公益性崗位自查報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-05-06 04:39本頁(yè)面
【正文】 自查報(bào)告 關(guān)于開展公益性崗位工作人員管理情況 專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)人民政府《貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于做好就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見》（新政發(fā)〔 2021〕 61 號(hào)）、《關(guān)于印發(fā) 〈和田地區(qū)公益性崗位管理辦法〉的通知》（和地勞社字〔 2021〕 76 號(hào)）精神和洛浦縣《關(guān)于開展公益性崗位工作人員管理情況專項(xiàng)檢查的通知》安排與要求，做好公益性崗位的認(rèn)定、管理工作，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 一、殘聯(lián)公益性崗位基本情況 公益性崗位既能緩解就業(yè)壓力，扶弱濟(jì)貧，又能為社會(huì)大眾帶來(lái)利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，可謂一舉多得。其中：男 4 名、女 8 名。這些公益性崗位工作人員主要分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與本單位，為確保弱勢(shì)群體的基本生活和社會(huì)的穩(wěn)定，還先后安置了 2 名殘疾人員到力所能及的崗位做一些有益的工作。同時(shí)結(jié)合公益性崗位的實(shí)際，有針對(duì)性的對(duì)上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能、社會(huì)公德和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)和教育，并針對(duì)所從事的崗位進(jìn)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了公益性崗位日常工作的考核和管理，這些公益性崗位工作人員十分珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到單位領(lǐng)導(dǎo)很好的評(píng)價(jià)。 按照上級(jí)部門的有關(guān) 要求 ,結(jié)合金鳳區(qū)的實(shí)際，制定了《金鳳區(qū)公益性崗位管理辦法》。 （二）嚴(yán)格用人管理，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位就業(yè)人員的基本權(quán)益。 （四）對(duì)在崗的公益性崗位人員，建立定期檢查制度嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為。 三、針對(duì)檢查內(nèi)容開展情況 殘聯(lián)嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定及時(shí)為聘請(qǐng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和發(fā)放崗位補(bǔ)貼；合同到期后，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行了續(xù)簽勞動(dòng)合同。 每月按時(shí)向縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按時(shí)發(fā)放崗位補(bǔ)貼和足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未隨意減扣、隨意調(diào)整公益性崗位聘用人員的工資等現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)新聘用公益性崗位人員進(jìn)行了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并制定本單位公益性崗位的考核獎(jiǎng)懲辦法。 針對(duì)資源放棄本職位的公益性崗位人員，經(jīng)黨支部研究，領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)上報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局；對(duì)空缺的崗位以書面形式向縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)補(bǔ)錄。 四、公益性崗位存在的問題及措施 幾年來(lái)在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題，政府實(shí)施公益性崗位是惠民政策，也是針對(duì)就業(yè)壓力的影響，設(shè)置公益性崗位來(lái)解決就業(yè)問題。 總之，通過幾年來(lái)的不斷努力，殘聯(lián)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績(jī)，也摸索出了一些與之相適應(yīng)的管理辦法，為進(jìn)一步做好工作奠定了基礎(chǔ)。切實(shí)將這項(xiàng)惠及民生，造服困難群體的民生工程做實(shí)做
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