【正文】 額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年都呈現(xiàn)了一個下降的態(tài)勢，下半年必須想辦法進行扭轉(zhuǎn)，才能確保全年計劃任務(wù)的完成。二是貸款規(guī)模也出現(xiàn)了萎縮的勢頭 。 從主觀努力上看，我們還存在許多不足。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關(guān)注和熱心程度不夠。三是各部門負責(zé)人在工作中沒有一種深入研究的精神，遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足。 第 35 頁共 44 頁 針對以上情況，經(jīng)過支行班子認真分析研究，確立了我行下半年的工作思路，即：以科學(xué)發(fā)展觀促進各項工作，抓住機遇，圍繞“ xx”期間官渡區(qū)經(jīng)濟、社會的發(fā)展目標(biāo)及重點建設(shè)項目，以提高效益為目標(biāo) ,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，努力拓展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)市場，大力發(fā)展個人和中小企業(yè)客戶，加快傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的 發(fā)展 。進一步明確部門職能，加強內(nèi)控建設(shè)，強化內(nèi)部管理，切實有效推進風(fēng)險管理和質(zhì)量管理全面落實 。 為確保全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，我行在認真總結(jié)上半年工作、細致分析當(dāng)前形勢的情況下，制定了以下工作措施： （一）著力改善服務(wù)質(zhì)量，切實提高服務(wù)水平。因此，下半年，我行要把改善和提升服務(wù)作為一項重要工作來抓，切實加強服務(wù)工作管理。要切實提高網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是銀行從業(yè)人員的最基本要求。另一方面，要提高柜面業(yè)務(wù)人員的技能，提高每筆業(yè)務(wù)的處理效率，要從加強職業(yè)崗位培訓(xùn)，開展崗位練兵活動入手，全面提高服務(wù)質(zhì)量。 （二）著力解決經(jīng)營效率低的難題，實現(xiàn)經(jīng)營方式和增長方式的根本轉(zhuǎn)變。將中間業(yè)務(wù)作為改善收入結(jié)構(gòu)的突破口 。將公司業(yè)務(wù)作為調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)的切入點。 （三）要全面落實各項存款的穩(wěn)存增存措施。突出重點，密切關(guān)注財政系統(tǒng)存款市場變化，增強市場營銷的主動性、能 第 37 頁共 44 頁動性。通過行領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)點負責(zé)人、客戶經(jīng)理、柜面員工，形成分層次維護各項存款的強 ... 第二篇：證券公司領(lǐng)導(dǎo)開會講話感 想 恢弘志士之氣 —— 聆聽董事長講話有感 今天我學(xué)習(xí)了“鼓足干勁、理清思路，為明年的大發(fā)展，大開放，大跨越，大項目做好充分的準(zhǔn)備”的裘董事長的重要講話，董事長字字珠璣，我被他那高瞻遠矚、充滿魄力的講話所折射出來的一個領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力所折服而嘆為觀止。裘董事長的講話又猶如黑暗中的燈塔，在眾人懵懂摸索之時，他卻明察秋毫，為發(fā)展中的 **集團指 明未來之路，在金融危機來臨之時，敢于力挽狂瀾，在危機中看到機遇，在機遇中尋求發(fā)展。 時光飛逝，猶如白駒過隙。 **大夏不是一天建成的，發(fā)揮眾人的智慧，把個人正確思想，那就是崛起原江信國際的精神和信心，變成群體的思維，落實于群體行為，從而把個體事業(yè)，變?yōu)榧w的追求。做好了事，然后給予前途，不讓干事的人吃虧。雖然這些是裘董事長在 **上說的，但是金融行業(yè)有它的共性，在這裘董定性的后金融危機時代，從局部到整體的競爭環(huán)境是一樣的。我想，只要有這回腸的膽氣，有心人，天不負，三千越甲可破吳。我相信在董事 長大視野、大發(fā)展、大開放思路的指引下，只要我們腳踏實地、夯實實務(wù)、勤于學(xué)習(xí)，我們必將站上勝利的巔峰。 我們常說，黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容。“兩治理”就是公務(wù)用車專項治理和慶典、研討會、論壇活動專項治理。希望大家對照文件要求，聯(lián)系工作實際，認認真真、扎扎實實把相關(guān)工作做好。為什么要推行黨務(wù)公開，這個問題我們一定要弄 清楚、 想明白，不然的話糊里糊涂就很難開展工作。共產(chǎn)黨人嘛，要堂堂正正做人，坦坦白白做事，共產(chǎn)黨立的是公，為的是民，就不應(yīng)該有半點圖謀不軌。