【正文】 我們還建立了幫扶回訪工作制度，對幫扶過的困難 職工，在三個月內(nèi)將深入到其家中進行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期聽取一次幫扶工作進展情況匯報，并隨時幫助解決在工作中遇到的實際困難，對于重要工作，提交政府常務(wù)會或縣委常委會議進行討論。對困難職工進行資助前，我們都要召開幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會議進行研究確定，以確保救助工作規(guī)范運作，取得實效。在今后工作中，我們決心以此次會議為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加大工作力度，把我縣幫扶中心真正建成暖職工之心、增職工之益、解職工之需的“職工之家”。我們的主要做法是： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，形成幫扶工作合力 縣委、縣政府對幫扶工作高度重視， 20**年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣委副書記任組長，常務(wù)副縣長、縣委辦公室主任、縣長助理、總工會主席任副組長，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動局、工會等 21 個單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。縣委常委會、政府辦公會每年都定期或不定期專題研究工會幫扶工作中遇到的問題。 二、突出重點、強力實施幫扶再就業(yè)工程 我縣共有困難職工 4345 人，進入低保中心的有 3832 余人，困難職工問題較多，也比較突出。我們建立了希望電腦培訓(xùn)學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓(xùn)基地，對下崗職工、農(nóng)民工進行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門類專業(yè)技能培訓(xùn)，并實現(xiàn)了培訓(xùn)、輸出一條龍服務(wù)。二是實施就業(yè)幫扶，創(chuàng)造就業(yè)崗位。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。同時大力開展勞務(wù)輸出。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣在外務(wù)工人員達 11萬余人。僅 **市就有我縣務(wù)工人員 3 萬余人，以常村鄉(xiāng)務(wù)工人員為主，形成了**市內(nèi) 小常村 。三是開展小額借款幫扶。并且實行循環(huán)使用，滾動發(fā)展，變 輸血 為 造血 。 三、情系職工，打造幫扶工作 綠色通道 深入實施 雙節(jié) 送溫暖活動?？h委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專項資金，用于送溫暖活動。四年來，縣政府共向縣總工會撥付幫扶送溫暖專項資金 267萬元，籌措物資價值 20余萬元，累計對 2 萬余名困難職工進行了救助。 大力開展 金秋愛心助學(xué) 活動。連續(xù) 4 年共救助困難職工子女包括農(nóng)民工子女 151 名 ，發(fā)放助學(xué)資金 萬元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費 29名。單親女職工面臨更多的社會、家庭壓力。幾年來，我們在 六一 兒童節(jié)期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習(xí)用品共計 6萬余元。 通過多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的 雙節(jié) 送溫暖活動向制度化、社會化、經(jīng)?；矫孓D(zhuǎn)變。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心深入貫徹胡錦濤總書記視察天津市困難職工幫扶中心的重要指示精神，認(rèn)真借鑒外地及兄弟縣市的先進經(jīng)驗，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，實行目標(biāo)責(zé)任制，形成了齊抓共管、協(xié)力幫扶的良好氛圍 兩年來，市發(fā)改委黨組高度重視駐村工作隊建設(shè)，黨組班子組織人員專題研究鄭家?guī)X村農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)該村產(chǎn)業(yè) 結(jié)構(gòu)調(diào)整，定期聯(lián)系村委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時了解該村急需解決的困難，掌握工作隊的任務(wù)完成情況。