【正文】 律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。 作為服務(wù)部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險，維護企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻?；仡欉@即將過去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下根據(jù)今年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的協(xié)助配合，新簽訂合同、補充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點；對內(nèi)以協(xié)助支持公司營銷部、財務(wù)部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業(yè)談判，工地走訪為法務(wù)部的工作拓展，全年通過以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數(shù)目也大大減少，通過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調(diào)解中也最大的維護和爭取了公司的利益。簡單的說，有了 2021 年的工作基礎(chǔ)， 2021 年法務(wù)的工作比較順利，工作量減少的同時提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著 法務(wù)工作的提高 首先，通過已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門的工作經(jīng)驗也在隨著時間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)能力得到了進一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成績較以往有著顯而易見的提高。最后，法務(wù)部獨立工作能力進一步提高，在匆 忙的工作中從來沒有拖過后腿， 發(fā)揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認可。 抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回 2021 年以來法務(wù)部積極配合公司營銷部對今年的資金安全進行全程追蹤， 抓落實，抓重點，適時采取法律途徑強制措施，及時收回疑難款項：一方面切實保證企業(yè)的資金安全，另一方面預(yù)防為主，通過配合營銷對銷售過程中進行把關(guān)，嚴(yán)控資金風(fēng)險，使企業(yè)平穩(wěn)有序的健康發(fā)展。法務(wù)通過協(xié)商，發(fā)函，對賬及還款計劃；如工地在規(guī)定的時間不能及時還款，且仍無還款意向的，法務(wù)部認定進行走司法程序及立案，通過法律強制手段，確保資金早日收回。 法律訴訟和調(diào)解 今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期 — 武進建設(shè)，銀河灣— 江蘇振 達，櫻花小鎮(zhèn) — 華虹建設(shè)均是必須通過法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過程中精心準(zhǔn)備，抓住我方有利的主張，通過多方運作，為公司贏得了訴訟；在執(zhí)行階段，積極推進法院執(zhí)行人員的工作，及時地為公司收回貨款，減小損失。 合同簽訂過程中的談判和把關(guān) 從年初的保納廣場 — 宜興建工合同價格的多次輪番談判下來，始終堅守了價 格底線保護了公司的利益，到招商花園 — 中天建設(shè)、西太湖大酒店 — 中建三局以及鄰里中心 — 成章建設(shè)這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標(biāo)號混凝土價格的補充協(xié)議的拉鋸戰(zhàn)談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協(xié)議又 要找到談判思路，但是成績是積少成多，積小勝為大勝，點滴的努力力爭 2021 年全年目標(biāo)的實現(xiàn)。 參與公司調(diào)價等重大事務(wù)的法律支持 經(jīng)歷過今年常州的商品混凝土市場劇烈動蕩和國家宏觀政策調(diào)整等因素，經(jīng) 歷了年初協(xié)會 17 點調(diào)價階段，年中惡性競爭最低價階段，年末漲價風(fēng)波和當(dāng)前的原材料短缺階段可以說法務(wù)的工作也是跟著一波多折。法務(wù)認真研究拿出了簡潔規(guī)范統(tǒng)一的調(diào)解函，并對 業(yè)務(wù)員簽回的每一份調(diào)解函、補充協(xié)議進行審核把關(guān)，把風(fēng)險預(yù)防在萌芽中，這項工作將會產(chǎn)生長遠的良好效益。明年的市場依然充滿未知數(shù)，仍是風(fēng)險和機遇并存，法務(wù)部會一如既往堅持不懈的做好法務(wù)工作計劃。 其次，繼續(xù)對歷史遺留案件進行了結(jié)和梳理，爭取在 2021 年上半年 段把 2021 年遺留的幾個疑難案件進行結(jié)案，把 14 年的工作進一步理 順；并結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，迎合市場的變化和新形勢下的工作要求， 將法務(wù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)進行提高。隨著年底的臨近， ***年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結(jié)的時候，對比公司的重大成就，總結(jié)自身日常工作 中的進步與不足 ,以作為對自己日后工作的加油與鞭策。 一、合同審核方面 ****年我先后負責(zé)的合同審核范圍包括： ***、***、 ***、 ***、? ..全過程合同及合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標(biāo)部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標(biāo)策劃以及開標(biāo)工作。