【正文】 xxxxxxxxxxxxxxxxx）為本單位 xxxxxx部門， xxxxx 崗位員工，同意將該同志檔案存入 xxxxxxxxxxx 檔案集體戶中，請(qǐng)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。于年月日生育一（男 /女）姓名（王奕皓），符合國(guó)家生育政策。 此致 敬禮 單位（蓋章） 年月日篇四：集體戶口辦理程序 集體戶口辦理流程 一、前期準(zhǔn)備材料 人才交流中心階段： （ 1）公司需填表格： 《人事代理協(xié)議書》一式兩份（企業(yè)法人代表或總經(jīng)理簽字蓋章）； 《人事代理委托書》一式一份（企業(yè)法人代表或總經(jīng)理簽字蓋章）； 《委托人事代理單位員工基本情況表》（只需加蓋公章）； 《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件（須加蓋單位公章）； 《組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本原件及復(fù)印件（須加蓋單位公章）； 珠海市醫(yī)院的《招、用工體檢項(xiàng)目結(jié)果》（原件復(fù)印件、半年內(nèi)有效）。 派出所階段： 《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本； 《租賃合同》； 法人身份證、戶口本； 公司建立集體戶口的申請(qǐng)（以上均需原件復(fù)印件）。 （《人事代理協(xié)議書》一般為一年一簽，最 長(zhǎng)代理年限為營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期時(shí)間） 代理部核驗(yàn)相關(guān)商調(diào)材料，審核通過者可到中心代理部領(lǐng)取《商調(diào)函》；若不同意的則口頭答復(fù)接收單位或本人，商調(diào)材料不予退回。 人才交流中心代理部收到檔案后 10 個(gè)工作日內(nèi)，負(fù)責(zé)初次審檔，對(duì)符合條件的經(jīng)審核同意后，申報(bào)調(diào)動(dòng)人須提交珠海市醫(yī)院的《招、用工體檢項(xiàng)目結(jié)果》（原件及復(fù)印件）半年內(nèi)有效，等待區(qū)人保局審核。（ 4 步大概需 15 至 30天時(shí)間） 憑區(qū)人保局開具的《干部調(diào)動(dòng)通知》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》、《調(diào)動(dòng)人員花名冊(cè)》（原件及復(fù)印件）到市公安局戶政科 4 樓辦理《戶口準(zhǔn)遷證》。 憑區(qū)人保局開具的《干部調(diào)動(dòng)通知》、市公安局開具的《戶口準(zhǔn)遷證》回原單位所在地人事部門、 公安部門及社保部門開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》（注：調(diào)入前為國(guó) 家機(jī)關(guān)單位或者參照、依照國(guó)家公務(wù)員制度管理以及其它財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的職工，因當(dāng)?shù)匚磫?dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參保的，必須出示當(dāng)?shù)氐丶?jí)市以上社保部門的有效證明文件；咨詢電話： 12333），到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》，及其他行政、戶籍及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 憑區(qū)人保局開具的《干部介紹信》、《入戶指標(biāo)卡》、調(diào)出單位所在地公安部門開出的《戶口遷移證》及市公安局開具的《戶口準(zhǔn)遷證》到市公安局戶政科辦理戶口遷入手續(xù)。（將《干部介紹信》交回到人才交流中心，以介紹信時(shí)間為準(zhǔn)繳納費(fèi)用，每人 240/年） 1申報(bào)調(diào)動(dòng)人調(diào)入后，須與調(diào)入單位辦理勞動(dòng)用工關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，才能憑我中心開具的《干部介紹信》及本人身份證或或戶口簿（原件和復(fù)印件）、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》到工作單位轄區(qū)內(nèi)的市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)（咨詢電話： 12333）。 屬超齡的（男 45 周歲、女 40 周歲），提交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳承諾書，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳承諾書需要單位蓋章再到社保局辦理。 需隨遷小孩（ 16 周歲以下）須在“隨遷家屬情況”欄清晰、明確地填寫小孩情況（提供隨遷小孩的身份證號(hào)碼或戶口本復(fù)印件）；如無需隨遷的，請(qǐng)注明。其中“接收單位”欄需法人代表或總經(jīng)理簽名加意見（是否同意調(diào)入）并加蓋單位公章。如第一學(xué)歷為本科，則必須是統(tǒng)招；如第一學(xué)歷為?？?，后通過函授或自考等其他形式升為本科的也可。篇五：?jiǎn)挝蝗耸聦T介紹信單位人事專員介紹信 介紹信一： 上海市學(xué)生事務(wù)中心 (上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心 )： 茲有我單位人事專員胡 同志，前往你處辦 同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。 申請(qǐng)人單位 (并蓋章 )年月日 介紹信二： xx人才服務(wù)中心： 茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理 _____________________的相關(guān)事宜，請(qǐng)給予接洽辦理為謝 !xx 有限公司 年月日 介紹信三： 一、總體目標(biāo)根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開展 xx 的工作： 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。 完成日常行政招聘與配置 。 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。 二、勞動(dòng)關(guān)系： 負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時(shí)效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。 開展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開除，維護(hù)公司形象。 負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動(dòng)年審及殘疾人年審工作。 提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù) 。辦理社會(huì)保險(xiǎn) 。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。 進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。 收獲： ***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫。 200x—200x***有限公司人事專員 (實(shí)習(xí) )職責(zé)和業(yè)績(jī)： 主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對(duì)新員工進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。 系統(tǒng)的理論知識(shí)，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。附人員： 年月日注： 理順戶口需持小戶口本、血型、 16 周歲以上人員的一寸黑白大頭照片 2 張。 遷入戶口介紹信 編號(hào)：派出所： 茲有我單位員工等人現(xiàn)住我轄區(qū) — 請(qǐng)見信給予辦理戶口手續(xù)為盼。 畢業(yè)生落戶需持戶口遷移證、報(bào)到證（原件、復(fù)印件）、身高。 注： 出生應(yīng)附醫(yī)院出生證 此證明自出具日期算起有效期一個(gè)月（單位）公章 年月日篇三：戶口遷入介紹信 青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入介紹信即墨路派出所： 茲有我單位公司職工同志，符合青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入條件，請(qǐng)貴處予以接洽辦理手續(xù)為盼。此致敬禮青建集團(tuán)股份公司年月日落戶人員詳細(xì)情況