【正文】 法有時(shí)不夠恰當(dāng)，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的想法是對(duì)的，方法欠缺一些，特別是一些和其他同事的相處上 ,有時(shí)不夠講究方法，和部分老師的溝通較少，認(rèn)為只要工作做好，就是萬(wàn)事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。 在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只滿(mǎn)足于把事情做完，在質(zhì)量和效率中，有時(shí)沒(méi)有有機(jī)地 結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作與成長(zhǎng)緊密聯(lián)系起來(lái)，雖然能按照完成工作任務(wù)，但只有一般標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，把標(biāo)尺定的不夠高，有過(guò)于簡(jiǎn)單滿(mǎn)足的傾向。 教學(xué)上，對(duì)于課堂的掌控能力還不夠好，有些課堂放出去之后，很難做到收放自如。 二、存在上述問(wèn)題的根 源： 經(jīng)過(guò)分析以上的缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果，同時(shí)，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動(dòng)不足。 三、今后努力的方向： 一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，加強(qiáng)教師職業(yè)所必需的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，讓理論與實(shí)踐精密地結(jié)合起來(lái)。 二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。 總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)的投入到各項(xiàng)工作中去。致使公司的發(fā)展受到了相應(yīng)的阻擋。這樣使有的同事難以接受。 4，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的是是非非不愿去管，沒(méi)有去幫助需要幫助的同志。 以上是我自己總結(jié)找出的我自身存在的缺點(diǎn)，我會(huì)盡快改掉這些不良習(xí)慣，爭(zhēng)取做為合格的黨員，希望大家監(jiān)督，謝謝。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，是黨長(zhǎng)期實(shí)踐的優(yōu)良作風(fēng)。首先是自我批評(píng) 一、挖掘自己存在的問(wèn)題 近年來(lái)自認(rèn)為工作兢兢業(yè)業(yè)，也做了一些工作，但是與上級(jí)的工作要求和職工的期望還是有很大差距，通過(guò)學(xué)習(xí)和談心談話(huà)，對(duì)自己一年來(lái)的工作進(jìn)行全面總結(jié)我反思，審視自己，不管從學(xué)習(xí)上，思想上，還有工作確實(shí)存在很多不足。 （二）思想消極，不求上進(jìn)，經(jīng)過(guò)社會(huì)的歷練多年。感覺(jué)自己前途渺茫，以后也難有作為，思想上不求有功，但求無(wú)過(guò)的消極被動(dòng)、工作卻沒(méi)做好，制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致執(zhí)行力差，不敢堅(jiān)持真理，有時(shí)不敢提自己的好的建議和看法，工作不扎實(shí)、對(duì)有些問(wèn)題的處理，粗心大意，心浮氣燥，分析自己存在的原因，其實(shí)就是是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有一個(gè)健全的人生觀和價(jià)值的集中表現(xiàn)，所以以后要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想境界和修為，努力提高綜合素質(zhì)，是自己努力的一個(gè)方向。（ 1）院容院貌，大愛(ài)都知道近兩年來(lái)很抓內(nèi)務(wù)整頓，衛(wèi)生考評(píng)、健全衛(wèi)生工作制度，加強(qiáng)衛(wèi)生員的管理等等，在唐院長(zhǎng)的支持帶動(dòng)下，全院院容院貌有了較大的改善，帶領(lǐng)大家洗水池，鏟牛皮癬，科員蹲點(diǎn)目的就是大家搞衛(wèi)生、講衛(wèi)生是每一位員工的職責(zé)，要衛(wèi)生員，每天拖幾次地，每天至少擦幾遍玻璃，幾遍床頭柜，就是要從意識(shí)形態(tài)上養(yǎng)成一種習(xí)慣，是必須完成的規(guī)定動(dòng)作，取得了一定成績(jī)，但是今 2 年以來(lái)，本以為可放一下手，可衛(wèi)生也出現(xiàn)了下滑現(xiàn)象，牛皮癬多了，花園 雜草多了，蜘蛛網(wǎng)多了，所以我歸納起來(lái)，就是我管的連續(xù)性不強(qiáng)，方法不夠，沒(méi)有建立長(zhǎng)效機(jī)制造成的。由其是職工厲行節(jié)約和安全意識(shí)薄弱問(wèn)題，目前還有少數(shù)員工，不知道自己科室的電路，氧氣、吸痰的應(yīng)急總開(kāi)關(guān)在哪里，議會(huì)上講過(guò)很多次，由后勤人員也向每個(gè)科室告知了，為什么落實(shí)不下，總結(jié)是醫(yī)院職工安全意識(shí)薄弱，包括我和中層對(duì)新來(lái)的員工不會(huì)第一時(shí)間交接告知，培訓(xùn)不夠，是自己執(zhí)行力不足造成的，管理方法 沒(méi)有新意。