【正文】 —— 貼干膜 —— 圖形轉(zhuǎn)移 (曝光、顯影 )—— 二次電鍍銅加厚 —— 鍍鉛錫合金 —— 去除保護(hù)膜 —— 腐蝕 —— 鍍金 (插頭部分 )—— 成型熱烙 ——印標(biāo)記 —— 涂助焊劑 —— 檢驗(yàn) —— 成品 。 然后，參觀了整個(gè)印刷電路板的生產(chǎn)流程。 生產(chǎn)實(shí)習(xí)總結(jié) (心得體會(huì) ) 生產(chǎn)實(shí)習(xí)是在校期間周期比較長的一個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)，也是我們和生產(chǎn)實(shí)際親密接以及知識(shí)檢驗(yàn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。不管是在校的軟件和硬件實(shí)習(xí)，還是校外的下廠實(shí)習(xí)，我都認(rèn)真對(duì)待。三周下來，感覺自己掌握的知識(shí)是少之甚少，實(shí)際生產(chǎn)中有 許許多多我們?cè)趯W(xué)校學(xué)不到的東西。真的，我們沒有什么可以炫耀的，唯有努力學(xué)習(xí)才是。在軟件實(shí)習(xí)時(shí)， 5 個(gè)人完成一個(gè)大的系統(tǒng)，需要小組成員間齊心協(xié)力，共同討論決策。尤其是我擔(dān)任小組組長對(duì)小組的團(tuán)結(jié)一致更是深有體會(huì)。收獲良多 !我非常高興又這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這次實(shí)習(xí)豐富了我的知識(shí)，鍛煉了我的能力，檢驗(yàn)了我的水平。 華迪網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)中心以提高大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)類職業(yè)的就業(yè)率和實(shí)現(xiàn)人才職業(yè)化轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，按照“工程化、層次化、模塊化”的設(shè)計(jì)思想，為實(shí)訓(xùn)學(xué)員配備了多媒體案例分析室、企業(yè)綜合布線實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)園區(qū)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)網(wǎng)管實(shí)訓(xùn)室、信息安全實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)應(yīng)用 (數(shù)據(jù) )中心實(shí)訓(xùn)室和系統(tǒng)集成 實(shí)訓(xùn)室等職業(yè)化環(huán)境，并在其中配備了“主流的局域、廣域數(shù)據(jù)線路”和主流品牌的典型“硬件防火墻、信息安全系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)器、多層交換機(jī)、多功能硬件路由器及多用途網(wǎng)絡(luò)測(cè)試儀”等網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和高檔網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。進(jìn)一步加深理論知識(shí)。它是設(shè)計(jì)用于簡(jiǎn)化管理地址配置的 TCP/IP 標(biāo)準(zhǔn)。在常見的小型網(wǎng)絡(luò)中 (例 如家庭網(wǎng)絡(luò)和學(xué)生宿舍網(wǎng) )，網(wǎng)絡(luò)管理員都是采用手工分配 IP 地址的方法，而到了中、大型網(wǎng)絡(luò)，這種方法就不太適用了。因此，我們必須引入一種高效的 IP 地址分配方法，幸好， DHCP(DynamicHostConfigurationProtocol)為我們解決了這一難題。 我在這次實(shí)習(xí)中的任務(wù)： ：用 HUB 組建兩個(gè)星型局域網(wǎng)，星型是所有計(jì)算機(jī)都接到一個(gè)集線器 (或是交換機(jī)、路由器等 )，通過集線器在各計(jì)算機(jī)之間傳遞信號(hào)。 ：在每個(gè)局域網(wǎng)要擁有自己的 DNS 服務(wù)器、 DHCP 服務(wù)器、 Web 服務(wù)器、 ftp 服務(wù)器和一個(gè)Linux服務(wù)器。服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝 。DNS 服務(wù)器的安裝與配置 。Web站點(diǎn)的設(shè)置與發(fā)布 。系統(tǒng)日志和應(yīng)用程序日志的查看和分析。直通線： 568A568A 或 568B568B 交叉線： 568A568B 其中 HUB 代表集線器， SWITCH 代表交換機(jī)， ROUTER 代表路由器： PCPC:直通線 PCHUB:直通線 HUBHUB 普通口 :交叉線HUBHUB 級(jí)連口 級(jí)連口：交叉線 HUBHUB 普通口 級(jí)連口：直通線HUBSWITCH:交叉線 HUB( 級(jí)聯(lián)口 )SWITCH: 直 通 線 SWITCHSWITCH: 直 通 線SWITCHROUTER:直通線 ROUTERROUTER:交叉線 100BaseT 連接雙絞線，以 100Mb/S 的EIA/TIA568B 作為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格。步驟 2 單擊”添加 /刪除 Windows 組件”出現(xiàn)“ windows 組件向?qū)螕粝乱徊健背霈F(xiàn)“ Windows 組件”對(duì)話框從列表中選擇”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”。步驟 4 單擊”下一步”輸入到 Windows2021Server 的安裝源文件的路徑，單擊”確定”開始 安裝 DHCP 服務(wù)。安裝完 畢后在管理工具中多了一個(gè)“ DHCP”管理器。在 DHCP 控制臺(tái)中作用域下多了四項(xiàng)：地址池：用于查看、管理現(xiàn)在的有效地址范圍和排除范圍 。保留：用于添 加、刪除特定保留的 IP 地址 。 