【正文】 形成比較規(guī)范的內(nèi)容體系。黨委宣傳部、黨委組織部等各職能部門，各黨總支、直屬黨支部要充分利用學(xué)校學(xué)科和人才優(yōu)勢、組織或邀請校內(nèi)外專家定期為教師作輔導(dǎo)報告。要按照《教育法》、《高等教育法》和《教師法》的有關(guān)要求，從增強(qiáng)敬業(yè)精神、提高育人水平、塑造師德風(fēng)范入手，以師表工程活動為主線，開展形式多樣的師德建設(shè)活動，切實加強(qiáng)教書育人工作，引導(dǎo)教師自覺履行職責(zé)和義務(wù)，為人師表，以身示范，在學(xué)生成才中起引路作用，增強(qiáng)實施素質(zhì)教育的責(zé)任感和自覺性。各職能部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實《南京林業(yè)大 ?quot。人事處和各單位要強(qiáng)化教書育人工作的政策導(dǎo)向、把教師職業(yè)道德作為教師工作考核和職務(wù)聘任的重要依據(jù)，實行一票否決制。 突出抓好青年教師思想政治工作。各黨總支、直 屬黨支部、各單位要選配思想政治素質(zhì)高、有豐富教學(xué)科研經(jīng)驗的中老年骨干教師作為青年教師的導(dǎo)師，在政治、思想、品德和業(yè)務(wù)等方面關(guān)心、指導(dǎo)青年教師的成長，要積極選送青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人參加黨校的政治理論培訓(xùn)。十佳青年教師“ 為切入點(diǎn)，積極宣傳優(yōu)秀青年教師的先進(jìn)事跡，促進(jìn)青年教師隊伍整體素質(zhì)的提高。離退休老同志為學(xué)校的發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，要認(rèn)真貫徹落實有關(guān)政策，大力倡導(dǎo)尊老、敬老、助老的風(fēng)氣，關(guān)心他們的思想、生活，開展各種健康有益的活動，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)，并繼續(xù)發(fā)揮他們在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，特別是精神文明建設(shè)和學(xué)生教育與管理中的積極作用。要按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》精神，切實加強(qiáng)素質(zhì)教育，認(rèn)真抓好國家教委大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地建設(shè)工作。要充分發(fā)揮“兩課“主渠道和主陣 地作用，認(rèn)真實施“兩課“課程新方案，切實推進(jìn)鄧小平理論“三進(jìn)“工作，要大力開展形勢政策教育、中華民族和黨的優(yōu)良傳統(tǒng) ，特別是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，幫助青年學(xué)生確立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，努力做到學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一，樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一。學(xué)生骨干隊伍是做好學(xué)生思想政治教育工作的一支重要力量，要從培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的高度，切實加強(qiáng)這支隊伍建設(shè)。要嚴(yán)格組織生活，重視和 加強(qiáng)對學(xué)生黨員入黨后的教育、管理和監(jiān)督。 1組織指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會實踐。 1加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育和心理健康教育。建立健全學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)，建立新生心理檔案，開展心理咨詢活動，普及心理健康知識教育。建立一支專兼職相結(jié)合的心理健康教育教師隊伍。 1強(qiáng)化研究生思想政治教育。加強(qiáng)實踐環(huán)節(jié)，注意選拔優(yōu)秀博士生和碩士生兼任助研、助教、助管等工作。研究生導(dǎo)師要為人師表、以身作剛，全面關(guān)心研究生成長，做到政治上引導(dǎo)、學(xué)術(shù)上把關(guān)、生活上關(guān)心。要切實加強(qiáng)研究生的政治學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)黨委對宣傳輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨性原則，堅持實事求是，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，緊密圍繞學(xué)校中心工作搞好輿論宣傳，牢牢掌握正確的輿論導(dǎo)向。校報、學(xué)報實行主編負(fù)責(zé)制；電視臺、廣播臺、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實行主管部門一把手負(fù)責(zé)制；各職能部門、各單位、學(xué)術(shù)組織、社團(tuán)、群眾組織等出版的工作通訊、簡報、刊物等實行主辦部門和所在黨總支雙重審查責(zé)任制；對外宣傳報道由黨委宣傳部統(tǒng)一協(xié)調(diào)；人文社會科學(xué)涉外交流必須由所在黨總支和分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。 