范用工， 盡量避免用工風(fēng)險(xiǎn)。為規(guī)范公司合 同管理，對(duì)公司擬發(fā)布的《合同管理細(xì)則》進(jìn)行了修改完善，在公司 的統(tǒng)一部署下收集整理了目前集團(tuán)主要涉及的合同范本及擬定了商場(chǎng)在日常經(jīng)營(yíng)中涉及的主要合同，努力實(shí)現(xiàn)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管 理。 五、做好法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) 作為一家集團(tuán)化多領(lǐng)域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當(dāng)今民主與法治 意識(shí)日漸深入人心的時(shí)代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)