打開了“天窗”，所有的陰暗都暴露于陽光中，所有潛規(guī)則都變成了顯規(guī)則，用時話來表述這就是“陽光”工程。 (二 )正人先正己。那么黨風(fēng)是否正，就要將黨的執(zhí)政行為和盤托出，攤開讓群眾 監(jiān)督，讓群眾來評判，群眾說了算。金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。 (三 )給人方便予己方便。我不講大道理，只講最本土的小道理，相信大家應(yīng)該知道推行黨務(wù)公開的實在意義了。省委常委、省紀(jì)委書記、省黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長李兆前出席了會議，并作了重要講話。推行黨務(wù)公開的理由在于： (一 )打開“天窗”說亮話?！疤齑啊贝蜷_了，陽光就進來了。如果我們能真正把“陽光”工程建造好了，于國于民都有利 。共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，要民風(fēng)正，首先黨風(fēng)就要正，以黨風(fēng)帶民風(fēng)。俗話說：“金杯銀杯，不如老百姓的口碑 ?！痹O(shè)想不公開黨的所作所為，所謂的群眾監(jiān)督、群眾評判是假的。推行黨務(wù)公開，開門搞黨建，開門辦黨務(wù)，給黨員、群眾大開服務(wù)方便之門，整個過程不僅是方便群眾，更重要的是鍛煉了黨員隊伍、促進黨的自身建設(shè)。 8 月 3 日，全省國有企業(yè)黨的基層組織黨務(wù)公開工作現(xiàn)場會在太鋼召開。李兆前書記強調(diào)，要深入落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神和袁純清書記關(guān)于基層黨務(wù)公開工作的重要批示精神，進一步增強推進國有企業(yè)黨務(wù)公開工作的責(zé)任感和緊迫感。 這是上級領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工 作的明確指示，聯(lián)系到我們藍焰煤層氣公司的實際，我們就是要思想上高度統(tǒng)一，行動上服從指揮，按照實施細則要求，配合相關(guān)部門做好專項治理工作。同志們，我覺得開展兩個專項治理，對我們來講，至少有三層意義。二是發(fā)揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的重要舉措 。 我們常說，黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容?！皟芍卫怼本褪枪珓?wù)用車專項治理和慶典、研討會、論壇活動專項治理。希望大家對照文件要求，聯(lián)系工作實際，認認真真、扎扎實實把相關(guān)工作做好。為什么要推行黨務(wù)公開，這個問題我們一定要弄清楚、 想明白，不然的話糊里糊涂就很難開展工作。共產(chǎn)黨人嘛，要堂堂正正做人，坦坦白白做事，共產(chǎn)黨立的是公，為的是民，就不應(yīng)該有半點圖謀不軌。打開了“天窗”，所有的陰暗都暴露于陽光中，所有潛規(guī)則都變成了顯規(guī)則，用時話來表述這就是“陽光”工程。 (二 )正人先正己。那么黨風(fēng)是否正，就要將黨的執(zhí)政行為和盤托出，攤開讓群眾監(jiān)督，讓群眾來評判，群眾說了算。金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。 (三 )給人方便予己方便。我不講大道理，只講最本土的小道理，相信大家應(yīng)該知道推行黨務(wù)公開的實在意義了。省委常委、省紀(jì)委書記、省黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李兆前出席了會議，并作了重要講話。推行黨務(wù)公開的理由在于： (一 )打開“天窗”說亮話。“天窗”打開了，陽光就進來了。如果我們能真正把“陽光”工程建造好了，于國于民都有利。共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，要民風(fēng)正，首先黨風(fēng)就要正，以黨風(fēng)帶民風(fēng)。俗話說：“金杯銀杯，不如老百姓的口碑 ?！痹O(shè)想不公開黨的所作所為，所謂的群眾監(jiān)督、群眾評判是假的。推行黨務(wù)公開，開門搞黨建，開門辦黨務(wù)，給黨員、群眾大開服務(wù)方便之門，整個過程不僅是方便群眾，更重 要的是鍛煉了黨員隊伍、促進黨的自身建設(shè)。 8 月 3 日，全省國有企業(yè)黨的基層組織黨務(wù)公開工作現(xiàn)場會在太鋼召開。李兆前書記強調(diào)，要深入落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神和袁純清書記關(guān)于基層黨務(wù)公開工作的重要批示精神，進一步增強推進國有企業(yè)黨務(wù)公開工作的責(zé)任感和緊迫感。 這是上級領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作的明確指示，聯(lián)系到我們藍焰煤層氣公司的實際，我們就是要思想上高度統(tǒng)一，行動上服從指揮，按照實施細則要求，配合相關(guān)部門做好專項治理工作。 