（ 4）工會(huì)工作方面，深入群眾掌握職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工工作和生活關(guān)心不夠，組織活動(dòng)，沒(méi)有 新意，總認(rèn)為沒(méi)有錢(qián)就搞不了活動(dòng)其實(shí)是沒(méi)有開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，調(diào)動(dòng)大家的積極性來(lái)，其實(shí)，真誠(chéng)的祝福，真摯的安慰，為職工解決確實(shí)困難，都可溫暖每位職工的心。 二、對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)班子成員的幾點(diǎn)建議 唐院長(zhǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院起早貪黑業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，抓紀(jì)律，抓內(nèi)務(wù)，抓業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院穩(wěn)定中求發(fā)展，自己的頭發(fā)掉了一地，盡管這我個(gè)人認(rèn)為有幾點(diǎn)工作的方法不夠好。 第二，有時(shí)不用心聽(tīng)取意見(jiàn)，今年年初制定醫(yī)院目標(biāo)管理方案時(shí)，幾位同志都提出了不同意見(jiàn)，至少唐院長(zhǎng)沒(méi)有認(rèn)真 分析，有點(diǎn)草率。周華杰 不嚴(yán)以律己，原先還是有上班打牌現(xiàn)象 沒(méi)有真正深入基礎(chǔ)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，缺乏交流或交流方式方 4 法簡(jiǎn)單，我看見(jiàn)有不少員工，看到周院長(zhǎng)怕。史文發(fā) 玩心太重，多花點(diǎn)時(shí)間放在學(xué)習(xí)上，比如說(shuō)，少釣幾次魚(yú)。 公衛(wèi)工作底子差的問(wèn)題，要多想辦法，任重道遠(yuǎn)。三個(gè)月的時(shí)間，我所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷雖然算不上豐富，但也的確是開(kāi)啟了人生新的旅程，學(xué)到很多東西，也有了不少體會(huì)。其次 ，我確實(shí)感覺(jué)到在工作中自身有很多的困惑和不足，這樣不僅僅是自身工作完成的不到位，而且還可能影響到同事工作的展開(kāi)，總的來(lái)說(shuō)分為以下幾點(diǎn)： 一、思想意識(shí)方面 思想上存在一定的問(wèn)題，經(jīng)常會(huì)以我是新手、剛接觸工作為由為自己減輕壓力?？蓪?shí)際上要是工作更加主動(dòng)，了解的更 加深入，考慮更全面的話(huà)，一些工作失誤也是可以減少甚至是可以避免的。以前可能是不知道哪里有具體的資料可以參考，但現(xiàn)在在網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)上面所有更新的文件都有，做個(gè)有心人，始終抱著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，以理論、原 則來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作才是最正確的做法。文章是寫(xiě)出來(lái)的，不是空想出來(lái)的，所以要多加練習(xí)才能有所長(zhǎng)進(jìn)，提高寫(xiě)作水平。 （三）對(duì)公司、項(xiàng)目部、各個(gè)部門(mén)的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？墒亲约簩?duì)這些方面的了解相當(dāng)模糊，甚至從何問(wèn)起、何處著手都覺(jué)得有些困難。所以此次到項(xiàng)目部蹲點(diǎn)也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，從基層深入了解，好好學(xué)起。辦公室工作不可能說(shuō)不涉及到其他部門(mén)，所以良好的交流、溝通是非常必要的。 針對(duì)以上問(wèn)題和原因，既然已經(jīng)意識(shí)到了自身工作中的種種不足，就可以對(duì)癥下藥，從以下幾個(gè)方面狠下功夫。 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各類(lèi)文件，不僅僅是與工作相關(guān)的制度流程，對(duì)于公司的各類(lèi)通知、各種調(diào)研、各種決定等一系列傳達(dá)公司思想的 文件更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，同時(shí)做到邊學(xué)邊用，活學(xué)活用，理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際。 二、轉(zhuǎn)變思想，積極主動(dòng)。不能在潛意識(shí)里為自己工作失誤、工作不主動(dòng)找任何借口。所以要想學(xué)到實(shí)實(shí)在在的東西，必須得自己主動(dòng)請(qǐng)教，不然同事也不知道我哪里不會(huì)、哪里不懂，想教也無(wú)從下手。 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入了解公司的方方面面，包括公司的運(yùn)營(yíng)、各部門(mén)的工作、基層員工的思想情況等等，只有深入實(shí)際搞好調(diào)查研究，才能寫(xiě)出貼切公司實(shí)情的文字。 盡管總的來(lái)說(shuō)自己的工作都比較輕松，但是也有忙碌、繁雜的時(shí)候。在具體工作中還將做到但求有功，亦求無(wú)過(guò)，使自己的職責(zé)發(fā)揮得更好，為公司真正做出貢