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員工辭職報告集合[大全五篇]-閱讀頁

2025-04-27 00:18本頁面
  

【正文】 計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性?!斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。今后應(yīng)該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團成為有機一體的可能性增強。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。 在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。沉默的人不一定不強。我決定離開,讓我較較舍不得而 且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,較后還有您二位。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。同時,了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的較大認(rèn)可。今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續(xù)幫助中集。因為您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。對此我深懷感謝打動! 公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。 感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便,我深感歉仄。 此致 敬禮 ! 辭職人簽名: xxx 日期: x 年 x 月 x 日 第四篇:員工辭職報告集合 精選員工辭職報告范文集合五篇 在公司呆了一段時間后,我們可能會作出離職的決定,這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。 員工辭職報告篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好! 工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。 在 xxx 近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的 .每一項工作。 員工辭職報告篇 2 尊敬人力資源部經(jīng)理: 經(jīng)過我深思熟慮的思考,我決定辭去我在公司擔(dān)任的職務(wù)。完成了自己從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。歡笑與淚水伴隨我成長。然而工作上的毫無成熟感總讓自己相當(dāng)彷徨。其二:有言道,父母在,不遠游,期或近之,倍加思念。 由于現(xiàn)在我沒擔(dān)任公司的具體的職務(wù),希望公司能體諒我千里之外的四川來福州辭職,居無定所,無處安頓 ,希望并懇請能盡快離職?;蛟S只有重新跑到社會上去遭受失敗和挫折,才能讓我更快的成長和成熟。我將離開熟悉的工作環(huán)境,碧藍的大海,用汗水和淚筑成的碼頭,最重要的是離開一起奮斗的同事,那些一起進公司互相勉勵的朋友,對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),曾經(jīng)的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。 辭不達意,萬望納言。 我在盛隆公司 工作四月有余,賴?yán)羁傁鄶y,謀事順?biāo)?,感念不盡,即今從辭,亦不敢忘。今辭職原因有四:有言道,父母在不遠游,此其一也;二十年困守一崗,身心疲憊,此其二,雞西至延?xùn)|路途遙遠,通勤勞苦此為三;勞碌數(shù)月,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給微薄,無可奈何,此為四。 此時離開深 感愧疚,因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時,改擴建成功指日可待,我不能成為你們中的一員實感遺憾,愧對上下對我的信任與錯愛。因為身體欠佳等諸多原因,我需要休養(yǎng)兩年,若現(xiàn)在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事,不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。 恰象徐志摩的詩寫的那樣:輕輕的我走了,恰似我輕輕的來,揮一揮衣袖,不帶走一絲云彩。 最后,衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長,事業(yè)蒸蒸日上,祝愿井區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂,平安幸福。從我進入郵政儲蓄工作以來,無論是在實習(xí)階段,還是實習(xí)后這幾年的工作,我都獲益良多,個人綜合素質(zhì)得到了極大的提高。另一方面,在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,各位同事的團結(jié)協(xié)作下,我在辦事能力、為人處世和工作作風(fēng)方面日漸成熟,受益匪淺。當(dāng)然,這幾年的時間里,也有許多的不對之處,工作由于能力和經(jīng)驗的問題也給大家?guī)砹艘恍┞闊堫I(lǐng)導(dǎo)和各位同事諒解和包容。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,謝謝! 此致 敬禮! 申請人: xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 入職 ns 項目工作已經(jīng)半年了(為 ns 項目服務(wù) 15 個月,前期為顧問公司,后進 ns),我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗,感謝 ns 集團給予我這份工作平臺,感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長期關(guān)心。因此本人提出辭職申請。你想知道辭職報告怎么寫嗎?下面是收集整理的員工辭職報告 7 篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感激。通過認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點: 一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。 六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。并借此向您提出辭職。如果非要問我辭職的理由,我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式 以及追求都不同,所想走的路也不同。在同一個崗位工作太久,很容易的就會感覺到厭倦,特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。 只要每天早上睜開眼,人是欣喜的,甚至連內(nèi)心都盈滿著力量,便覺我的生命有意義。在錦丹的時間越長,對錦丹的了解就越深,那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大,但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。 所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考,我決定向公司提出辭職。當(dāng)然,無論我到哪里,我都會盡力做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。 此致 敬禮 ! 辭職人: xx 年 x 月 x 日 員工辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 由于我的一些個人原因,經(jīng)過一段時間的慎重考慮后,我決定向公司提出辭職。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。另外,在 和各位同事的朝夕相處的時間里,也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。每當(dāng)風(fēng)起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。 對于 由此為公司造成的不便,我深感抱歉。 再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導(dǎo) !真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ! 此致 敬禮! 辭職人: xxx XXXX年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): *** 您好!首先,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。特別令我感動和難忘的是,領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會,讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。在這里我學(xué)到了不少知識,在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識。是同事也是朋友,是領(lǐng)導(dǎo) 也是親人,這是我的肺腑之言。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快,畢竟我在餐廳的作用也不是很大。 自我去年進入公司之后,由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我有了這樣的工作平臺機會,獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。 由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復(fù)。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 此致 敬禮 申請人: xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 6 尊 敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 很遺憾在這個時候向辦事處正式提出辭職,也許你早就曉得我的這個決定在你的意料之中。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。我做到了我應(yīng)該做的,對工作我問心無愧,對于同事我問心無愧,對辦事處我問心無愧。我開始了思索,認(rèn)真的思考。也許當(dāng)初到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。 一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。十個多月的時間過去了 。 我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗,辦事處正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。我也將這一個月( 2 月 25 號 — 3 月 25 號)的事情給做完。相信他們比我做的更好。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。 在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。但我覺得有些事情不得不說給你聽 (我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因 ) 回想當(dāng)初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的 工作。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎 ?即使沒有功勞也有苦勞吧 !我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因為什么去討別人的歡心。 要講公平。你的座右銘是 當(dāng)客戶需要時,你必須在場。 (2)不管我們做什么,你從未滿意過。進公司時我身高 米,如今身高 米,而工資一點沒長。買別的東西就不要想了。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護你,解釋你的行為是多么不得已。我對公司實心實意,公司也要
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