關(guān)于員工入職承諾書(shū)-閱讀頁(yè)
2025-05-06 05:42本頁(yè)面
【正文】 字 ! 1：本人確保入職個(gè)人信息資料完整準(zhǔn)確，并無(wú)虛假； 2：本人應(yīng)聘崗位，在入職時(shí)已清楚工資待遇，并愿接受酒店的工作分派與臨時(shí)派崗。 入職日期年月日 最低工作時(shí)長(zhǎng)年月日 按照最低六個(gè)月工作時(shí)長(zhǎng)，計(jì)入最低崗位基本工資，若只工作半年以上 則只享受 50%的服務(wù)提成，不享受其他計(jì)提和獎(jiǎng)勵(lì)；最低十個(gè)月以上一年以內(nèi)工作時(shí)長(zhǎng)，計(jì)入最低崗位基本工資，享受服務(wù)提成，不享受其他獎(jiǎng)勵(lì)（衛(wèi)生、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年薪獎(jiǎng)等）；如未達(dá)到以上入職時(shí)限，酒店將扣除員工個(gè)人全部薪金用以補(bǔ)償酒店培訓(xùn)和崗前訓(xùn)練，以及崗位缺編的費(fèi)用損失；我自愿接受并無(wú)異議，并賠償因個(gè)人離職導(dǎo)致工作斷檔所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。 3：酒店無(wú)償提供員工食宿，員工下班以后離開(kāi)宿舍或上下班途中偏離正常上 班行駛路線，出現(xiàn)意外與店方無(wú)關(guān)。 入職期間，員工打架、拉幫結(jié)派、拾遺不交、偷盜等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除，扣除全部薪金。 員工入職承諾書(shū)補(bǔ)充說(shuō)明： ，十五天以內(nèi)離職，按每天 30 元結(jié)算；十五日至三十日以內(nèi)離職，按每天 50元結(jié)算。 ，離職當(dāng)月底 薪以 1500 元結(jié)算，無(wú)提成及其他補(bǔ)貼，如不按離職流程辦理，自動(dòng)離職，傳播負(fù)能量，則扣除全部薪金。①保安 ，店內(nèi)小型維修，協(xié)查員工帶包，每天晚上店內(nèi)收市水電關(guān)閉，門(mén)外衛(wèi)生，花木清理維護(hù)。 經(jīng)理分派的臨時(shí)工作。本人特簽字證明并遵守。 員工： 店方： 年 月 日 第五篇：?jiǎn)T工入職承諾書(shū) 員工入職承諾書(shū)（印在員工入職登記表背后） 本人于 年 月 日入職，在重慶秦媽火鍋（贛州市水游城店），為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾： 一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。 二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任 ，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān)。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。 五、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。 七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。 十、不滿 6 個(gè)月因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。 承諾人： ______年 ____月 ____日
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