【正文】 4 個方面 12 項具體問題，廣泛征求各方面意見建議，并結(jié)合縣委工作實際，進行了對照檢查和剖析問題根源，明確了下步整改措施和努力方向。重點查擺 了影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。平時工作中能及時傳達中央會議精神，但有時為了追求傳達的時效性，沒有等到正式文件下達，就以學習新聞報道稿代替了學原文原理，導致學習內(nèi)容不全、不細、不精、不深 。有時認為中央精神上下都一下，存在貫徹落實不結(jié)合實際，傳達提綱直接套用省、市委 的，不加以消化，不加以理解，不進行加工，導致脫離實際。又比如新《條例》出臺后，第二天就組織召開中心組學習擴大會議，組織人員對新《條例》進行學習，以致于只能學習網(wǎng)上下載的全文，沒有人能夠進行深入細致的講解，同志們學的一知半解。在工作中有時為了鼓舞士氣和暢想未來會提出一些 口號，到最后實際問效時效果不明顯。 “單純以會議貫徹會議、以文件 落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施”問題。照搬照轉(zhuǎn)上級文件偏多，去年全縣共發(fā)文件 XX 個，其中僅轉(zhuǎn)發(fā)文件就 XX 個，占到了 XX%。 (二 )聯(lián)系群眾、服務群眾方面。 “漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使”問題。比如，XX 小區(qū)已經(jīng)建成 5 年，基礎(chǔ)配套設施始終沒有跟上，群眾夜間出行沒路燈，公共綠化地所以侵占無人管理，用戶多次到物業(yè)反映無結(jié)果，到物業(yè)主管部門反映無變化，導致集體上訪事件 。這些問題充分反映出我們個別單位和部門、個別工作人員不作為亂作為，不關(guān)心群眾疾苦，宗旨意識還不夠牢固。通過近兩年干部作風整頓工作的深入開展，干部作風明顯好轉(zhuǎn)。又如， XX 工作人員工作期間電腦玩游戲，被市干部作風整頓督查組抓了典型 。如，縣政府門戶網(wǎng)站注重更新工作信息，“三重一大”“三公經(jīng)費”等公示不及時，有時故意躲避公開 。 “‘新官不理舊事’，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境”問題。如， XX 小區(qū)作為招商引資項目，由于 XX 被組織處理，因為債務糾紛建成 5 年的小區(qū)業(yè)主卻遲遲收不到房子，多次上訪，多次撥打省長、市長熱線，我縣始終沒有拿出具體有效的解決辦法 。 (三 )履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面。 “不顧實際情況、 不經(jīng)科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為”問題。如，為了讓縣城看起來規(guī)整有序，開展了統(tǒng)一更換牌匾工作，由于前期宣傳不到位，部分商戶有抵觸情況，工作開展半年來，整體推進不快，說明我們在前期決策前取法深入地調(diào)研，對工作預判不準確。如 ，在年初的常規(guī)巡察中，發(fā)現(xiàn)各別部門存在材料經(jīng)驗、數(shù)字經(jīng)驗現(xiàn)象 。XX 鎮(zhèn)存在瞞報 XX 洪水中受災情況問題。 (四 )學風會風文風及檢查調(diào)研方面。 “學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效”問題。如， XX 局長干部作風整頓學習筆記字體與 XX 字本雷同，與本人日常工作字體明顯不同 。XX 單位學習記錄出現(xiàn)了領(lǐng)導沒有作過的講話，記錄明顯造假。有的單位召開會議，只傳達上級會議精神，不研究實際問題，“三重一大”等問題不經(jīng)會議討論，私自拍板決策。XX 局長年不開班子會 議 。 “檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內(nèi)容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔”問題。如， XX 鎮(zhèn)全面接待檢查 XX 次，僅匯報材料就寫了 XX個 。在縣委已經(jīng)制定年終目標考核的情況下，各單位、科室還層層制定細化考核方案，有的一個考核方案多達 XX 項內(nèi)容，讓基層應接不暇。中央八項規(guī)定出臺后，我縣也出臺了具體規(guī)定，但在實際貫徹落實中還有一些不夠到位。如，年初縣委安排處級領(lǐng)導干部年內(nèi)每人要寫 12 篇調(diào)研報告，到目前為止僅有 X 人完成任務。在調(diào)研中要求黨政主要負責同志 1人、主管負責同志 1人陪同，卻經(jīng)常是黨政主要負責同志 2 人，主管負責同志、相關(guān)科室部門負責同志多人陪同?！