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法院政工干部述職報告5篇模版-閱讀頁

2025-05-06 03:24本頁面
  

【正文】 極做好了公務考錄、系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計、事業(yè)單位年檢、文明機關創(chuàng)建、計劃生育、 人事信訪、老干部、行風熱線、抗震救災等工作。在組織紀律上,堅持民主集中制、個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到了有請示有匯報,自覺維護領導和組織的威 信,執(zhí)行組織的決定、決議,始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。要求別人不做的,自己絕對不做,堂堂正正做人,克己奉公,防微杜漸,做到自重、自省、自警、自勵,努力樹立組工干部的良好形象。下步工作中,我決心進一步加強學習,嚴格要求,積極努力工作,不愧于市局黨組的教育和培養(yǎng),不負于同 志們的要求和希望,努力為全市工商事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。一年來,我始終堅持把學習放在首要位置,把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應新崗位的當務之急。通過認真學習 xx 在十八大上作的報告,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,解放思想,改革開放,凝聚力量,攻堅克難,堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進,為全面建成小康社會而奮斗。二是加強組工業(yè)務知識學習。 二、恪盡職守,努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌 新的職責,給我增添了奮發(fā)向前的動力。一是加強領導班子和干部隊伍建設。參與了縣級局領導班子和領導干部的交流、調(diào)整工作。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務員定編定崗工作。經(jīng)統(tǒng)計,選擇機關工勤崗位 157 人,事業(yè)單位管理崗位 609 人,事業(yè)單位專業(yè)技術崗位 16 人,事業(yè)單位工勤 118崗位人。按照省工商局的統(tǒng)一部署,在市人事局的積極配合下,精心組織,周密安排,嚴格政策,扎實工作,圓滿地完成了招考國家公務員的報名、現(xiàn)場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。嚴格按照市人事局、市財政局《關于市直機關事業(yè)單位規(guī)范調(diào) 整津貼補貼有關問題的通知》和《 **市市級機關公務通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定,自今年 1 月起為機關干部職工規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務通訊費,進一步提高了機關人員的福利待遇,充分調(diào)動了大家的工作積極性。認真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務,全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進入方式等基本信息,為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。在與機關其他科室配合上,能夠始終從大局出發(fā),主動進行協(xié)調(diào),向有關科室領導回報好、溝通好,爭取關心和幫助,共同把工作做好?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?、學習和生活經(jīng)歷,我要真誠地感謝支隊各級領導的信任、關懷和激勵,感謝廣大戰(zhàn)友對我的支持和幫助。其次,對本職工作相關業(yè)務知識的學習,我始終堅持著近乎苛刻的標準,干部工作各種政策、規(guī)定十分寬泛、龐雜,一些文件時間跨度很長, 1 一些政策規(guī)定僅從字面上理解可能還會出現(xiàn)偏差,全面深入掌握非常不易。再者,為了進一步提升自己的知識層次和綜合素質(zhì),我于今年初報考電子科大政務管理專業(yè)在職研究生并順利通過,于 4 月、 11 月先后通過了全軍專業(yè)技術干部外語、計算機考試和消防二級崗位資格考試。自去年10 月到今年 5 月,我同另一名來自兄弟支隊的同志一道被抽調(diào)總隊開展全市消防部隊干部檔案清理和干部綜合信息系統(tǒng)基礎信息校核錄入工作,連續(xù)鏖戰(zhàn) 7 個月,圓滿完成了全省 2021 余本干部檔案的清理工作,校核錄入干部檔案信息數(shù)十萬條,極大地提升了總隊干部基礎工作的水平和質(zhì)量。在支隊,本人經(jīng)辦的所有干部工作和上報的各類材料無一錯漏,絕無因個人原因出現(xiàn)遲報現(xiàn)象,在專業(yè)技術干部評審、干部信息綜合管理系統(tǒng)維護等多項工作上走在全省前列。在完成本職工作之外,我努力鍛煉和提升寫作能力,累計撰寫支隊綜合匯報、專題簡報、領導會議講話等各類文字材料近 15 萬字,基本承擔了支隊所有重要綜合材料的撰寫任務,得到支隊領導的充分認可。雖然經(jīng)常出差或長時間抽調(diào)總隊幫助工作,但我始終能夠堅持慎獨、自律,自覺遵守部隊條令條例和各項禁令規(guī)定,絕不因遠離了支隊領導視線而放松自我約束、自我管理??傟犈赃叺膬杉屹e館,雖然價格都未超出標準,但考慮到長時間出差費用偏高,我都選擇住比較便宜的一家,期間若有支隊戰(zhàn)友到總隊短期出差 ,我會將單間換為標間,盡量為支隊節(jié)約經(jīng)費。如語言表達能力還亟待加強,性格上不夠活潑開朗,不喜運動,與戰(zhàn)士交流較少;對戰(zhàn)訓、防火和后勤工作還缺乏更深入地了解,這在寫材料時感覺尤為明顯;雖然報了駕校,但有空余時間老是想著休息,一直還沒能考取駕照。 第五篇:法院政工干部工作心得 政工部門是黨組在機關內(nèi)部實現(xiàn)黨的工作,政治工作和思想領導的專門機構,是抓班子,帶隊伍的部門。為此,根據(jù)自己在法院政治處幾年來的工作實踐提出以下建議: 一、必須抓住教育培訓這項工作,采取多種形式提高干警政治業(yè)務素質(zhì) 教育培訓是人民法院政工部門的一項基本職能,搞好干警政治業(yè)務培訓對于提高干警政治業(yè)務素質(zhì)尤為重要。究其原因,有的法院政工人員認為,法院現(xiàn)在警力嚴重不足,即使有富余人員也會充實到審判工作一線,根本沒有力量組織干警培訓。因此基于這種情況,建議各基層法院黨組應加強和充實政工部門力量。政工部門應充分發(fā)揮主動性,采取多種形式加強教育培訓工作,為干警提高素質(zhì),服好務。還有的法院認為,教育培訓是軟指標,年底考核時編上一兩次就能吃分,不影響考核結果。建議各有關部門加強對基層法院教育培訓工作的督導力度,改進考核方法。通過這種形式促使政工人員端正態(tài)度,提高服務質(zhì)量和效率。就是政治敏銳性要高,政治鑒別力要強,對事物的分析、判斷、洞察要準確,特別是對新事物、新問題應當頭腦清楚,反應迅速,善于捕捉,體現(xiàn)時代性,做到學在先,思考在先,謀劃在先。 布署謀劃涉 及全局性的一些重大工作的時候,要精心設計和預策,善于預見工作發(fā)展的趨勢和可能出現(xiàn)的問題,做到心中有數(shù),即吃透精神,心中要有數(shù),分析工作重點、難點要有數(shù),提出解決問題的方法途徑要有數(shù),這樣向領導匯報時就能有條有理,有理有據(jù),才能使自己的意見和建議被領導采納并付諸實施。這就要求每名政工干部要經(jīng)常與各庭、室、科、隊干警拉家常、談心,了解干警思想狀態(tài),通過座談,了解隊伍中存在問題,從而針對暴露出的問題,建章立制,做到以制度約束干警行 為
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