1 充分發(fā)揮計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在思想政治教育中的積極作用。完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，加強(qiáng)技術(shù)防范，保證網(wǎng)絡(luò)安全。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)工作人員培訓(xùn)，建立網(wǎng)上宣傳隊伍，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，開辟思想政治工作的新領(lǐng)域，掌握思想政治教育的主動權(quán)。按照學(xué)校精神文明建設(shè)規(guī)劃，以創(chuàng)建省級文明學(xué)校為龍頭，大力開展師生廣泛參與、富有成效、不同層次和不同類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，力爭進(jìn) 入省級和全國文明單位行列。積極開展高校與社會的精神文明共建活動。校園文化是高校思想政治工作的有效載體和重要途徑。要加大投入開展校園文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是校園綠化美化和有教育意義的景點(diǎn)建設(shè)。積極開展各類科技、文化活動，促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高。重視教職員工八小時之外和廣大學(xué)生課余文化生活。 六、完善機(jī)制，落實措施，切實加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo) 2建立健全學(xué)校思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨委書記擔(dān)負(fù)全校思想政治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，校長對學(xué)生全面發(fā)展負(fù)責(zé)，結(jié)合組織教學(xué)、科研開展思想政治工作，推動教職員工教書育人、服務(wù)育人和管理育人。學(xué)校工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，根據(jù)自身特點(diǎn)做好師生員工思想政治工作。各學(xué)院要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省高等學(xué)校院 (系 )黨組織工作暫行規(guī)定》，工作由黨組織和行政共同負(fù)責(zé)。要不斷把德才兼?zhèn)涞哪贻p干部和優(yōu)秀畢業(yè)生充實到思想政治工作隊伍中來。學(xué)校根據(jù)江蘇省關(guān)于高校教師職務(wù)聘任工作精神和要求，嚴(yán)格按照任職資格評審條件和程序，每年單列高級職務(wù)崗位指標(biāo)，用于思想政治工作（包括黨政管理工作）人員，學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)按照南京林業(yè)大學(xué)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)的若干意見》（另發(fā)）、《輔導(dǎo)員工作條例》和《班主任工作條例》，建設(shè)一支具有馬克思主義理論素養(yǎng)，政治堅定、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)的學(xué)生思想政治工作隊伍，尤其要鼓勵和支持業(yè)務(wù)教師兼任學(xué)生班主任。努力提高政工干部綜合素質(zhì)，在對全校政工干部培訓(xùn)教育的同時，積極創(chuàng)造條件選送優(yōu)秀政工干部在職攻讀學(xué)位，并有計劃地安排政工干部參加掛職鍛煉等社會實踐活動。加強(qiáng)“兩課“教師隊伍建設(shè)，積極組織實施“兩課“教師在職攻讀學(xué)位工作，培養(yǎng)一批“兩課“教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。 2加強(qiáng)調(diào)查研究，提高思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。要遵循思想政治工作的規(guī)律、不斷改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。把思 想政治教育研究的重要課題列入學(xué)校科研總體規(guī)劃，經(jīng)費(fèi)上學(xué)校每年撥出 5 萬元給予保證。建立健全經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，把思想政治工作所需經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校預(yù)算并給予保證，切實解決目前思想政治工作經(jīng)費(fèi)投入總量偏少、比例偏低的問題。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年 增加經(jīng)費(fèi)投入，確保思想政治工作部門的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以及重大活動、隊伍培訓(xùn)和設(shè)施建設(shè) 所需的經(jīng)費(fèi)，保證各項工作和重大活動的順利開展。 