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務(wù)配合部門，其職責(zé)是積極配合業(yè)務(wù)需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風(fēng)險，又要滿足公司發(fā)展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。 二、法律事務(wù)方面在訴訟方面，先后處理 ****公司訴 ****技術(shù)（委托）合同糾紛案；萊蕪金碧項目 ***、 ***等六商品房買賣合同糾紛案 ；****項目 ***、 ***兩煤氣中毒侵權(quán)責(zé)任糾紛案； ****行政處罰強制執(zhí)行案； ****商品房買賣合同糾 紛案等，其中 ***商品房買賣合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時的不順，但最終以完勝結(jié)案，通過訴訟追收回款 544 萬元，調(diào)解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的 6%7%，追究違約金 43萬元。當(dāng)然經(jīng)過各方面努力，結(jié) 果應(yīng)該比較理想，現(xiàn)經(jīng)溝通主辦法官，將于近日下發(fā)判決書，判決我司勝訴。缺乏證明案件基本事實的直接證據(jù)，全部為申請法院調(diào)取。其中參加 ****及 ****交樓項目業(yè)主索賠談判約 20 次，談判業(yè)主近80 戶；根據(jù)招投標(biāo)部、預(yù)決算部等需求部門的要求起草或?qū)徍讼嚓P(guān)函件 70 余份；物業(yè)公司 ***人身損害賠償糾紛， 圓滿解決，公司成功將法律責(zé)任全部轉(zhuǎn)移。 三、工作中存在的問題及整改措施 ****年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務(wù)處理中滿足公司工作需求，沒有實質(zhì)性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責(zé)過兩次，值得反思與檢討。 盡管都是事出有因，比如第一次是因為 ****法院立案庭受被告業(yè)主社會關(guān)系影響違法辦案（故意刁難、拖延立案），直到我司到當(dāng)?shù)厝嗣翊泶髸馗娑睫k，才得以成功立案。所以，不管原因如何，結(jié)果出了問題，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，日后的工作就應(yīng)該接受教訓(xùn)。 我相信，總結(jié)過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步 ，為未來的工作提供規(guī)律、經(jīng)驗、教訓(xùn)、方式方法才是最終目的。 總結(jié)人： 年月日篇四： 2021 法務(wù)工作年終總結(jié) 2021 法務(wù)工作年終總結(jié) 時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，我在本公司做法務(wù)工作已經(jīng)快十個月，這十個月來，在領(lǐng)導(dǎo)細心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他同仁的關(guān)心和照顧下，以及在本公司其他同事的關(guān)照下，我已對本公司的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認知，亦對各方 面的工作有了切實的感受，回顧這近十個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進之處，下面，我簡要對自己這十個月來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)： 一、敬崗愛業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作。在我到公司上班之前，法務(wù)部形同虛設(shè)，只有部門，而沒有員工。我時刻提醒自己：工作要務(wù)實、認真，合同審查要全面，就法務(wù)而言，主要是雙方責(zé)任、義務(wù)及違約責(zé)任條款的把關(guān)，盡量地把責(zé)任風(fēng)險推給對方，為己方在合同中窮盡一切可能，并通過合同條款規(guī)避相關(guān)法律責(zé)任，最大限度降低己方之法律風(fēng)險。我深深的知道，當(dāng)今時代是一個科技突飛猛進的時代，也是技術(shù)更新的時代，法務(wù)工作是典型法律操盤工作，只有對法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規(guī)避法律，運用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保 護的有力武器。對于與我公司經(jīng)營項目相關(guān)的法律、法規(guī)做到必須一條不漏細細琢磨精髓，力爭發(fā)現(xiàn)法律漏洞，就如何規(guī)避法律條款方面作出相應(yīng)對策，并尋求相關(guān)條款保護公司利益，從而實現(xiàn)公司利益最大化。 三、制定公司各類管理辦法，并在實踐中不斷探索、改進，使公司管理進一步制度化，規(guī)范化。 四、針對公司以前在風(fēng)險管理制度不健全，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，公司法務(wù)重新梳理了相關(guān)的管理制度，并相繼制定相關(guān)管理制度，主要有：《武漢市華南建筑工程有限責(zé)任公司合同管理制度》、《合同查閱管理制度》、《公司證件管理辦法》、《建造師培訓(xùn)協(xié)議》《公司法務(wù)部管理辦法》、《經(jīng)營部合同管理細則》、《經(jīng)營部合同借閱管理細則》、《公司員工離職協(xié)議書》、《法務(wù)部法律風(fēng)險防控制度》及《項目部合同管理辦法》等 10 個制度、辦法。并在實踐中尋找問題，及時修改，不斷完善管理 機制。在合同審查過程中，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥或不當(dāng)條款。通過及時、有效、認真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本公司對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量 避免了本公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項目部工作和各部門工作能良性、安全運作。 