【正文】 著裝以及薪資保密等。經(jīng)過制定制度將職 責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產(chǎn)安全提供保障。 （ 4）擬定并試行《監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》，確定監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護規(guī)定。 （ 6）擬定《物資采購程序文件》《關(guān)于規(guī)范物資采購的管理辦法》 明確各部門的職責、權(quán)限；規(guī)范了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋；由于使用需求不同將采購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊采購，以保證不同性質(zhì)的采購能夠按照時間和其他特殊要求及時采購到位；明確了公司領(lǐng)導及相關(guān)部門主管審批時間、責任權(quán)限并制定跟蹤監(jiān)督辦法，避免審批效率不高，而影響采購物資供應；提出減少緊急采購的建議，規(guī)范了申購程序，降低采購成本。 （ 8）根據(jù) iso 要求，修訂了監(jiān)察審計室程序文件和作業(yè)指導書，為規(guī)范監(jiān)督打下基礎(chǔ)。受理投訴舉報案件 5 件，通過及時展開調(diào)查，查清事實，發(fā)文公布，維護了員工權(quán)益，監(jiān)察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監(jiān)督部門嚴肅執(zhí)行的工作形象。為領(lǐng)導決策提高數(shù)據(jù)支持。本處理員工舉報信件 13件，處理關(guān)于違反勞動紀律、生產(chǎn)違規(guī)操作、責任事故等案 24 件，處理違紀員工 34名，其中受行政警告處分有 4 人、辭退 1 人。為領(lǐng)導管理決策提高相關(guān)數(shù)據(jù)。 修訂了《物資采購合同》、《勞動合同》、《勞動服務協(xié)議》等 ,通過對物資采購合同的修訂，完善了采購物資質(zhì)量、違約責任等條款 ,并得到集團監(jiān)察審計室的肯定。不斷完善企業(yè)風險控制管理制度，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作，從中也學到社會知識，為后續(xù)合作談判起了一定的作用。 存在的問題：主要是深入銅加工市場研究深度和廣度不夠；對已有的規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查、督促的力度不夠；學習了解科技發(fā)展新知識、新情況不夠。 在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下， XX 年盡管我在監(jiān)察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績，但離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年里，發(fā)揚成績，糾正錯誤，勇于創(chuàng)新，再接再厲，更加努力工作。 第四篇：公司監(jiān)察室主任述職報告 我現(xiàn)任監(jiān)察審計室負責人，主要工作是工程、財務審計、監(jiān)察、紀檢工作和服務督察等工作，公司監(jiān)察室主任述職報告。監(jiān)察審計室通過一年的努力，基本建立健全了部門工作標準、程序，為開展監(jiān)察審計工作打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)將履職情況做如下匯報： 一、加強自己業(yè)務知識的學習，提高綜合素質(zhì) 在日常工作及生活中勤奮學習，刻苦鉆研，在實踐中不斷充實、完善自己。當前，我們國家進入全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經(jīng)濟發(fā)展很快，法律關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系、社會關(guān)系更加紛繁復雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。這一年認真研究了集團公司紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)規(guī)定、公司內(nèi)部管理制度、 ISO 相關(guān)知識、 5S、6 西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的 ISO培訓、集團法務部的合同法培訓，通過學習自己的業(yè)務能力有了明顯提高。主要是培養(yǎng)新員工，使其盡快熟悉業(yè)務，勝任角色，通過到基層學習實際操作業(yè)務，并加強與集團公司監(jiān) 察審計室領(lǐng)導、同事交流，經(jīng)過充分的溝通交流，不斷積累知識、經(jīng)驗，業(yè)務能力、視野有所提升。 為加強廉政教育工作，做到事前監(jiān)督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。 四、充分發(fā)揮監(jiān)察審計的監(jiān)督作用，盡職盡責的做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展壯大，述職報告《公司監(jiān)察室主任述職報告》。包括：脫脂清洗線招標及商務談判工作、機修車間設備、佛洛林公司調(diào)試延期費用商務談判、公司財產(chǎn)保險詢價、公司物流供應商招標等。截至今日未發(fā)生較大違規(guī)案件。本所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。 五、完善公司管理制度。本先后組織了對公司以下制度進行完善和增設。 （ 2）為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛(wèi)工作的工作效能，我們擬定并試行了《保安管理規(guī)定》《保安人員績效考核辦法》《保安班長權(quán)責》。 （ 3）擬定并下發(fā)《員工著裝和廠區(qū)車輛停放管理通知》規(guī)范廠區(qū)摩托車、小車、自行車的停放區(qū)域，明確員工進入生產(chǎn)區(qū)域的著裝規(guī)定，提高企業(yè)形象。 （ 5）擬定《原 輔材料驗收程序》，規(guī)范原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權(quán)責，將過磅、檢驗、復磅等工作進行標準化，防止發(fā)生數(shù)據(jù)記錄錯誤，并明確物流公司在驗收過程的責任權(quán)限。 （ 7）擬定并發(fā)文《關(guān)于禁止員工參與“地下六合彩”的通知》，通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業(yè)形象，防止參與“六合彩”免于被騙取錢財。 六、案件調(diào)查和違紀處理 設立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監(jiān)督渠道。 其他違規(guī)事件調(diào)查分析報告共計 8 件。 狠抓制度落實，規(guī)范員工行為，為企業(yè)創(chuàng)造一個井然有序，和諧共進的工作環(huán)境，保證企業(yè)高效率的運營。 六、審計工作 全年完成審計工作 3 項，重點開展了對在制品浮虧分析、物流運輸?shù)荣Y金的審計，通過審 計，促進了公司廉政建設。 第五篇：工商局監(jiān)察室主任述職報告 按照市紀委的工作要求和部署，現(xiàn)將本人 2021 年履行工作職責和廉潔自律情況匯報一下： 一、認真履行職責，抓好反腐倡廉工作。 一是協(xié)助局里開展了“關(guān)注民生、服務發(fā)展”行風評議工作，按照方案要求，做到按計劃、分步驟抓好落實； 二是深入實際，和有關(guān)股所共同開展了糾正公共服務領(lǐng)域侵犯消費者權(quán)益工作，注重成效，總結(jié)典型，做好調(diào)研，積極推進開展。 四是協(xié)助局黨組開展了廉政文化建設工作。同時，通過論壇選登了部分市場整頓信息、服務經(jīng)濟發(fā)展方面的工作承諾、打假掃劣方面的工作動態(tài)，深化了政務信息公開，不 斷完善和充實公開的各類事項，增強了公開透明度，通過論壇廣泛聽取群眾的意見和建議，接受各界的監(jiān)督，贏得了社會各界的好評。 一年來，能夠自覺地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和《廉政準則》，提高理論水平和政治修養(yǎng)，努力做到思想上愿意廉、行為上守住廉，平衡好心態(tài)，不盲目攀比，做事求節(jié)儉。分析問題存在的主要原因：一是業(yè)務知識還有 待進一步加強，應對復雜工作局面的本領(lǐng)還不夠；二是工作缺乏朝氣，工作激情不夠，這些問題都有待自己在今后的工作中虛心整改，調(diào)整心態(tài)，以利積極進取，為進一步塑造良好工商紀檢干部形象