委其他黨組成員積極支持配合駐村幫扶工作，督促分管科室落實相關(guān)幫扶項目資金。 二、積極幫村做好規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民收入 鄭家?guī)X村最高海拔 660 米，氣候溫暖，同時該村地質(zhì)結(jié)構(gòu)大部分為石灰?guī)r，山高坡陡，交通不便。幫助該村制定了大力發(fā)展柑桔、西瓜、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，規(guī)劃建設(shè)了精品果園、養(yǎng)殖基地等，加快推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。 三、加大對該村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的幫扶力度，形成農(nóng)民增收的長效機制 近幾年來，我委堅持不懈加大對鄭家?guī)X村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的幫扶力度，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施取得了顯著改善。二是協(xié)調(diào)電力部門加強鄭家?guī)X村電網(wǎng)改造，提高電網(wǎng)供電能力，完成了王家溝、王家?guī)X居民點電力布局，增設(shè)和擴容了變壓器，為該村提供了 3000 多米輸電電纜，改善了該村用電質(zhì)量 。四是幫助搞好養(yǎng)豬場的配套建設(shè)，爭取了與養(yǎng)豬場配套的大型沼氣池項目，協(xié)助完成了豬場租賃，在該村發(fā)揮了極大的拉動效應(yīng)。二是協(xié)助該村完善綜合服務(wù)社配套功能，開辦了農(nóng)村超市 。四是聯(lián)系香港關(guān)懷機構(gòu)，得 到該慈善機構(gòu)支持，資助該村貧困家庭 2 名大學(xué)生和 1 名高中生完成學(xué)業(yè)。按照“三萬”活動安排，組織機關(guān)干部深入農(nóng)民家中，開展調(diào)查研究，實行結(jié)對幫扶，改善困難家庭生產(chǎn)生活狀況。 第四篇：幫扶中心建設(shè)工作經(jīng)驗材料 強化幫扶中心建設(shè)切實提高服務(wù)水平為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境我們青岡縣困難職工幫扶中心于 2021 年初成立后，以服務(wù)職工和社會，確保全縣政治安定、社會穩(wěn)定為宗旨，致力為廣大職工提供法律援助、生活救助、就業(yè)幫助、信訪接待和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，有效維護了職工群眾的合法權(quán)益，化解了大量社會矛盾，為推動全縣經(jīng)濟協(xié)調(diào) 、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了 重要作用。 一、改善環(huán)境，配齊人員，進一步強化幫扶中心建設(shè)為確保幫扶中心順利開展工作，我們不斷改善辦公環(huán)境，配齊配強了工作人員，進一步加強了幫扶中心建設(shè)。中心成立之初，由于經(jīng)濟條件限制，僅租賃了一處 30 余平米的房屋作為辦公場所，辦公設(shè)備極其簡陋，只有兩張舊辦公桌椅，難以適應(yīng)工作需要。今年年初，結(jié)合在縣直機關(guān)中開展的“營造整潔環(huán)境，創(chuàng)建文明機關(guān)”活動，在縣委、縣政府籌資和協(xié)調(diào)下，幫扶中心在縣禎祥豪庭小區(qū)租賃了一處 90 余平米的門市房，作為辦公場所，并進行了必要的裝修。二是強化了隊伍建設(shè)。人員到崗后，我們首先對其進行了為期十天的業(yè)務(wù)知識、政治理論、有關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，以確保其到崗后能夠勝任工作。 2021 年以來，全縣共通過外出考察、組織培訓(xùn)等方式，為幫扶中心組織集體學(xué)習(xí) 30 余次。三是提供了經(jīng)濟保障。 