【正文】 己的一生獻(xiàn)給我們偉大的祖國和人民，我渴望偉大的黨的指引，指引我前行的方向，因此，我懇請黨組織經(jīng)過多方面的考察，批準(zhǔn)我入黨的申請。 當(dāng)然，我也認(rèn)識到了在現(xiàn)實生活中部分黨員 打著黨的旗號干一些危害人民的行為，然而這些 ***行為卻更加堅定了我入黨的志愿。 范文二 尊敬的黨組織： 我衷心地?zé)釔壑袊伯a(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。這幾十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在經(jīng)過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，中國共產(chǎn)黨取得了新民主主義革命的勝利，結(jié)束 了中國半封建、半殖民地的歷史，消滅了剝削制度和剝削階級，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，開辟建設(shè)有中國特色的社會主義道路，逐步實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。 我深知，作為一名中國共產(chǎn)黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀世界的同時， 努力改造自己的主觀世界，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，做一個徹底的唯物論者和無神論者。 在我身上還有許多缺點和不足，因此，希望黨組織從嚴(yán)要求我，以使我更快進(jìn)步。 最新企業(yè)職工入黨申請書模板 2021年企業(yè)職工入黨申請書模板 企業(yè)職工入黨申請書范文 2021年 1 月企業(yè)職工入黨申請書 1 XX 年 4 月企業(yè)職工入黨申請書 企業(yè)職工入黨申請書 企業(yè)職工優(yōu)秀的入黨申請書范文 XX 年 6 月企業(yè)職工入黨申請書 XX 年企業(yè)職工入黨申請書 企業(yè)職工入黨申請書模板范文精編 第四篇：企業(yè)員工工作計劃范本 導(dǎo)語：工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文 ,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。下面和來 看看企業(yè)員工工作計劃范本。 一、計劃要完成的工作明細(xì)。 二、計劃完成率及保證措施。 三、內(nèi)績效考核 目標(biāo)分?jǐn)?shù)。 四、績效考核項目明細(xì)及所能達(dá)成的目標(biāo)。 產(chǎn)品出廠把關(guān)，產(chǎn)品包裝 100%達(dá)標(biāo)。 送貨單及相關(guān)單據(jù)簽收正確及時，確保單據(jù) 100%按銷售助理要求簽收。 及時回收客戶空桶。 在客戶廠區(qū)遵守公司 紀(jì)律，樹立良好的公司形象，客戶滿意度達(dá) 100%。 制度執(zhí)行：嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司規(guī)章制度，主管對執(zhí)行力滿意度達(dá) 100%。 1與生產(chǎn)部門能夠有效、完美的溝通配合，生產(chǎn)主管對合作能力滿意度達(dá) 100%。 所能達(dá)成的目標(biāo)是可以當(dāng)月或者當(dāng)日所工作下來的工作加以評估，是否自己有進(jìn)步或者在停留，這就是績效的目的。 公司各相關(guān)制度務(wù)必遵守，每個人都一樣，這樣才是一個完美的團(tuán)隊，有實力的團(tuán)隊，目的更是為了提升自己。 六、積極參與團(tuán)隊建設(shè)和對團(tuán)隊貢獻(xiàn)所要達(dá)到的目標(biāo)。 七、個人計劃參加培訓(xùn)次數(shù)或具體學(xué)習(xí)目標(biāo)。毛主席說過好好學(xué)習(xí)，天天向上，具體學(xué)習(xí)目標(biāo)很多吧，從進(jìn)公司以來第一次培訓(xùn)是邱偉軍為我們培訓(xùn)了如何操作生產(chǎn)，編號 1 到 100 號 [公司內(nèi)部倉儲物料編號 ]，和各生產(chǎn)反應(yīng)釜使用培訓(xùn)。 八、通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，工作效率 (跟進(jìn)和執(zhí)行的及時性，準(zhǔn)確性，責(zé)任心 )提升所能達(dá)到的目標(biāo)。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，有責(zé)任感可使執(zhí)行無需外力推動，從而提高工作的及時和準(zhǔn)確。 敬業(yè)精神是員工精神的基礎(chǔ)，如果沒有敬業(yè)精神，就發(fā)揮不了潛能，熱愛工作，認(rèn)真工作，不抱怨，愛自己的工作，可以這 樣說我們就是企業(yè)的靈魂，敬業(yè)了才可以幫企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)自然會回報我們財富，有了財富我們就可以創(chuàng)造更好的明天，所以大家一起全力以赴，一股作氣，這才是提升，才是想要的目標(biāo)。 學(xué)會寬容。只有寬容和理解才可以有效的融于團(tuán)隊， XX 年計劃要做好團(tuán)隊精神，改善在 XX 年的不足，先寬容和理解的融入，再提高組織協(xié)調(diào)能力，實現(xiàn)目標(biāo)。 興趣，我覺得應(yīng)該是興趣了，艾莫老師說過工作要有激情，學(xué)習(xí)也是一樣，如何培養(yǎng)興趣，要想把工作當(dāng)興趣愛好來做，首先是態(tài)度吧，所以我們都要把心態(tài)調(diào)整好，堅持住，就是成功。 第一條合同期限本合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___年。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 _________工作。 乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： （工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下： _________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： 當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。 企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 2 款第（ 2）項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年的按 1 年計算）發(fā)給乙方 1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。 （國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的 病假工資。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略） 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項 貼； ； ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計 ___元； ，在下列情況下，甲方可以解除合同 .除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同 資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ___年。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第 2 條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工 8 人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。 特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有： （ 1）雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的（ 5 年以上），也可以是短期的（ 1— 5 年），也可以是以完成某一項工作、任 務(wù)為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。 （ 4）關(guān)于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護(hù)措施、勞動保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待