第四篇：對組織工作的意見和建議 對組織工作的意見和建議： 構(gòu)建組織工作落實保障機(jī)制。建立定性與定量相結(jié)合的考核機(jī)制，將目標(biāo)責(zé)任考核與年終本人述職、個人自評、機(jī)關(guān)干部測評、領(lǐng)導(dǎo)綜合評價的“一述三評”相結(jié)合進(jìn)行考評，提高考 核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。堅持以人為本，彰顯人性化關(guān)懷，開展“四必訪”活動，營造溫馨關(guān)愛、心情舒暢的和諧環(huán)境。 對組工工作的意見和建議： 構(gòu)建組工干部能力提升機(jī)制。依托黨支部這個載體，打造組工干部交流、實踐、調(diào)研和創(chuàng)新平臺。要加強(qiáng)組工干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，要求組工干部以身作則，率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，帶頭講政治、顧大局，講正氣、樹新風(fēng)，在機(jī)關(guān)上下形成加強(qiáng)五個方面作風(fēng)（即：思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)）建設(shè)、樹立八個方面良好風(fēng)氣（即：勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，聯(lián)系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康。 進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制。對干部選拔任用工作的意見和建議：一．堅持實事求是，努力做到“四看”在考察干部選人用人的過程中，要堅持客觀、公正、實事求是的原則，全面準(zhǔn)確地考察領(lǐng)導(dǎo)干部。二．堅持群眾路線，做到“四個結(jié)合” 從我們的實踐來看，要貫徹好《干部選拔任用條例》，改進(jìn)干部考察方法，應(yīng)該做到“四個結(jié)合 ”。既聽黨內(nèi)的意見，也聽黨外的意見。實踐證明，考察干部，黨內(nèi)意見是重要依據(jù)，但黨外意見也不可或缺。就是考察“顯績”與“潛績”相結(jié)合，對領(lǐng)導(dǎo)干部主要成績的評價不停留在現(xiàn)成的看得見的可以用“量”表達(dá)的實績上，同時注意“潛績”，看其對當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)文明和精神文明的長遠(yuǎn)發(fā)展作出了什么貢獻(xiàn)，打下了哪些基礎(chǔ)。另一方面，我們也注意考察干部是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否具有與新的形勢、新的任務(wù)相適應(yīng)的工作思路和思維方式。 3．正反結(jié)合。在考察干部政績的同時也對其“敗績”進(jìn)行考察。 4．縱橫結(jié)合?？疾烨埃紫葘疾鞂ο蟮默F(xiàn)實表現(xiàn)、工作基礎(chǔ)、人際關(guān)系、群眾來信來訪情況、紀(jì)檢審計部門的反映等作初步了解，擬定考察重點(diǎn)。到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位了解情況，不僅要聽會上的，也要聽會下的；不僅要聽干部的，也要聽群眾的；不僅要看“門面”和“窗口”，努力做到全面、客觀、真實、科學(xué)地評價干部，防止片面性和簡單化。針對以往動議干部不夠規(guī)范的現(xiàn)象，結(jié)合工作實際，提出了干部動議 五動五不動 規(guī)定。通過明確干部調(diào)整的時機(jī)、范圍和條件，規(guī)范了動議行為，增強(qiáng)了干部選任動議的計劃性、針對性和科學(xué)性。去年 9 月份，針對縣直部門部分領(lǐng)導(dǎo)班子職位出現(xiàn)空缺、上半年考核中部分領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題、個別領(lǐng)導(dǎo)干部任職時間較長需要交流等情況，集體研究提出了干部選任動議方案，確定了動議范圍內(nèi)每個崗位的選任條件和選任方式，不確定具體范圍和人選，保證了干部選任工作有目的、有計劃地順利推進(jìn)。二是新提拔崗位公開推薦提名。四是公開選拔競爭提名。 四、實行差額票決，把防止 和糾正選人用人不正之風(fēng)體現(xiàn)在討論決定環(huán)節(jié) 為防止用人問題個人或少數(shù)人說了算，堅持嚴(yán)格執(zhí)行黨委討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序，注重發(fā)揮集體把關(guān)、民主決策的作用，探索創(chuàng)新干部任免票決制度，堅持嚴(yán)把 三關(guān) 。二是嚴(yán)把討論關(guān)。 六、強(qiáng)化監(jiān)督措施，把防止和糾正選人用人不正之風(fēng)體現(xiàn)在全程監(jiān)督之中 堅持把強(qiáng)化監(jiān)督作為防止選人用人不正之風(fēng)的重要保證，創(chuàng)新方式，加大力度，對干部選用工作實行全程監(jiān)督。二是全程記實。 