六、企業(yè)合同法律風(fēng)險與防范知識培訓(xùn)工作 2021 年是我公司制度健全及管理體系化運作的一年，我部門積極響應(yīng)公司號召，加強對項目管理層人員的法律教育和宣傳，我草擬了《公司合同法律風(fēng)險與防范》講義，并于今年 5 月 16 舉行 了專門的知識講座，并針對在建項目合同管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓(xùn)的所有項目經(jīng)理及合同管理專員進行互動探討，使得各項目相關(guān)負責(zé)人進一步懂得如何規(guī)避合同法律風(fēng)險，該講座取得了較好的階段性成效。 在領(lǐng)導(dǎo)的認真指導(dǎo)下，我協(xié)助相關(guān)部門有關(guān)人員做好合同簽約把關(guān)工作，這增強了我從事法務(wù)管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本公司相關(guān)業(yè)務(wù)的熟練程度。 張雨齊 20211227 篇五：法務(wù)部年終總結(jié) 法務(wù)部 2021 工作總結(jié) 2021 年，法務(wù)緊緊圍繞集團年初會議制訂的目標(biāo)和任務(wù)， 在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照法務(wù)年初擬訂的計劃，積極有效的開 展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對及總結(jié)規(guī)范等 一系列工作，切實維護公司的合法權(quán)益。在合同審 核及擬草過程中發(fā)現(xiàn)以下問題： 合同主體不當(dāng)。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán) 利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。業(yè)務(wù)部門是合同談 判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，以免在合同履行過程中產(chǎn)生法律問題。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實意思。就目前合同審核過程來看，一些合同 內(nèi)容表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，在合同審核過程中， 甚至出現(xiàn)將“無償”寫成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租 金 元”寫成“第一年至第三年租金租金 元”的低級錯誤。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補 充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更，也使合同簽訂 失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方當(dāng) 事人提供，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未 充分考慮我方利益，甚至某些條款對我方要 求苛刻，而對合同擬訂方 卻沒有明確的義務(wù)及違約責(zé)任的相關(guān)約定。建議業(yè)務(wù)部門 在開展業(yè)務(wù)的同時，根據(jù)在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位 加強對合同商務(wù)風(fēng)險的評估工作，切實維護公司的權(quán)益。如為 ****項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，參與 *****項目相關(guān)合同談判，代表項目公司就承包方員工在勞動局投訴 的勞資糾紛進行法律答辯，擬寫和修改項目公司對外函件；為 的開業(yè)做了大量前期準(zhǔn)備工作，如擬寫合同范本及對外發(fā)函等，協(xié)助 處理勞資糾紛等等；為 對外發(fā)函做修改審核，并提供法律咨詢 服務(wù)等等。 三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權(quán)益 全年，通過集團法務(wù)或杭州顧問律師經(jīng)辦的案件總共有 13 起， 這 13 起案件分別為： amp。amp。amp。其余 2 起案件（未保全），在原告在開庭后主動申請撤訴，法院 現(xiàn)已裁定準(zhǔn)許撤回起訴。目前該系列案件待法院裁定解封已保全的財產(chǎn)后結(jié)案。一起與對方協(xié)商達成和解協(xié) 議，對方已撤訴；另一起因?qū)Ψ讲榉饬宋夜镜你y行賬號，在法院主持下雙方 達成調(diào)解協(xié)議。 聯(lián)營合同糾紛 1 起，該案件系原合作方與 因聯(lián)營合 同發(fā)生糾紛，一審判決駁回對方的全部訴訟請求，現(xiàn)對方上訴，目前 案件正在審理中。 上述案件提醒我們，應(yīng)進一步加強公司經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)營 風(fēng)險意識。 勞動合同法出 臺后，國家加大了對勞動者的保護力度，作為用人單位更應(yīng)規(guī)范用工， 盡量避免用工風(fēng)險。為規(guī)范公司合 同管理，對公司擬發(fā)布的《合同管理細則》進行了修改完善，在公司 的統(tǒng)一部署下收集整理了目前集團主要涉及的合同范本及擬定了商場在日常經(jīng)營中涉及的主要合同，努力實現(xiàn)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管 理。 五、做好法律知識培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險防范意識 作為一家集團化多領(lǐng)域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當(dāng)今民主與法治 意識日漸深入人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)