同志們，我覺得開展兩個專項治理，對我們來講，至少有三層意義。二是發(fā)揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的重要舉措 。公務(wù)用車中存在的問題和慶典、研討會、論壇過多過濫問題，是當(dāng)前社會上反映比較強烈的兩個突出問題。關(guān)于公務(wù)用車的相關(guān)規(guī)定，我們隨后要以文件形式下發(fā)，希望大家自覺遵守?，F(xiàn)在公司的經(jīng)濟實力增強了，各方面的條件也好了，但需要辦的事情還很多，需要花錢的 地方還很多，必須把有限的資金更多地用在項目建設(shè)上，用在改善民生上，用在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上。 開展這兩個專項治理，有利于引導(dǎo)和督促各級干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，堅持求真務(wù)實、防止貪圖虛名，堅持腳踏實地、防止心浮氣躁，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在做工作上，以實實在在的工作業(yè)績推動企業(yè)發(fā)展。 同志們，黨務(wù)公開是一項全新的工作，政治性強、涉及面廣、情況復(fù)雜。 (一 )要準(zhǔn)確把握黨務(wù)公開的四個原則。就是要以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。就是要立足當(dāng)前，著眼長遠，堅持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，循序漸進，講求實效，防止形式主義。就是要把黨務(wù)公開與廠務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開等有機結(jié)合，相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。就是要針對不同單位的特點，確定相應(yīng)的公開內(nèi)容和形式，提高黨務(wù)公開的針對性和有效性。在黨務(wù)公開工作上，一是要明確公開內(nèi)容，增強黨組織工作的透明度。同時，要認真研究解決過去黨務(wù)公開中存在的層面不夠?qū)?、?nèi)容不夠?qū)?、互動不夠多、效果不明顯的問題。二是要突出公開重點，推動中心任務(wù)完成。當(dāng)前和今后一個時期，要重點公開企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革方面的情況 。三是要規(guī)范公開程序，嚴(yán)格按規(guī)定辦事、按程序操作。以適當(dāng)方式向職工群眾公開。要把廣大黨員認可，大多數(shù)黨組織可操作，作為黨務(wù)公開工作是否取得實效的評判標(biāo)準(zhǔn)。五要把握時間節(jié)點，高效完成任務(wù)。 (三 )、要明確任務(wù)，做到推進有力，措施得當(dāng)。比如說，對于公務(wù)用車問題，我們認真落實 領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定，著力解決突出問題，加強規(guī)范管理，建立健全制度，進一步提高公務(wù)用車配備使用管理的規(guī)范化制度化水平。二要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以重點工作的成效和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破，帶動整體工作的推進。對公務(wù)用車要逐輛進行登記自查，不遺漏、不隱瞞，徹底摸清車輛底數(shù)，對發(fā)現(xiàn)和認定的違規(guī)問題要及時糾正和處理。在慶典、研討會、論壇治理方面，也是要把好“三個關(guān)口”：即嚴(yán)把審批關(guān)，嚴(yán)把經(jīng)費關(guān)，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部出席關(guān)。三要準(zhǔn)確把握政策界限。四要抓好督促整改，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。對有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”和頂風(fēng) 違規(guī)違紀(jì)的，我們要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 各單位黨政正職要對本單位“一公開、兩治理”工作負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要負直接責(zé)任、具體抓。相關(guān)職能部室要認真履行職責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，相互支持配合，形成工作合力。 