公益性崗位自查報(bào)告(已改無錯(cuò)字)
2023-05-29 04:39:03 本頁(yè)面
【正文】 崗位要求。 二、堅(jiān)持“誰用人、誰管理”原則： 由中心統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過自查，我中心公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，并無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。 三、加強(qiáng)用人檔案管理，合理分配人力：我中心積極建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上深入各村對(duì)公益 性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)查，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。 通過此次自查情況來看，我中心公益性崗位情況基本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。 2021年 6 月 8 日 第五篇：關(guān)于公益性崗位檢查工作自查報(bào)告 關(guān)于開展公益性崗位工作人員管理情況 專項(xiàng)檢查自查報(bào)告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)人民政府《貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于做好就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見》（新政發(fā)〔 2021〕 61 號(hào)）、《關(guān)于印發(fā) 〈和田地區(qū)公益性崗位管理辦法〉的通知》（和地勞社字〔 2021〕 76 號(hào)）精神和洛浦縣《關(guān)于開展公益性崗位工作人員管理情況專項(xiàng)檢查的通知》安排與要求，做好公益性崗位的認(rèn)定、管理工作，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。洛浦縣殘聯(lián)大力開發(fā)公益性崗位 ,安置了一批特殊就業(yè)困難對(duì)象，幫助他們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，有效地緩解了就業(yè)壓力。 一、殘聯(lián)公益性崗位基本情況 公益性崗位既能緩解就業(yè)壓力，扶弱濟(jì)貧，又能為社會(huì)大眾帶來利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，可謂一舉多得。自公益性開展至今殘聯(lián)共申請(qǐng)公益性崗位指標(biāo) 12個(gè)。其中：男 4 名、女 8 名。 二、公益性崗位管理及措施 殘聯(lián) 2021 年至今先后挖掘開發(fā)公益性崗位 12 個(gè)。這些公益性崗位工作人員主要分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與本單位，為確保弱勢(shì)群體的基本生活和社會(huì)的穩(wěn)定，還先后安置了 2 名殘疾人員到力所能及的崗位做一些有益的工作。上崗初期，針對(duì)公益性崗位工作人員文化程度不同的特點(diǎn)，我們開展經(jīng)常性的 思想教育，切實(shí)提高公益性崗位人員的社會(huì)責(zé)任、自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能。同時(shí)結(jié)合公益性崗位的實(shí)際，有針對(duì)性的對(duì)上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能、社會(huì)公德和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)和教育，并針對(duì)所從事的崗位進(jìn)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了公益性崗位日常工作的考核和管理，這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到單位領(lǐng)導(dǎo)很好的評(píng)價(jià)。他們用自己的智慧和辛勤的汗水為洛
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