在做完這些工作后我總結(jié)了以下深刻的體會(huì)： 實(shí)習(xí)，是每一個(gè)大學(xué)生都必須經(jīng)歷的階段，因?yàn)檫@能讓我們將理論知識(shí)有效地運(yùn)用到實(shí)踐中去，將我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)到的知識(shí)得到很好的發(fā)揮。我們?cè)趯?shí)習(xí)中成長，在實(shí)踐中鍛煉自己。我們 在努力的工作，感受著生活的另一種意義，我們也享受著過程，等待著得到成果的喜悅。我們每天上班下班都刷卡，上課的時(shí)候聽老師講，上機(jī)的時(shí)候認(rèn)真操作，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度來要求自己，雖有一種新鮮感，可更體會(huì)到公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，在工作崗位上，就必 須令行禁止。在一個(gè)公司工作，就要注意公司的形象，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們要時(shí)刻以團(tuán)隊(duì) 的利益為重。這次實(shí)習(xí)，我們就是每個(gè)小組完成一個(gè)項(xiàng)目，從開發(fā)項(xiàng)目到最后的發(fā)布，都由我們親自操作，每一個(gè)過程，每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們都需要一點(diǎn)一點(diǎn)、一步一步去完成。每一個(gè)過程，每一次分工，每一次合作，每一個(gè)錯(cuò)誤，每一次經(jīng)驗(yàn)，每一個(gè)成果，都是給我們的獎(jiǎng)勵(lì)，也是在為我們奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)。下面為大家整理的計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)報(bào)告 3000 字，希望大家喜歡。 通過實(shí)習(xí)，參加一定的業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理實(shí)踐，了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀、所具備的基礎(chǔ)及存在的問題，了解國情，增強(qiáng)學(xué)好專業(yè)的信心和從事業(yè)務(wù)工作的責(zé)任感和事業(yè)心，為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)和走入社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。 學(xué)生在實(shí)習(xí)前已學(xué)完《管理信息系統(tǒng)》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》、《電子商務(wù)》、《企業(yè)資源規(guī)劃》等專業(yè)課程。 學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，要抱有虛心學(xué)習(xí)、不恥下問的態(tài)度和鍥而不舍的精神，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，與企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和廣大工人群眾密切合作，以自身的良好素質(zhì)和模范行動(dòng)來取得企業(yè)的信任，為校爭(zhēng)光。 整個(gè)實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要下科室或車間實(shí)習(xí)和勞動(dòng)，拜一名業(yè)務(wù)人員或技術(shù)人員為師，虛心向師傅學(xué)習(xí)。 實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要主動(dòng)接受工廠的安全教育，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程 。 實(shí)習(xí)結(jié)束前，要請(qǐng)企業(yè)的主管部門對(duì)每個(gè)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力和實(shí)習(xí)效果作出鑒定，帶回學(xué)校，作為評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。具體內(nèi)容安排如下： 第一階段 (1周 )：企業(yè)管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用概況認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)動(dòng)員 (帶隊(duì)教師與系領(lǐng)導(dǎo) )。 業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用情況介紹 (各單位企管科長或信息主管 )。業(yè)務(wù)處理過程及關(guān)鍵業(yè)務(wù) 。系統(tǒng)開發(fā)過程與控制環(huán)節(jié) 。系統(tǒng)運(yùn)行與管理維護(hù)問題 。 參觀計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng) (東風(fēng)公司和十堰市各相關(guān)單位 )。企業(yè)管理體制和管理機(jī)構(gòu) 。主要產(chǎn)品及其技術(shù)特征 。企業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)面 。當(dāng)前存在的主要問題及前景展望。人員結(jié)構(gòu) (與之有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)人員、計(jì)算機(jī) 軟、硬件人員、系統(tǒng)分析人員的數(shù)量和水平 )。管理業(yè)務(wù)人員對(duì)信息系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)。