【正文】 才。 楊小紅同志善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過(guò)崗位實(shí)踐掌握生產(chǎn)操作技術(shù)，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并掌握了電氣檢修知識(shí)，并潛心攻讀了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了從一名學(xué)習(xí)型員工向知識(shí)型員工的快速轉(zhuǎn)變，并迅速成為電廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行的中心力量。 三、精益求精的工作作風(fēng)和勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，成為生產(chǎn)一線(xiàn)員工的榜樣 楊小紅同志是電廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行脫穎而出的青年骨干，也是生產(chǎn)一線(xiàn)員工的榜樣。 xx 年 7 月的一天，她在例行巡視設(shè)備時(shí)，發(fā)現(xiàn) 1發(fā)電機(jī)出口 601開(kāi)關(guān)室有焦臭味，憑多年的經(jīng)驗(yàn)她對(duì)開(kāi)關(guān)連接導(dǎo)線(xiàn)及母排連接處進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)開(kāi)關(guān)靜觸頭處連接導(dǎo)線(xiàn)變色，用紅外線(xiàn)測(cè)溫儀測(cè)量發(fā)現(xiàn)該處溫度達(dá)到 89 度，她及時(shí)向車(chē)間、值長(zhǎng)匯報(bào)，并果斷采取了降低了發(fā)電機(jī)的負(fù)荷采取開(kāi)關(guān)強(qiáng)制通風(fēng)降溫的措施，避免了一次發(fā)電機(jī)的非停事故。由于冶煉爐負(fù)荷的 不穩(wěn)定，導(dǎo)致電廠(chǎng)頻率波動(dòng)頻繁，機(jī)組轉(zhuǎn)速不穩(wěn)，情況非常緊張。 要想干出一番事業(yè)，總要付出過(guò)人的心血和汗水，楊小紅同志憑著對(duì)工作一絲不茍的專(zhuān)注，以勤于思考、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作的工作作風(fēng)，在普通的工作崗位上，做出了讓職工信任，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的成 績(jī)，是全廠(chǎng)運(yùn)行崗位工作人員的榜樣和典范，展示了新世紀(jì)企業(yè)女工的勃勃生機(jī)和嶄新風(fēng)貌。篇四：優(yōu)秀女工組織事跡材料 凝聚崗位力量彰顯巾幗風(fēng)采 —— 趙光農(nóng)場(chǎng)學(xué)校小學(xué)部?jī)?yōu)秀女工組織事跡材料 我?，F(xiàn)有教職工 72 人。抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，是女工委工作的重中之重。我們的主要做法是 : 一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 針對(duì)新時(shí)期女教職工隊(duì)伍的特點(diǎn)，在學(xué)校黨委的親切關(guān)懷下，工會(huì)成 立了女工委員會(huì)，選舉女工主任 1 人，委員 4 人。女工委下設(shè)一年組、二年組、三年組、四年組、五年組、綜合組。女工委員和女工組長(zhǎng)分布在學(xué)校的各個(gè)崗位，她們虛心聽(tīng)取女教職工的意見(jiàn)，積極反映女教職工的心聲，努力為女教職工做好服務(wù)工作。切實(shí)發(fā)揮女工組織的教育引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、維護(hù)服務(wù)職 能，做到年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)，活動(dòng)有方案，確保了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。為了順應(yīng)教改的需要，女工委組織全體女教師發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的精神，積極投入到“新課改”之中，為我校教育教學(xué)撐起了半邊天。我們還為有發(fā)展，作為教育教學(xué)工作的引路人，前途的青年女教師選擇合 適的“師傅”以求師徒共進(jìn)、教學(xué)相長(zhǎng)。張紅麗、付婷婷、馮艷梅等在骨干教師優(yōu)質(zhì)課展示活動(dòng)中，為青年教師模范引領(lǐng) 。我們還鼓勵(lì)女教師參加“課堂與課題同構(gòu)，發(fā)展與研究共生”的教科研活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我校有 90%以上的女教職工參加了學(xué)歷、新教材、新課標(biāo)及課改的培訓(xùn)。教研教改碩果累累。在各級(jí)各類(lèi)科研論文評(píng)比中，我校有 90 人次獲獎(jiǎng)，其中女教職工占 。分局級(jí) 7 人次。 三、維護(hù)女教職工合法權(quán)益，努力為女教職工排憂(yōu)解難 積極組織女教職工參與學(xué)校民主管理，保障女教職工參政議政的權(quán)利。利用“合理化建議月”“專(zhuān)和題性建議”“校長(zhǎng)信箱”等形式，發(fā)揮廣大女教 職工的主人翁精神，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。女工委利用下發(fā)材料、組織集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、部門(mén)討論、網(wǎng)上答題等方式，組織女教工學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)，尤其是對(duì)關(guān)系到女教工切身利益的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解答，努力提高女教工主動(dòng)維權(quán)的意識(shí)。