公司員工先進(jìn)事跡材料[推薦五篇]-閱讀頁
2025-04-27 06:04本頁面
【正文】 二、愛崗敬業(yè)，任勞任怨 作為一名專職駕駛員，他每年的行駛里程都在 5 萬公里以上，幾乎每天都在馬路上跑，跟著業(yè)務(wù)員在公司各銷售點(diǎn)轉(zhuǎn)，但他從未因?yàn)椴煌１疾ā诶鄱г?，只要有出車任?wù)，他總是樂呵呵地接受。公司打造強(qiáng)勢珠寶品牌，每年都要舉辦各種大型的推廣和宣傳活動(dòng)，他和業(yè)務(wù)人員一起不分晝夜地轉(zhuǎn)戰(zhàn)公司各銷售網(wǎng)點(diǎn)，有時(shí)一個(gè)活動(dòng)下來，要轉(zhuǎn)一個(gè)多月的時(shí)間，他不停地奔波于各地，但從不叫苦，而且一有空閑就積極地幫著業(yè)務(wù)人員發(fā)放宣傳品，搬運(yùn)活動(dòng)用品等，得到了業(yè)務(wù)人員的一致贊揚(yáng)。 三、安全行駛，真誠服務(wù) 作為一名駕駛員，安全行車永遠(yuǎn)是第一位的，因?yàn)檫@關(guān)乎大家的生命安全，關(guān)乎國家和公司財(cái)產(chǎn)的安全，他時(shí)時(shí)牢記“安全第一”的原則， 20 多年如一日，用他那強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和熟練的駕駛技術(shù)，把握住方向盤的安全，成為一名 20 多年無事故的安全駕駛員。在為公司內(nèi)部服務(wù)時(shí)，也時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)員工間、部門間的和諧，他那張永遠(yuǎn)帶著微笑的臉盤和真誠的服務(wù)態(tài)度，讓大家永遠(yuǎn)會(huì)為他的服務(wù)打上高分 ，并說聲：謝謝 ! 四、兼職工作，從不懈怠 崔吳俊同志作為辦公室的一員，還兼做公司后勤服務(wù)的一些事務(wù)。平時(shí)在公司閑著的時(shí)間確實(shí)很有限，但他總會(huì)認(rèn)真地檢查公司的辦公設(shè)施是否完好，將這難得的空閑安排得豐富而又充實(shí)。奉獻(xiàn)是崔吳俊同志從不吝嗇的，他不僅工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且為人大度，樂于助人，同事有什么困難需要幫助，公司有什么重活，他總是搶在前面。 第四篇：公司優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡 自 2021 年 8 月 16 日進(jìn)入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者。正是因?yàn)橐砸活w感恩的心以此用自已努力的工作來回報(bào)顧客報(bào)效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細(xì)致解答顧客對(duì)產(chǎn)品的咨詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標(biāo)，所以無論顧客有什 么樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對(duì)，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸，與供應(yīng)商溝通也是如此。 一 .完成情況。 二 .工作管理方面 1,作為一名主管，首先要有過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取長補(bǔ)短。 ，在下達(dá)全年銷售目標(biāo)時(shí)，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識(shí)，才能更好地完成全年的銷售計(jì)劃。銷售好利潤高，歸結(jié)于及時(shí)有效與廠家溝通，商品質(zhì)量價(jià)格適中，獲得顧客的青睞。 總而言之總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和會(huì)議精神，并活學(xué)活用到市場上 。 三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志 。 五、吃苦耐勞，踏實(shí)做事，從無怨言 。我們?cè)谏钊腴_展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)中，堅(jiān)持以創(chuàng)建活動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展帶動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工的工作熱情，使 營業(yè)廳的各項(xiàng)工作取得了持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。 我們?cè)谌〉昧己媒?jīng)營效益的同時(shí)，也取得了良好的社會(huì)效益， 2021年以來，接待同行業(yè)觀摩交流 600 余人次。我們根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管的需要，增設(shè)了風(fēng)控崗等管理崗位，制定了《風(fēng)控崗工作職責(zé)》等新制度，充實(shí)和完善《前后臺(tái)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《員工考核評(píng)比方案》、《晨會(huì)、 fc 會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《突發(fā)事件應(yīng)急方案》等多項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)了在制度上求規(guī)范科學(xué)，在分工上求精細(xì)制衡的管理機(jī)制，為營業(yè)廳開展各項(xiàng)管理與服務(wù)工作打下了 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 幾年來，營業(yè)廳在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，并以優(yōu)化晨會(huì)和 fc 會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程為內(nèi)容，以人人爭當(dāng)“知識(shí)型”員工為主線，把學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道，逐步完善 pdca 學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)督促檢查和跟蹤考核，同時(shí)在獎(jiǎng)罰制度設(shè)計(jì)上更加務(wù)實(shí)，達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)的目的。 （三）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭做一流員工 企業(yè)的發(fā)展離不開員工創(chuàng)造性地工作。幾年來，營業(yè)廳多次組織員工能力提升大賽。給投資者留下深刻印象的是， 2021 年 等幾次大盤寬幅振蕩 ，使很多投資者都深度套牢，而我們的客戶由于我們及時(shí)準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)提示，都較好地回避了風(fēng)險(xiǎn)，保存了資金并且獲利豐厚，投資者紛紛送來錦旗和表揚(yáng)信以示感謝。 四、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮女職工文明示范崗的優(yōu)勢作用 在日益激烈的市場競爭中，我們把創(chuàng)新服務(wù)與創(chuàng)造性地開展“女職工文明示范崗”活動(dòng)相結(jié)合，大力提倡“四種精神”，即 工作中要有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊(duì)中要有協(xié)作精神，困難面前要有亮劍精神，發(fā)展中要有共贏精神，打造我們的團(tuán)隊(duì)，凝聚團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。面臨行情持續(xù)火爆，造成每日的開戶量劇增，現(xiàn)場的客戶比往年增加一倍多， 19000 余戶不規(guī)范帳戶的清理任務(wù)以及接踵而來的三方存管上線工作，面對(duì)放大 3 倍的工作量，我們沒有畏難，沒有絲毫怨言地放棄了午休和周末休息時(shí)間，積極地想辦法、出點(diǎn)子，竭盡全力，加班加點(diǎn)，千方百計(jì)地查找客戶，通知客戶，員工們?yōu)榇烁冻隽颂嗟钠D辛，太 多的汗水。她們平均每人每天辦理業(yè)務(wù)在 130 筆左右，其中一名女職工還創(chuàng)下了開市時(shí)間內(nèi)一天（ 4 個(gè)小時(shí)）辦理 220 筆業(yè)務(wù)的最高記錄，平均 1 分 09 秒辦一筆業(yè)務(wù)。
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