計(jì)生表態(tài)發(fā)言-閱讀頁(yè)
2025-05-06 07:36本頁(yè)面
【正文】 提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好計(jì)生基礎(chǔ)工作。對(duì)在“三查”中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與計(jì)生辦聯(lián)系，提出措施加以解決；四是積極落實(shí)“包組聯(lián)戶”制度，將已婚“三查”對(duì)象與每位村干部結(jié)對(duì)，由村干部結(jié)對(duì)負(fù)責(zé)，提高村干部責(zé)任心，加大“ 三查”力度；五是做好計(jì)劃生育監(jiān)督工作，作為鎮(zhèn)黨委政府的派駐人員，代表鎮(zhèn)黨委政府的意志，要監(jiān)督村兩委及其協(xié)會(huì)等組織計(jì)劃生育工作完成和落實(shí)情況。最后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們放心，我 們一定把計(jì)生工作干的漂亮，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們只有一個(gè)小小的要求，等我們把計(jì)生工作做好了，一定要請(qǐng)我們駐村干部吃個(gè)飯，唱個(gè)歌！ 第五篇：村計(jì)生專干表態(tài)發(fā)言 為進(jìn)一步體現(xiàn)計(jì)劃 生育工作務(wù)實(shí)高效、公平公正、責(zé)任與效益掛鉤、工作與報(bào)酬掛鉤的理念 ,進(jìn)一步促進(jìn)村級(jí)計(jì)生工作由“村為主”向“村民自治”轉(zhuǎn)變。 一、指導(dǎo)思想 以國(guó)家的“一法三規(guī)”和湖南省的“一條例兩辦法”為指導(dǎo)，推行“以村為主，片線結(jié)合，鎮(zhèn)村捆 綁，績(jī)酬掛鉤”的考核機(jī)制，在進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)水平、加大利益導(dǎo)向資金投入、推行計(jì)生工作“村民自治”的同時(shí)，嚴(yán)抓“三查”、“四術(shù)”和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，從而提高全鎮(zhèn)計(jì)劃生育率，確保今年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建計(jì)生模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的奮斗 目標(biāo)。按農(nóng)歷分春、夏、冬三季度考核。按農(nóng)歷分春、夏、冬三季度考核。按農(nóng)歷每半年考核。按計(jì)生年終考核。 三、考核辦法 （一）經(jīng)費(fèi)來源： 村級(jí)考核經(jīng)費(fèi)：全鎮(zhèn) 23 個(gè)村按人口數(shù)量劃分為大、中、小三個(gè)檔次并從該村級(jí)轉(zhuǎn)移支付中分別拔付資金作為該村計(jì)生工作專項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)，其中春季集中服務(wù)活動(dòng)占 20%、夏季集中服務(wù)活動(dòng)占 20%、冬季集中服務(wù)活動(dòng)占 30%、違法生育考核占 20%、計(jì)生業(yè)務(wù)工作占 10%。鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)拿出資金對(duì)計(jì)生工作成績(jī)突出和迎檢有功的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。若駐村在一個(gè)以上，則平均分配?？己巳盏轿宦试?90%以上且排在全鎮(zhèn)前3 名的村，按三個(gè)檔次發(fā)放獎(jiǎng)金。③“三查”到位實(shí)行調(diào)度講評(píng)制。 “四術(shù)”落實(shí)：①計(jì)生 聯(lián)村專干完成季內(nèi)手術(shù)任務(wù)的 70%以上和保持排全市手術(shù)進(jìn)度前十名，則可享受該項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)和四術(shù)工作經(jīng)費(fèi)。完成率低于 55%則取消該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)入全市前 3 名，在平均數(shù)以上的獎(jiǎng)、平均數(shù)以下的每人獎(jiǎng)。④村級(jí)以每季度末考核為準(zhǔn)，手術(shù)任務(wù)完成率不得低于 70%，低于 70%的扣除該村“四術(shù)”考核經(jīng)費(fèi)，完成率在 70%以上按落實(shí)的比例領(lǐng)取工作經(jīng)費(fèi)。⑥村干部直系親屬拖欠手術(shù)的，罰村干部本人。⑦對(duì)季末排前三名的村和連續(xù)排倒數(shù)后三名的村，實(shí)行與三查到位同等的調(diào)度講評(píng)制度。①出生率半年要求達(dá)到 6‰以上，全年出生率要求達(dá)到 12‰以上，上半年未達(dá)到但全年達(dá)到出生率指標(biāo)的，補(bǔ)發(fā)所扣經(jīng)費(fèi)。 控制違法生育和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作：期內(nèi)嚴(yán)格控制違法生育，實(shí)行“一例違法生育一個(gè)處理 結(jié)果”。②當(dāng)年在冊(cè)管理人員無違法生育的，鎮(zhèn)駐村干部和計(jì)生聯(lián)村專干獎(jiǎng)、干部獎(jiǎng)。③全年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收額按任務(wù)完成。 村級(jí)“三位一體”：要有獨(dú)立的固定場(chǎng)所，要有孕檢床、藥具柜、電源、插座和辦公桌椅等。無誤、上墻公開及時(shí)。①計(jì)生主任、女性專干和育齡婦女組長(zhǎng)未配齊的，季度集中服務(wù)活動(dòng)中每缺一項(xiàng)罰駐村干部。③班子成員直接親屬超生的由該村干部負(fù)責(zé)落實(shí)手術(shù)和社會(huì)撫養(yǎng) 費(fèi)，否則作停職處理。⑤對(duì)在季度集中服務(wù)活動(dòng)結(jié)合考評(píng)中連續(xù)兩次排后三名的村干部作降職或免職處理。⑦村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、候選各級(jí)代表資格審查時(shí)，村計(jì)生工作綜合成績(jī)實(shí)行“一票否決”，后5名的村和后 20名的村干部取消入圍資格，前五名的村干部?jī)?yōu)先考慮。①無故缺會(huì)，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次罰款，連續(xù)缺會(huì)三次或全年缺會(huì) 5 次以上的一律免職，全年未缺會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)。遲漏報(bào)前 2 次給予通報(bào)批評(píng)，第 3 次開始處罰。 各級(jí)計(jì)生迎檢：計(jì)生迎檢期間，相關(guān)干部必須在崗在位并保持通信暢通，要全力做好流動(dòng)人口和意外出生人員的清查工作，堅(jiān)決杜絕亂簽字的現(xiàn)象并及時(shí)反饋抽樣情況。抽樣期間相關(guān)干部不在崗或無法聯(lián)系的視情況對(duì)村干部給予停職、換崗、免職處理，對(duì)駐村干部和計(jì)生聯(lián)村專干部給予停崗處理。③在迎接耒檢、衡檢或省檢時(shí)，對(duì)平時(shí)基礎(chǔ)工作過硬，迎檢工作組織有力而沒出現(xiàn)失誤的鎮(zhèn)村干部，除通報(bào)表?yè)P(yáng)外
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