【正文】 我對公司實心實意，公司也要對得起我。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。進公司時我身高 米，如今身高 米，而工資一點沒長。你的座右銘是 當客戶需要時，你必須在場。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎 ?即使沒有功勞也有苦勞吧 !我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的 工作。 在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。相信他們比我做的更好。 我也很清楚這時候向辦事處辭職于自己都是一個考驗，辦事處正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在辦事處上下極力重視下一步步推進。 一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的夢想并不相同。我開始了思索，認真的思考。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。 由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。 對于 由此為公司造成的不便，我深感抱歉。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。并借此向您提出辭職。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。因此本人提出辭職申請。當然，這幾年的時間里，也有許多的不對之處，工作由于能力和經(jīng)驗的問題也給大家?guī)砹艘恍┞闊?，請領(lǐng)導和各位同事諒解和包容。從我進入郵政儲蓄工作以來，無論是在實習階段，還是實習后這幾年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質(zhì)得到了極大的提高。 恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。 此時離開深 感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。 我在盛隆公司 工作四月有余，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。我將離開熟悉的工作環(huán)境，碧藍的大海，用汗水和淚筑成的碼頭，最重要的是離開一起奮斗的同事，那些一起進公司互相勉勵的朋友，對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導，曾經(jīng)的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。 由于現(xiàn)在我沒擔任公司的具體的職務，希望公司能體諒我千里之外的四川來福州辭職，居無定所，無處安頓 ，希望并懇請能盡快離職。然而工作上的毫無成熟感總讓自己相當彷徨。完成了自己從一個學生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。 望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的 .每一項工作。 在 xxx 近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。 此致 敬禮 ! 辭職人簽名： xxx 日期： x 年 x 月 x 日 第四篇：員工辭職報告集合 精選員工辭職報告范文集合五篇 在公司呆了一段時間后，我們可能會作出離職的決定，這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。對此我深懷感謝打動！ 公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。沉默的人不一定不強。把這些人真正用起來，激勵起來。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)?！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。您二位一直了解我自己的想法和計劃。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個 決定。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運 作，對銀行，對客戶盡好最后的責任。謝謝 !最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 !各位同仁工作順利 ! 員工辭職報告篇 8 敬愛的各位領(lǐng)導： 自入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。 我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作，請領(lǐng)導盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。雖然我的 39。雖然在公司里本職工作已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。 最后，我真心希望 xxxx 公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 申請人： XXX XXXX年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 6 尊敬的單位領(lǐng)導： 您好 ! 從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。 此致 敬禮 申請人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導： 首先，感謝領(lǐng)導及同事在這 x 個多月里對我工作的支持與幫助。 我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。同時，也正是因為這是成長十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我發(fā)展，對此，我深感惋惜。 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 4 尊敬領(lǐng)導： 首先，我想感謝 XX 給我工作機會，感謝在 XX 工作時光。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在這兩年的工作時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于缺乏相關(guān)市場等方面的經(jīng)驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的培養(yǎng)。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以 外的處世為人等做人的道理。由于個人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。進入建行已經(jīng)兩年了，我非常地感謝各級領(lǐng)導兩年來對我的關(guān)心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！ 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的 `時刻。 我自 20xx 年 12 月 6 日進入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。在 xxxx 公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。 請領(lǐng)導給予批準！ 此致 敬禮！ 申請人： xx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導： 您好！ 感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從 200x 年 x 月份來到xx 公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在 xxx 公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。 感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧。 第二篇：員工辭職報告模板集合 精選員工辭職報告模板集合 7 篇 企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，總會有一些因素讓我們選擇辭職，那么不要忘了寫辭職報告哦。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里 。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了 ，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。 一、績效考評標準的建立。而且公司副總經(jīng)理 xxx、項目經(jīng)理 xxx 等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。 祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！ 望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日