網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu) 。網(wǎng)絡(luò)功能選擇與應(yīng)用情況 。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)選擇原則 。交互界面設(shè)計(jì)等。業(yè)務(wù)處理過程與關(guān)鍵處理策略的表述 (DFD、判定工具 )。模塊功能劃分評(píng)價(jià)等。系統(tǒng)具有的技術(shù)水平 。運(yùn)行的效果與效益分析 。系統(tǒng)運(yùn)行的組織領(lǐng)導(dǎo)情況 。 第三階段 (2天，校內(nèi)進(jìn)行 )：實(shí)習(xí)總結(jié)與答辯 實(shí)習(xí)結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真的回顧與總結(jié)，利用分散時(shí)間和課外時(shí)間完成一份 3000 字以上的實(shí)習(xí)報(bào)告。 實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)需進(jìn)行答辯，就實(shí)習(xí)過程的相關(guān)問題接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的提問。 在系辦公室開具介紹信，攜帶學(xué)生證并于單位要求的日期進(jìn)入單位實(shí)習(xí)。 注意搜集和整理在單位的各種實(shí)習(xí)資料。 實(shí)習(xí)結(jié)束請(qǐng)實(shí)習(xí)單位開具實(shí)習(xí)鑒定。 四、實(shí)習(xí)時(shí)間 實(shí)習(xí)安排在第七學(xué)期進(jìn)行，共四周，其中： 請(qǐng)若干各單位信息主管進(jìn)行講座。 ( ) 學(xué)生完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告。 ( ) 五、實(shí)習(xí)方式 和安排 實(shí)習(xí)是以東風(fēng)公司和十堰市各信息化單位或部門為專業(yè)實(shí)習(xí)基地，鼓勵(lì)學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，具體安排根據(jù)實(shí)際情況做調(diào)整。 六、實(shí)習(xí)成績(jī)考核內(nèi)容和方式及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容為學(xué)生平時(shí)成績(jī)、學(xué)生完成實(shí)習(xí)的質(zhì)量、單位對(duì)學(xué)生的滿意程度以及答辯情況。 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)每個(gè)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)都要嚴(yán)格考核，成績(jī)按優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級(jí)評(píng)定。圓滿地完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記齊全，實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容詳盡，并能就實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行透徹的分析、論證，并能提出自己獨(dú)到的見解或建議，受到廠方的重視。答辯時(shí)能很好地回答老師提出的相關(guān)問題。較好地完成上述三項(xiàng)實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)日記齊全，實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容詳盡，有問題分析，有自己的見解或建議，實(shí)習(xí)收獲大。 中級(jí)：遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，基本上無遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，尊敬師長，廠方評(píng)價(jià)較好，全部完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記基本齊全，實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容基本詳盡，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和問題的描述基本正確，并有分析、有建議，實(shí)習(xí)收獲較大。 及格：較能遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，無缺勤現(xiàn)象，較少發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象。答辯時(shí)能回答 12 個(gè)老師提出的相關(guān)問題。 (2)不遵守廠方規(guī)章制度，不尊重工人師傅，廠方反映較差或無廠方實(shí)習(xí)鑒定 。 (4)實(shí)習(xí)報(bào)告不符合要求 。 計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)報(bào)告 3000字篇二 實(shí)習(xí)的目的是鍛煉自己的動(dòng)手能力，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性，有利于知識(shí)的融會(huì)貫通。一切都是為了讓實(shí)踐者對(duì)本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀，理性的認(rèn)識(shí)，從而與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相融匯。經(jīng)過努力，我進(jìn)入到了三亞科雄電腦技術(shù)有限公司的銷售部開始了我的專業(yè)實(shí)習(xí)。最初，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，逐漸的了解了公司的組織管理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營內(nèi)容、企業(yè)文化及其管理體制，以及銷售部的基本職責(zé)和義務(wù)?？