2021 年劃撥救助資金 5 萬元，并于 2021 年 3 月劃撥到位。綏辦發(fā) [2021]13 號文件下發(fā)后，經(jīng)縣委常委會研究決定，從2021 年開始，每年為幫扶中心劃撥專用幫扶資金 10 萬元，并 納入財政預(yù)算。 二、規(guī)范運作，真幫實扶，充分發(fā)揮職能作用為切實維護職工群眾的合法權(quán)益，我們通過廣泛深入地聯(lián)系和凝聚職工群眾，全力創(chuàng)造條件，為困難職工排憂解難。為全面掌握全縣困難職工情況，便于實施救助，我們組織人員深入到基層，利用近一個月的時間，對全縣下崗職工情況進了詳細(xì)的調(diào)查，摸清了下崗職工的情況，并進行了分類。我們將這些基本情況全部存入數(shù)據(jù)庫中，實行規(guī)范的微機化管理。在實施救助工作中，對申請?zhí)乩Ь戎呢毨毠?，我們首先進行情況登記，然后進行調(diào)查、走訪、核實，嚴(yán)把關(guān)口，確定需要救助的職工對象。此外，對突發(fā)性事件，堅持特事特辦，第一時間到現(xiàn)場核實，并直接實施救助，后補辦救助手續(xù)。第二，發(fā)揮職能作用，實施多層面救助。我們立足引導(dǎo)、鼓勵和培養(yǎng)廣大職工在投身經(jīng)濟建設(shè)、推進企業(yè)發(fā)展和參與市場競爭中塑造新形象、體現(xiàn)新作為，以“新世紀(jì)主人翁行動工程”、“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”和“職工素質(zhì)工程”為載體，通過舉辦各類培訓(xùn)班等方式，不斷提高廣大職工的思想 道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能，積極幫助困難職工實現(xiàn)再就業(yè)。累計接待求職職工 600 人，通過協(xié)調(diào)勞動和城建等部門，為 485 名下崗職工找到了工作。二是擴大勞務(wù)輸出進行救助。一年多來，通過幫扶中心聯(lián)系輸出勞動力 540 多人，有效緩解了下崗職工再就業(yè)的壓力。了解到情況后，幫扶中心將楊文章及其妻子介紹到富森木業(yè)公司就業(yè)，兩人月收入達 1300 余元，家庭生活條件得到了極大改善，子女就學(xué)也有了可靠保障。我們通過加強對《工會法》、《勞動法》等法律知識的宣傳普及，為廣大職工提供法律咨詢和援助，依法維護了職工的政治、經(jīng)濟權(quán) 利。如：原糖廠下崗職工高海，原單位拖欠他工資 2872 元，后來本人因患腦血栓不能工作，家庭無收入來源，其愛人本著試試看的心理，到幫扶中心請求援助。 2021年以來，中心共為困難職工索要拖欠工資款等職工合法收入近 2 萬元，有效保護了職工的合法權(quán)益。為使全縣特困職工幫扶工作得到社會各界的理解和支持，集中全社 會力量扶貧幫弱，幫扶中心于 2021 年年初成立了“一幫一”愛心超市，并在青岡鎮(zhèn)的八個社區(qū)也相應(yīng)成立了愛心超市，并確定專人負(fù)責(zé)，接受捐贈，幫助特困職工解決燃眉之急。此次活動，共接受社會各界捐贈的衣物近 3 萬件，舊家用電器、家具等 1000 余件。全縣八個愛心超市成立以來共救助困難職工 1300 余人。同時，我們從思想上樹立“職工利益無小事”的觀念，帶著濃厚的感情，努力為職工群眾辦實事、辦好事，在涉及職工切身利益的就業(yè)、保障、分配等方面幫助排憂解難。通過協(xié)調(diào)民政部門，共為 2170 人安排了低保，使特困職工老有所養(yǎng)、弱有所幫、殘有所助。 三、高度重視，明確 責(zé)任，切實加強對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)一是成立專門領(lǐng)導(dǎo)組織。為切實加強對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了由縣委常務(wù)副書記為組長，政府常務(wù)副縣長、縣委常委辦公室主任為副組長、相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，把幫扶工作列為縣委重點工作督查事項，定期進行督辦，隨時報送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，并向基層通報情況。二是建立健全規(guī)章制度。同時，我們還建立了幫扶回訪工作制度，對幫扶過的困難職工，在三個月內(nèi)將深入到其家中進行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期聽取一次幫扶工作進展情況匯報，并隨時幫助解決在工作中遇到的實際困難，對于重要工作，提交政府常務(wù)會或縣委常委 會議進行討論。