做第一知情人，第一報(bào)告人，第一關(guān) 心人，第一幫扶人。 積極做好六病保險(xiǎn)投續(xù)保工作。動(dòng)員女教師參加每年一次的教師體檢，還積極配合農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院院為女教職工做“兩癌”篩查。 四、開(kāi)展特色活動(dòng)，豐富女教職工精神文化生活，提高幸福指數(shù)面對(duì)當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，為緩解女教職工學(xué)習(xí)、工作等方 面的壓力，女工委開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，活躍女工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。讓大家感受節(jié)日的快樂(lè)。由于我校外地青年教師較多，節(jié)假日不能回家，女工委放棄休息時(shí)間，主動(dòng)要其談心。 開(kāi)展文體活動(dòng)。 為宣傳優(yōu)秀女教師先進(jìn)事跡，在學(xué)校網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)了女工專(zhuān)欄，其中包括文件法規(guī)、巾幗楷模、家庭之友、健康女性等板塊，宣傳先進(jìn)女教工事跡，刊載女教職工獲獎(jiǎng)?wù)魑?，每周的點(diǎn)擊率超過(guò) 70。趙光農(nóng)場(chǎng)小學(xué)女工委員會(huì)多次被評(píng)為教育系統(tǒng)“女工工作先進(jìn)集體”，“巾幗文明崗”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。篇五：女工先進(jìn)事跡材料 深圳市優(yōu)秀女職工先進(jìn)事跡材料 深圳市 xx 科技集團(tuán)有限公司 xxx2021 年初， xxx應(yīng)聘到“聯(lián)創(chuàng)”公司工作，并且一直負(fù)責(zé)公司體系管理、監(jiān)督檢查的工作。在入職的五年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助下，主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢? 負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職責(zé)健康安全管理體系和售后服務(wù)管理體系工作，售后服務(wù)體系四星級(jí)于2021 年獲得認(rèn)證，是深圳市首家獲得售后服務(wù)四星級(jí)認(rèn)證的企業(yè)。于 2021 年集團(tuán)公司榮獲標(biāo) 準(zhǔn)化良好企業(yè)行為“ aaaa”稱(chēng)號(hào)。 推進(jìn)公司清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗， 2021 年 12 月獲廣東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)和獲 2021 深圳市市“鵬城減廢活動(dòng)”的優(yōu)秀企業(yè)。 關(guān)愛(ài)女工，從聯(lián)創(chuàng)的價(jià)值觀、人生觀培訓(xùn)、談心，教育女工自律、自強(qiáng)、銳意進(jìn)取，目前在開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部和品控制度等多個(gè)管理崗位發(fā)揮她們巾幗模范帶頭作 用。發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我公司一直以來(lái)都把提高女工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓， xxx 為女工不斷解放思想、更新觀念，提高廣大女工危機(jī)感，責(zé)任感，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感做出了重大貢獻(xiàn)。在監(jiān)督檢查工作中，做到不妥協(xié)、不動(dòng)搖、不隱瞞，實(shí)事求是，促進(jìn)集團(tuán)各公司 /事業(yè)部真正落實(shí)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的“好品質(zhì)”，即“產(chǎn)品品質(zhì)要好、工作細(xì)節(jié)要好、做事的誠(chéng)信要好”，最終確保整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)“低成本、好品質(zhì)，最大程度上賦予產(chǎn)品價(jià)值感”的結(jié)果得以切實(shí)體現(xiàn)！ 在入職 5 年的時(shí)間里， xxx 在工作上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，取得了卓越的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)，在 2021年獲集團(tuán)公司優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)， 2021 年獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)。在獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和諸多榮譽(yù)之后，鄧燕瓊深知體系管理工作任重而道遠(yuǎn)，離我們客戶(hù)要求的管理水平差距甚遠(yuǎn)！，如國(guó)際知名品牌的惠而浦、美國(guó) homedepot 和日本 tb 等品牌企業(yè)