笨h委常委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是班子在理想信 念、宗旨觀念、求真務實上出了問題?？h委常委班子成員都受黨教育多年，但理念信念和黨性修養(yǎng)標準卻在逐漸的工作和生活中有所降低，沒有剛?cè)朦h時那么濃烈了。由于認識上的偏差，以事務工作代替黨性鍛煉，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。由于有重顯績，輕潛績的觀念在作祟，虛化了政治理論學習，導致了理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，影響了工作質(zhì)量的提升。畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L險，怕負責任，工作中思想僵化，眼界不寬，做事憑經(jīng)驗，憑套路，不敢試，不敢闖，不愿深入一線等實際問題的出現(xiàn)。我們黨委一班人都經(jīng)過多個不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現(xiàn)在的崗位，官越來越大，真正與人民群眾坐在一起談心交流的時間卻越來越少了。到了基層認為自己學歷高、見識多、眼界寬，沒有把人民群眾當做老師，沒有像焦裕祿一樣把自己當做人民的兒子，只是走馬觀花、蜻蜓點水地看看，做做樣子，交流不交心，不能掌握人民群眾的真正訴求。 (三 )求真務實和干事創(chuàng)業(yè)信心有所缺失。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準 要求不高。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。三、下一步整改措施針對班子存在的問題，今后我們將從以下幾個方面做出整改。一是認真貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，堅決擁護黨中央決定，堅決維護黨中央權(quán)威和 集中統(tǒng)一領(lǐng)導，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是堅決抵制空喊口號等問題，對黨代會確定的目標進行重新審視，結(jié)合本地實際抓好貫徹落實。把 5 月定為無會月，對上級已發(fā)過的、已經(jīng)公開的文件絕不照轉(zhuǎn)照搬。 (二 )堅持群眾路線，全心全意為人民服務。一是切實加強基層黨組織建設。加強黨員干部的教育管理，繼續(xù)開展好“三爭一競”活動。要擴大廣大群眾的知情面，強化正面引導，在電視臺和局域網(wǎng)開辟專欄，采取不定期召開座談會、研討會、專題講座等形勢，全面宣傳我縣當前形勢任務，正 面教育引導人民群眾。完善領(lǐng)導干部重要事項報告制度、重點工作推進督辦制度和黨委會議事制度。三是完善領(lǐng)導干部傾聽群眾訴求制度。努力為職工辦實事、做好事、解難事，讓群眾感受到集體的溫暖。四是改進工作作風。 (三 )勇于擔當責任，發(fā)揮縣委常委班子整體合力?？h委常委班子緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，群策群力謀劃好替代產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)全局黨員干部、人民群眾進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，理清發(fā)展思路，把精力都用在謀劃發(fā)展上來，穩(wěn)步推進我局跨越發(fā)展。壯大民營經(jīng)濟體量，加快培育新型支柱產(chǎn)業(yè)，做強森林食品加工產(chǎn)業(yè)，做大生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，做活綠化苗木產(chǎn)業(yè)。挖掘優(yōu)勢資源，圍繞省市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，抓好招商項目策劃和包裝，務實開展招商引資。抓好市場營銷、適用科技創(chuàng)新，打造創(chuàng)新發(fā)展平臺。一要落實好調(diào)查研究工作。領(lǐng)導干部要帶頭做好調(diào)研計劃，召開“基層行”部署會，并納入全年工作任務，深入開展干部大下基層活動。領(lǐng)導干部每年要到基層駐點調(diào)研，深入點上蹲住調(diào)研要保證一定時間。三要養(yǎng)成勤奮學習的習慣。要在做好中心組學習規(guī)定動作的同時，開展好縣委常委帶頭上黨課活動，每年每位縣委常委最少為全局黨員領(lǐng)導干部上 1 次黨課，最少過 1 次基層黨組織生活。 XX 縣集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會個人對 照檢查材料