【正文】 ；單位代理人員憑單位開具的介紹信（介紹信需標(biāo)明辦理小孩入戶）； ②新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》原件和 a4 紙復(fù)印件（全聯(lián)）一份； ③《身份證》原件、 a4紙復(fù)印件一份； ④親子鑒定（事前需向鄭州市公安局建設(shè)路分局申請，地址為鄭州市中原區(qū)市場街 66 號）；⑤《常住人口登記表》原件、 a4 紙復(fù)印件一份； ⑥黑筆手寫情況說明一份； ⑦父親一方居住證明； ⑧新生兒未隨女方落戶證明。 1改派后，戶口如何遷出？ 攜帶新《報(bào)到證》原件和 a4 紙復(fù)印件、《身份證》、《常住人口登記表》，本人前往建設(shè)路派出所綠東村服務(wù)站辦理，非本人不予以辦理，如需代辦將相關(guān)手續(xù)交由市人才中心統(tǒng)一代為辦理。在入戶辦理過程中保持聯(lián)系方式的暢通，如有退件可及時(shí)處理。 xxxxx 股份有限公司人力資源部201x 年 x 月 xx 日篇三：嬰兒落戶介紹信 (格式 )介紹信 茲有我單位職工（身份證號碼：）與（身份證號碼：）于年月日結(jié)婚，二人系初婚。 （ 2）個(gè)人需填表格（干部）：《珠海市人才交流登記表》一式兩份、雙面打?。ㄌ顚懸笠妭渥?1）；調(diào)動人的身份證 、學(xué)歷證書、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（有小孩要隨遷的）、職稱證書等原件、復(fù)印件以及珠海市計(jì)劃生育證明原件（在單位所在地的街道辦辦理）。 申報(bào)調(diào)動人持《商調(diào)函》與檔案所在地（總公司）聯(lián)系，郵寄檔案到人才交流中心。地址：香洲胡灣路 93 號警察學(xué)校對面，乘車路線：從我中心代理部乘 11路車到警察學(xué)校。 到派出所辦理集體戶口遷入（見備注 2） 完成入戶手續(xù)后，憑區(qū)人保局開具的《干部介紹信》到我中心代理辦理人事代理手續(xù)。 如接收單位為新成立的企業(yè)（外資、內(nèi)聯(lián)、合資）或未在我中心辦理過人事代理的，須先辦理有關(guān)人事代理手續(xù)方可遞交調(diào)動材料。 市外干部調(diào)入的學(xué)歷職稱要求： 調(diào)動人應(yīng)為本科以上學(xué)歷，或大專以上學(xué)歷但具有中級以上職稱方可調(diào)入。 請予以接洽。 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度 。 大力加強(qiáng)員工 崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。 200x— 200x***有限公司人事專員 職責(zé)和業(yè)績： 發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進(jìn)行初試并做出評估。復(fù)核員工考勤情況并錄入 k3系統(tǒng)。 主要業(yè)績：獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。同時(shí)，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。 第五篇：辦戶口的單位介紹信 篇一：遷入戶口介紹信遷入戶口介紹信（存根） 編號：派出所： 茲有我單位員工等人現(xiàn)住我轄區(qū) — 請見信給予辦理戶口手續(xù)為盼。附人員： 年月日注： 理順戶口需持小戶口本、血型、 16 周歲以上人員的一寸黑白大頭照片 2 張。此致 敬禮 青建集團(tuán)股份公司年月日落戶人員詳細(xì)情況 青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入介紹信即墨路派出所： 茲有我單位公司職工同志，符合青建集團(tuán)股份公司集體戶口遷入條件，請貴處予以接洽辦理手續(xù)為盼。篇二：辦理戶籍介紹信 2 辦理戶籍介紹信派出所 茲有等位同志，因前來辦理遷入、遷出、出生、復(fù)退落戶、死亡、參軍、逮捕注銷戶口手續(xù)，請接洽。 畢業(yè)生落戶需持戶口遷移證、報(bào)到證（原件、復(fù)印件）、身高。職業(yè)技能與特長： ***年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn) 。獨(dú)立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。 配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動合同 。 三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞 動關(guān)系專員的工作。 員工工傷管理，處理了 5 起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù) 。 珠海 市公安局所列“調(diào)動、錄用的干部、工人入戶的核準(zhǔn)”需提交的申報(bào)材料： （ 1）到市組織、人事、勞動部門辦理相關(guān)手續(xù)后，持市組織、人事、勞動部門簽發(fā)的《調(diào)動人員花名冊》、《調(diào)動人員情況登記表》和招調(diào)通知原件及復(fù)印件到市公安局治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理《準(zhǔn)予遷入證明》； （ 2）持《準(zhǔn)予遷入證明》到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》； （ 3）持《戶口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）和組織、人事、勞動部門出具的接收證明（或在《戶口遷移證》背面加具接收意見）到治安警察支隊(duì)?wèi)粽行霓k理戶口遷入審核 手續(xù)； （ 4）持經(jīng)治安警察支隊(duì)?wèi)粽行募泳咭庖姷摹稇艨谶w移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》（第三聯(lián)）、擬落戶的《戶口簿》、原《居民身份證》（遺失的可就地報(bào)失）、第二代《居民身份證》數(shù)碼相片回執(zhí)及兩張相片到入戶地派出所辦理入戶。 已在珠海買房入戶的，需出示房產(chǎn)證或購房相關(guān)材料的原件和復(fù)印件備注： 《珠海 市人才交流登記表》填寫要求： 試用單位考核意見欄須注明企業(yè)或單位規(guī)模、主要經(jīng)營范圍的簡單介紹（包括申報(bào)調(diào)動人進(jìn)入單位試用的時(shí)間、從事何崗位、在單位工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)工作能力等考核意見）。 三、關(guān)于戶口調(diào)動的一些具體政策及提供材料 屬夫妻分居調(diào)動的，除提供調(diào)動人身份證、學(xué)歷證書、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、職稱證書等原件復(fù)印件以及珠海市計(jì)劃生育證明原件外，還需提供另一方調(diào)入珠海的干部介紹信或工人介紹信和戶籍材料原件及復(fù) 印件。 憑調(diào)出單位所在地人事部門開出的《干部介紹信》、所在地公安部門開出的《戶口遷移證》及市公安局開具的《戶口準(zhǔn)遷證》到區(qū)人保局辦理報(bào)到手續(xù)（即《入戶指標(biāo)卡》）（如有黨員組織關(guān) 系接轉(zhuǎn)的，憑調(diào)出地組織部開具的介紹信，到市組織部或區(qū)組織部辦理接轉(zhuǎn)）。經(jīng)審核通過的，到中心代理部領(lǐng)取《干部調(diào)動通知》、《調(diào)動人員情況登記 表》《、調(diào)動人員花名冊》；若檔案材料不齊，通知調(diào)入單位或申報(bào)調(diào)動人補(bǔ)齊材料；若補(bǔ)不齊或不予認(rèn)可的，通知調(diào)入單位終止調(diào)動并退檔（限期二個(gè)月）。 二、辦理程序 填寫《人事代理協(xié)議書》、《人事代理委托書》、《委托人事代理單位員工基本情況表》、《珠海市人才交流登記表》，送到香洲區(qū)人才交流中心代理部。經(jīng)公司研究決定，同意接受入戶，請貴所給予辦理戶口入戶。 此致 敬禮 青建集團(tuán)股份公司年月日 落戶人員詳細(xì)情況