在發(fā)揚(yáng)民主的同 時，還認(rèn)真堅持黨管干部的原則，主要在以下幾個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)：一是在確定選任條件時嚴(yán)格把關(guān)；二是在確定差額考察對象時嚴(yán)格把關(guān)；三是在溝通醞釀時嚴(yán)格把關(guān)；四是在提交常委會討論前 碰頭 時嚴(yán)格把關(guān)。調(diào)動組織和個人兩個方面的積極性，引導(dǎo)和鼓勵廣大工作人員，特別是年輕工作人員，本著學(xué)用一致的原則，選擇專業(yè)對口、工作需要的專業(yè)，脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)參加提升學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)，改善工作隊伍的學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)工作的實際需要，加大培訓(xùn)基地建設(shè)的步伐。在教師隊伍建設(shè)上，要注重培養(yǎng)選拔一批業(yè)務(wù)精、實踐經(jīng)驗豐富、并且有較強(qiáng)授課的能力的骨干作為自己的專兼職隊伍。要按照不同職位的工作人員應(yīng)具備的基本能力和知識，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心設(shè)計，安排和組織好培訓(xùn)工作，做到每期培訓(xùn)結(jié)業(yè)均應(yīng)嚴(yán)格考試、考核，并將培訓(xùn)考核結(jié)果與考核相結(jié)合。嚴(yán)格把關(guān)，對可辦可不辦的培訓(xùn)班 堅決不辦，對不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，提出計劃，保證培訓(xùn)不走過場。 （五）建立干部學(xué)習(xí)檔案制度。對干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)以及理論學(xué)習(xí)的考試考核結(jié)果，要及時搜集、記載、整理，并存入干部本人檔案。 ，注重理論結(jié)合實際，向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。 ，增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平。同時，更充分利用遠(yuǎn)程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。 二、要做好村里的各項工作。組織 培訓(xùn)好廣大黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。推進(jìn)村務(wù)信息公開，貼近村民，打好群眾基礎(chǔ)，在實際工作中樹立村干部良好的形象，構(gòu)建和諧的政民關(guān)系，以利于各項工作的開展。 ，與群 眾們打成一片。要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學(xué)習(xí)，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。同時，還可以多向村民們學(xué)習(xí)一些農(nóng)業(yè)知識，參加一些農(nóng)村的實踐活動。大力發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，增強(qiáng)農(nóng)民群眾參與市場競爭的能力，同時爭取上級相關(guān)部門的支持，力爭去外地參觀學(xué)習(xí)較為規(guī)范的農(nóng)民專業(yè)戶，結(jié)合我村實際，努力提高合作經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)作水平，切實降低農(nóng)民的收益風(fēng)險。戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存、保勝利；和平年代，保密就是保安全、保發(fā)展。面對新形勢和新任務(wù)的要求，怎樣做好保密工作，現(xiàn)結(jié)合自身幾年來的保密工作經(jīng)驗和認(rèn)識談一點(diǎn)粗淺看法和建議。事實證明一項工作領(lǐng)導(dǎo)重視與否，對這項工作開展的成效有著直接的影響。所以，筆者建議：把各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部履職目標(biāo)管理考核體系，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎懲、選擇任用的重要依據(jù)；把保密工作像安全生產(chǎn)工作一樣，每年以市政府的名義，由市領(lǐng)導(dǎo)與各單位一把手簽訂保密工作責(zé)任狀，并交納保密風(fēng)險金，年終進(jìn)行考核，并實行獎優(yōu)罰劣。 二、研究出臺對保密干部的激勵措施。平 時由于工作任務(wù)多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且從事保密工作還要承擔(dān)一定的風(fēng)險，很多人不愿意干也不肯干，工作積極性不是很高。建議適時出臺一些提高保密干部待遇的措施，切實調(diào)動大家工作的積極性。干一項事業(yè)，既要有人力資源保證，也要有財力資源的支持。應(yīng)根據(jù)保密工作的實際需要，加 大對保密硬件設(shè)施的投入，增加必要的網(wǎng)絡(luò)安全和監(jiān)控設(shè)備、涉密計算機(jī)和專用移動存儲介質(zhì)以及保密專用檢查工具等設(shè)備，從硬件上為保密工作開展創(chuàng)造有