同志們，黨 務(wù)公開工作政治性強，難度大，牽涉表面廣，相對復(fù)雜。要落實工作責(zé)任，確定完成時限，不折不扣執(zhí)行，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 要加強宣傳教育，通過中心組學(xué)習(xí)、公司網(wǎng)站、《藍焰綠風(fēng)》刊登學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們正確認識和全面掌握“一公開、兩治理”工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策措施，增強貫徹落實的自覺性和責(zé)任感主動釋疑解惑，為開展工作營造良好的輿論氛 圍。要及時報道黨務(wù)公開工作的進展情況，挖掘推廣典型和經(jīng)驗，通過典型宣傳，帶動和促進全公司黨務(wù)公開工作的深入開展。隨后，我們政工部門的同志要認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，不斷完善工作機制，鞏固工作成果，促進“一公開、兩治理”工作規(guī)范化、制度化。全公司各級黨組織一定要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效地開展黨務(wù)公開工作，為轉(zhuǎn)型跨越，氣化山西創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 !集團公司領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿【篇 2】同志們： 現(xiàn)在我們開會。 一、總結(jié)工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心 20**年以來，公司按照“務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”的要求，以深入開展“規(guī)范化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業(yè)建設(shè)步伐，各項工作取得了較好成績，企業(yè)發(fā)展保持良好態(tài)勢。通過“規(guī)范化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產(chǎn)管理、流程控制、財務(wù)管理和營銷管理初步實現(xiàn)了規(guī)范化、集約化的要求。amp。 生產(chǎn)態(tài)勢發(fā)展良好。率先開展了向集團總公司申報了設(shè)備總裝許可工作，并獲得確認。深入開展“弘揚人本文化，創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，通過“四項和諧”的建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部干群關(guān)系的和諧、員工家庭的和諧和企業(yè)外部環(huán)境的和諧。 以上成績的取得，是全體干部職工共同努力的結(jié)果， 特別是各級干部認真負責(zé)、扎實工作的結(jié)果。公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優(yōu)秀的、高素質(zhì)的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。具體表現(xiàn)在：責(zé)任意識不強，安全生產(chǎn)面臨巨大壓力。責(zé)任心強的總是能 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，能夠?qū)υO(shè)備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責(zé)任心。去年以來，公司對規(guī)章制度進行了重新修訂，但在制度的執(zhí)行上，個別部門存在被動應(yīng)付、節(jié)奏慢，執(zhí)行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這 樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什么時間完成，必須按期完成。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。 創(chuàng)新觀念不強，導(dǎo)致部分工作固步自封。在技術(shù)研發(fā)過程中，如何進行過程控制、管理服務(wù)，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責(zé)任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉(zhuǎn)變，怎樣去創(chuàng)新，是一個需要我們大家共同解決的問題。一要講團結(jié)、講大局，維護企業(yè)和職工的整體利益。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才、出干部。鬧不團結(jié)，只講個人得