對困難職工進行資助前，我們都要召開幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會議進行研究確定，以確保救助工作規(guī)范運作，取得實效。在今后工作中，我們決心以此次會議為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加大工作力度，把我縣幫扶中心真正建成暖職工之心、增職工之益、解職工之需的“職工之家”。一年來，中心設(shè)立“困難救助、信訪接待、法律援助、就業(yè)貸款、免費職介”五個服務(wù)平臺，全體工作人員“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待來訪和求助的困難職工，為他們提供快捷的幫扶和“一站式”的服務(wù)。 ⒈中心發(fā)揮工會維權(quán)職能，采取集中救助和平時救急的方式，對全市萬困難家庭和到中心求助的困難職工進行幫扶。元旦、春節(jié)期間，舉行“愛心一日捐”活動，共籌資萬元。年兩節(jié)期間安排各級工會組織對全市困難職工進行救助幫扶達戶，發(fā)放慰問金和救助物品總價值萬元。自成立截止年月份，平時救助生活難以為繼、遭受意外災(zāi)害、患大病無錢醫(yī)治的受困職工戶，總救助金額萬元。 ⒉中心成立以來，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢等方面的來訪者和職工來信人次，其中：接待來訪人員人；處理來信件；接聽求助咨詢電話個；為人提供法律政策咨詢，為職工提供法律援助起。年為其補助水電費萬元，幫助其子女就學(xué)減免學(xué)雜費萬元，減免有經(jīng)營活動的特困職工工商管理費萬元，住房房租補貼萬元。 ⒋幫扶中心開設(shè)職業(yè)介紹服務(wù)平臺，在“三個一”工程的基礎(chǔ)上，與縣（區(qū)）職介機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，指導(dǎo)安置就業(yè)。支持下崗職工再就業(yè)小額貸款萬元，貸款人數(shù)人次。為工會爭得了地位，贏得了職工群眾的信任和贊譽。 二、建立五項長效機制，構(gòu)筑快速反應(yīng)的幫扶體系 今年，我們根據(jù)省總工會工作安排及市總對中心“提升地位、擴大影響、放大功能、打造品牌”的要求，在幫扶中心建立長效機制，長期為全市職工辦好事實事，目前以建立五項長效機制，構(gòu)筑起快速反應(yīng)的幫扶體系 ⒈預(yù)警機制： 中心堅持小時值班制度，通過職工熱線，直接接待全市每一位來求助的職工。與縣（區(qū)）及街道辦事處工會建立承辦聯(lián)系制度，逐步形成了層層核實、層層復(fù)查、層層辦理、層層落實的預(yù)警和預(yù)測體系，使幫扶中心逐步成為維護社會穩(wěn)定的“預(yù)警中心”。由中心實行數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，能夠及時對困難企業(yè)和求助的困難職工的生產(chǎn)、生活和勞動關(guān)系矛盾情況進行分析，及時掌握動態(tài)，及時做出處理，及時幫扶救助，為中心有效開展工作提供了可靠的保障依據(jù)。工作人員與來訪者面對面交流，及時核實情況，及時解決問題，做到問題不過夜，幫扶即到位，提供高效快捷的一站式服務(wù)。 ⒋再就業(yè)機制：中心通過工會系統(tǒng)的“三個一”工程，指導(dǎo)幫助全市工會系統(tǒng)對下崗職工開展創(chuàng)建自救基地，實現(xiàn)再就業(yè)工作。中心還在北京建立了“進京勞務(wù)人員維權(quán)服務(wù)中心”，通過這個窗口向京、津兩地輸送家政、月嫂及飲食服務(wù)人員，安置大量下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。即感情到位，維護到位，工作到位；及時化解矛盾，及時理順情緒。有不少來訪者因下崗失業(yè)生活困難，心情郁悶，到了幫扶中心時而大吵大鬧，時而哭哭啼啼，市總要求中心要成為困難群體情感發(fā)泄的“出氣筒”，不滿情緒的“泄洪區(qū)”。 三、與時俱進、探索創(chuàng)新，不斷提升幫扶服務(wù)內(nèi)涵。中心本著面向職工、快捷準(zhǔn)確、因地制宜、長期 堅持的原則做好困難職工的幫扶工作，不斷探索幫扶救助形式，力爭把幫扶中心窗口前移。 ⒉擴大內(nèi)涵。 ⒊利用載體，做好十件實事。 中心通過一年多的運作，打響了“工會維權(quán)”的品牌，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但我們感到仍有許多工作需要進一步研究和深化。免費文檔網(wǎng)