菩垭娔X科技有限公司是一家專業(yè)從事于聯(lián)想華碩品牌電腦兼電腦組裝及打印機(jī)傳真機(jī)碎紙機(jī)各種硒鼓墨盒銷售與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)公司，公司堅(jiān)信只有完善的公司組織架構(gòu)才能為客戶提供更貼切的服務(wù)，專業(yè)的零售團(tuán)隊(duì)、行業(yè)客戶部、一支聯(lián)想認(rèn)證的專業(yè)工程師服務(wù)隊(duì)伍專門為企事業(yè)單位提供售前、售中、售后服務(wù)。公司秉承著“專業(yè)、熱忱、服務(wù)致上”的企業(yè)精神，為客戶提供一流的服務(wù)，維修各種品牌機(jī)、兼容機(jī)、組裝機(jī)，提供軟硬件上門維修服務(wù)，幫助客戶解決相關(guān)疑難問題，并向中小企業(yè)及家庭個(gè)人提供電腦、局域網(wǎng)長期維護(hù)服務(wù)，如電腦組裝、局域網(wǎng)構(gòu)建、網(wǎng)站建設(shè)等。我在科雄電腦科技有限公司的具體實(shí)習(xí)內(nèi)容如下： 一、在技術(shù)服務(wù)部?jī)?nèi)組裝電腦，安裝操作系統(tǒng)，以及協(xié)助主管將新到的計(jì)算機(jī)的入庫及統(tǒng)計(jì)工作。 “良好的后勤管理和支援是企業(yè)運(yùn)作中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，就如同這樣一句話的形容：三軍未動(dòng)，糧草先行。”陳世榮主管在我剛到公司的第一天就這樣跟我說。它不僅適用于科雄，也同樣適用于其他企業(yè)。 三、為客戶派送電腦到家或公司。如系統(tǒng)或軟件崩潰、硬件是否損壞的檢查和維修等。公司的形象、公司的宗旨在不經(jīng)意間就會(huì)由我們的言談和舉止流露出來，如果方式得當(dāng)，會(huì)得到客戶的認(rèn)同和贊賞，那么，公司的形象就會(huì)在其心目中得到優(yōu)化。我費(fèi)了九牛二虎之力，卻仍是無濟(jì)于事。當(dāng)時(shí)已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了，在此之前我一直在檢查、測(cè)試，這些都看在了用戶的眼里，記在了心里。時(shí) 隔不久，經(jīng)理親自來表揚(yáng)了我，說是因?yàn)檫@件事，公司在用戶心目中的形象和信譽(yù)得到了提高。 四、以“旁觀者”的身份進(jìn)行學(xué)習(xí)。 五、以“學(xué)習(xí)者”的心態(tài)進(jìn)行實(shí)習(xí)和工作。利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，深入社會(huì)，為正式步入社會(huì)工作做好準(zhǔn)備。 全能型的人才是當(dāng)今社會(huì)和企業(yè)都急需的，我雖然不能做到全能型，但至少要能勝任許多領(lǐng)域。 實(shí)習(xí)的工作很累，但不辛苦，因?yàn)槲业男闹谐錆M 了積極向上的活力和激情。 經(jīng)過這一個(gè)月的實(shí)踐和實(shí)習(xí)，令我對(duì)未來充滿了更美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點(diǎn)： 一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。作為一名大學(xué)生，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持積極性的重要途徑。 二、努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。專業(yè)為此，而企業(yè)卻需要對(duì)你進(jìn)行調(diào)整。這些都必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì)，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。 實(shí)習(xí)，是開端也是結(jié)束。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將不斷提升自我，努力成為一名名副其實(shí)的大學(xué)畢業(yè)生。我會(huì)加倍努力的學(xué)習(xí)，為真正的步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面： 管理體制、編制人事規(guī)劃 ，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位 。、使用、交流 (流動(dòng) )。、福利與保險(xiǎn) 、退休、退職。對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行個(gè)體研究方面，目前是做得不夠的。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等。比如：干部考核、人員的工資計(jì)算、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫，貯存等等。為此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對(duì)管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識(shí)，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。 其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的磁盤里，需要時(shí)可以通過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù)，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。 第四，及時(shí)收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理。發(fā)揮其特有的功能。 (2)對(duì)人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù)。 實(shí)