【正文】 腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重要舉措。其次，抓好反腐敗工作任務的責任落實。第三，強化責任制考核。同時嚴格責任追究，重點對工作中失職和瀆職行為進行問責，嚴肅責任追究。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨 的純潔性教育活動。在活動過程中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，不斷推進思想解放和觀念創(chuàng)新，保證領導干部在各項事業(yè)發(fā)展進程中不缺席、不失責。充分發(fā)揮黨風廉政建設宣教工作作用，分解教育任務，落實教育責任，形成整體合力。 同志們：做好今年的黨風廉政建設工作，對于確保全站目標任務的順利完成作用十分重大。現(xiàn)將一年的工作匯報如下： 一、注重實效，強力貫徹落實黨風廉政建設責任制 20xx 年初，我局根據(jù)省財政廳及縣紀委下發(fā)的 20xx 年紀檢監(jiān)察工作要點，制定了符合伊通財政實際的《伊通縣財政局 20xx 年反腐倡廉建設工作要點》，明確了工作思路，為做好全年工作打下了堅實的基礎。一是明確目標，落實責任。同時制定并下發(fā)了《伊通縣財政局 20xx 年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導干部和各科室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任細化量化，細化任務指標，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。根據(jù)領導變化，今年重新調整和健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、政行風建設工作領導小組等組織機構，健全了局黨委統(tǒng)一領導、各科室（ 單位）齊抓共管、紀委組織協(xié)調、全體干部積極參與的黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制。實行日?？己撕涂己讼嘟Y合，為每名領導干部建立廉政檔案，充實考核內容，變軟指標為硬指標，把黨風廉政建設責任制考核結果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)，并納入財政工作績效考核。 二、創(chuàng)新載體，筑牢反腐倡廉思想道德防線 我們以開展“廉潔從政教育年”活動為主線，結合省財政廳會議精神，把廉潔從政教育融入到學習“七一”講話和四平財政系統(tǒng)開展的“廉政日”教育活動之中，納入局精神文明建設“讀一本好書”等“五個一”活動之中，進一步加強和改進廉政教育。在全系統(tǒng)廣泛開展廉政教育活動，強化廉政學 習理念，營造廉潔氛圍，提升廉潔素質。我局在上半年舉辦了學習《廉政準則》專題輔導，使大家對《廉政準則》有了進一步的全面認識和掌握，增強干部的廉潔意識。二是在堅持正面教育的同時，進行警示教育。組織干部認真討論，對腐敗案件進行剖析 ，總結教訓，引導干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和政績觀，構建反腐倡廉的思想防線，加強廉政建設。我們今年開展了家庭助廉活動，以創(chuàng)建“廉潔家庭”、“五好家庭”等活動為載體，開展廉政文化進機關、到基層、入家庭活動，送發(fā)“家庭助廉倡議書”，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統(tǒng)每一個家庭的平安幸福。即：局主要領導講一次廉政黨課；局紀委負責作一場反腐倡廉形勢報告；黨委理論學習中心組開展一次反腐倡廉理論專題學習；在廣大黨 員干部中開展讀一本廉政教育讀本；組織黨員領導干部接受一次警示教育；組織開展一次《廉政準則》知識測試。 三、規(guī)范權力，認真開展廉政風險防控工作 按照縣委、縣紀委的安排部署，根據(jù)財政部門權力“搜索”、監(jiān)督定位、流程規(guī)范工作的總體要求，我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規(guī)范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《規(guī)范職權運行制度流程匯編》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規(guī)范職能科室工作流程，強化重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的責任主 任意識，使各項職權陽光操作、規(guī)范運行。我們一是對全局所有崗位所行使的權力進行梳理，掌握行使權力的種類，查找廉政風險點，增強對權力制約的針對性和有效性；二是對權力行使流程進行描述，掌 握權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，達到明確崗位職責和強化責任的目的；三是對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監(jiān)督制約機制，促進權力規(guī)范運行；四是推進政務公開，深化財政制度改革，增強制度規(guī)范執(zhí)行意識，提高權力運行的質量與水平。 四、鞏固成果，全面抓好領導干部作風建設 按照縣委、縣紀委及省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，我們確定今年為“廉潔從政教育年”，把廉潔從政和 營造良好風氣作為工作的重點和重要任務。把倡導和踐行九個方面的良好風氣與樹立社會主義榮辱觀和堅持社會主義核 心價值體系結合起來，列入中心組學習和黨員干部培訓計劃，把領導干部作風建設作為黨風廉政建設責任制的主要內容，建立對領導干部作風建設的動態(tài)監(jiān)督和測評反饋機制，及時了解、全面把握領導干部作風建設情況，力爭把領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性的問題解決在萌芽狀態(tài)，年初，我們對全局實職副科級以上干部作風狀況進行了民主測評。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，大家認真學習，提高認識，人人寫 自查剖析材料，全面檢查作風紀律等方面存在的問題及思想根源，在自查的基礎上積極開展批評與自我批評，每個干部制定整改措施寫出整改報告，認真解決領導班子和干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。 在 抓好干部作風建設的同時，我們著力抓好財政系統(tǒng)的政行風建設工作，去年我局在全縣民主評議政行風工作中在經(jīng)濟管理類名列第一，今年是免評單位，我們不驕傲，繼續(xù)鞏固成果，早安排早動手早落實，保持政行風評議中取得的優(yōu)異成績。在日常工作中抓好落實，扎實工作，始終把群眾反映的熱點和社會焦點問題作為行風建設的切入 點和著力點，對苗頭性和傾向性問題積極預防和及時解決，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。今年我局代表市財政局參加了全省財政系統(tǒng)政行風檢查評比，取得了較高的成績，受到上級表彰。 一是認真過好民主生活會。會議采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。二是堅持領導干部清政廉明。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調有力。三是認真執(zhí)行“三重一大”事項集體討論制度。充分發(fā)揚民主，保持了廉潔的黨內風氣。不僅是一把手要將重大事項向縣委、縣政府、縣紀委報告，我們班子成員也要將重大事項向局黨委作以報告。一是積極配合有關部門，深入推進“小金庫”專項治理，制定方案，通過復查、抽查、整改落實，逐步健全完善“小金庫”治理長效機制；深化工程建設領 域存在的突出問題的專項治理；嚴格控制黨政機關公用經(jīng)費支出，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。三是組織力量開展了對完善政府采購管理工作和財政資金在商業(yè)銀行存儲情況的專項調查、檢查工作。開拓創(chuàng)新，求真務實，繼續(xù)抓好落實，促進財政各項工作任務的全面完成，為建設生態(tài)、文明、富裕的民族文化名縣做出我們應有的貢獻