【正文】 展。并記錄簽字 。嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療 !加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營 造整潔溫馨病區(qū)。和護士長承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。 三 作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。 人們說管理是門藝術，在 1 年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。 1 年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸 !今天，我競聘內科助理的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。 以下是我的工作設想： 一 在護理部主任 ,護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴 格要求自己，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，和護士長組織實施具體工作，認真履行職責和義務。 三，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。把好入院介紹與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。 五 以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量 六 繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。 同護士長 開展安全憂患意識教育，加強法律意識。 把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。 科室做到年有目標，月有計劃。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那么船很容易沉下去的 . 人生不是得到就是學到，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對， 因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收獲。我愿通過這次競爭上崗完善自我。具體工作思路如下： 1 盡快轉變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角 。服從領導，當好助手。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使“ ,尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，調動科內護理人員的積極性 ,提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。 強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室 ,只有讓病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客 ，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是復診率和就診率的提高 .。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程 ,要求每一人做每一事都做到 5 不可。定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后。在利益面前，我從來不是風中的墻頭小草，搖擺不定。 謝謝大家 ! 護士長助理競聘演講稿 6 尊敬的各位評委、領導、同志們： 大家好！站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。演講分三方面內容：一對手術室護士長助理崗位的認識，二競聘手術室護士長助理的原因，三競聘手術室護士長助理成功后的打算。同時，作為手術室護士長助理，要承擔教學任務，做好帶教工作，為祖國培養(yǎng)一個個合格護士，促進護理事業(yè)的發(fā)展。我現(xiàn)年歲，大學本科學歷，自畢業(yè)參加工作以來，一直從事手術室護士工作，非常熟悉和精通手術室護士工作，具有扎實的護理理論知識、較為豐富的工作經驗和良好的工作業(yè)績，能夠適應手術室護士長助理業(yè)務工作。 二是我熟知手術室護士長助理的崗位職責。我多年的手術室護理工作經驗，了解了手術室護士長助理的崗位職責，能直接投入工作，起到事半功倍的作用。這是我競聘手術室護士長助理的另一個優(yōu)勢條件。這是我競聘手術室護士長助理的又一個優(yōu)勢條件。我政治信念堅定，綜合素質較高，具有履行競聘手術室護士長助理職位職責所需要的理論基礎，專業(yè)知識和工作經驗，具有較強的創(chuàng)新意識和開拓進取意識，責任心強，有敬業(yè)精神，身體健康，精力充沛，能夠適應競聘手術室護士長助理職位的工作強度。 三、競聘手術室護士長 助理成功后的打算 一是抓好自身建設，全面提高素質。同時，擺正自己手術室護士長助理的位置，配合手術室護士長做好工作，工作到位而不越位。 二是嚴格要求， 加強醫(yī)德醫(yī)風建設。要堅持樹立“以病人為中心、一切為了病人、一切方便病人”的服務理念，不斷改善護理服務態(tài)度，提高護理服務質量，爭做“白求恩式醫(yī)務工作者”。在手術室護士長助理工作崗位上，做好服務工作是關鍵。既服務好病人，又帶教好護士，支持大家放手開展工作，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。 四是抓好隊伍建設，全力做好工作。首先，我在手術室護士長的領導下，在做好護理工作的同時，積極帶教好護士，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取大家的意見與建議，與護士同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展，創(chuàng)建良好工作與生活環(huán)境。 五是履行工作職責，交出滿意答卷。 各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己 的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的醫(yī)院護理事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。因為結果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)有為地做好工作，創(chuàng)造良好工作業(yè)績，奉獻給祖國和人民，才是應有的目的。 我叫競聘演講稿， xx 歲， xxxx 年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校 ,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習 ,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院 ,至今 1 年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。 我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對 2 次，每日護士長參加查對 1 次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。 一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部及護士長的領導。 二作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。與上級領導充分溝通，了解上級領導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結 向上的氛圍。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。 二與護士長管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。 四尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。 安全重在防范。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。 制定切實可行的崗位責任制。 五培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。 定期組織科室同事加強學習，包括學習 先進的工作技術、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后 我要坦然面對各種困難，視不同的意見為鞭策自我、不斷進步為動力。 競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。如果我競選成功，我將竭盡全力做好助理護士長的各項工作。 加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。 認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。同護士長開展安全憂患意識教育，加強法律意識。定期組織科室 同事加強學習，包括學習先進的工作技術、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后 選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征；在利益面前，我從來不是風中的墻頭小草，搖擺不定。 謝謝大家！ 第四篇：護士長助理競聘演講稿 助理護士長演講稿 尊敬的各位領導、評委，各位同事：大家好 首先感謝院領導做出的英明決策，給這么多有上進心的同事一個參與競爭、不斷進步的機會，讓我們充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的機會 .我 ,楊青林， 20 歲 ,2021 年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校 ,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習 ,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院 ,至今 1 年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。 我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對 2 次，每日護士長參加查對 1 次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。 一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從 護理部及護士長的領導。 二作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。 三作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。護士長他們以身作則，嚴格要求， 寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。 二，不斷 加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。把好入院介紹與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。 五繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集 思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。 安全重在防范。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。 d 制定切實可行的崗位責任制。 五培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。 定期組織科室同事加強學習 ，包括學習先進的工作技術、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后 我要坦然面對各種困難，視不同的意見為鞭策自我、不斷進步為動力。 尊敬的各位領導、評委，各位同事： 大家好 首先感謝院領導做出的英明決策，給這么多有上進心的同事一個參與競爭、不斷進步的機會，讓我們充 分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的機會 .我 ,楊青林， 20 歲 ,2021 年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校 ,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習 ,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院內兒科工作至今 1 年， 經過 1 年護理工作的錘煉，自己各方面素質得以提高，有勇氣也有信心參與這次競聘競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。如果我競選成功，我將竭盡全力做好助理護士長的各項工作。 認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后 強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室 ,只有讓病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是復診率和就診率的提高 .。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程 ,要求每一人 做每一事都做到 5 不可 加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。 假如我能夠競爭為助理護士長的一員，我將在院領導的大力支持下，和護士長與科主任緊密合作，科學管理，帶領全體護士姐妹把內兒科建成全院的模范科室，人生不是得到就是學到，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對，因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收 獲。 我叫 xx，生于 xxxx 年， xx， xx 學歷， xx 學位，于 xxxx 年 xx 月到本院工作，曾先后在 xx 科、綜合 icu、呼吸內科、內分 泌科、 xx 科等科室從事護理工作。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的 x 年來，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進 ,還獲得了xxxx 獎勵。 二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力 量和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。 三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著