【正文】 立干部的形象，堅(jiān)決糾正 有令不行、有禁不止、無視制度的問題。 (五 )密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)愛職工。在此基礎(chǔ)上，多總結(jié)，多學(xué)習(xí)，從而提高與人溝通交流的能力。對(duì)錯(cuò)誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。 (七 )加強(qiáng)精細(xì)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是抓好農(nóng)機(jī)推廣和農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策落實(shí)工作。三是抓好我局的黨務(wù)和人事工作 。五是完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)交辦的其他工作。 一是政治學(xué)習(xí)不到位。班子成員之間缺乏理論交流，只停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)理解上，沒有深層次地 領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵。日常學(xué)習(xí)方式、方法呆板、單調(diào)，滿足于“照本宣科”，印發(fā)學(xué)習(xí)材料，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。落實(shí)區(qū)委決策還存在抓細(xì)抓實(shí)不夠的問題，對(duì)一些重大決策理解不到位，按照自身理解去推動(dòng)工作，導(dǎo)致工作效果有折扣。 三是民主決策不充分。班子會(huì)在討論重大投資項(xiàng)目時(shí)，更多的注重“干與不干”這樣的定性決策，而對(duì)于由誰(shuí)干、怎么干、如何監(jiān)管、資金怎樣匹配等定量分析研究不夠，將會(huì)議開成了程序性會(huì)、而不是民主決策性會(huì)。對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，如 :對(duì)個(gè)別機(jī)關(guān)干部，在機(jī)關(guān)微信群里發(fā)的，有損于黨和領(lǐng)導(dǎo)人形象的段子沒有及時(shí)制止，覺得也就是調(diào)劑一下工作氛圍，博大家一樂，沒有從一個(gè)黨員干部的身份，去力所能及的弘揚(yáng)正能量，班子的政治立場(chǎng)還需進(jìn)一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。大局觀念和謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)?；蛘?，為了和村里搞好關(guān)系、推進(jìn)工作，故意透漏一些所謂的“黨委定的事兒”、“領(lǐng)導(dǎo)提的點(diǎn)兒”，認(rèn)為這些都是“方法手段”，覺得只要是為干工作，這些出不了大亂子，睜一眼閉一眼就過去了，意識(shí)不到問題的嚴(yán)重性。 一是安于現(xiàn)狀，攻堅(jiān)克難精神退化。 二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。 三是深入基層一線和群眾打交道少。如 :制定的領(lǐng)導(dǎo)干部駐村、聯(lián)系低收入戶、科級(jí)干部接訪等日常制度，除非必須，多數(shù)人都以工作忙為借口推脫，特別是對(duì)于信訪工作，缺乏接訪意識(shí)，認(rèn)為這就是信訪辦的工作，不能正確的認(rèn)識(shí)到接訪是了解掌握基層群眾問題的重要途徑，反而主觀的 認(rèn)為來訪就是“麻煩”就是“老賴”，在特殊時(shí)期，甚至需要反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次提醒才去接訪。對(duì)于 xx 承擔(dān)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，深感壓力巨大，小滿即成思想仍然存在，認(rèn)為按部就班地把常規(guī)工作完成，對(duì)帶領(lǐng) xx 鎮(zhèn)再上新臺(tái)階的愿望不強(qiáng)，在具體工作中多數(shù)還是遵照上級(jí)要求和經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣，沒有很好的結(jié)合 xx 實(shí)際創(chuàng)新工作思路。 一是作風(fēng)建設(shè)不到位。 二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。同時(shí)，針對(duì)機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村干部產(chǎn)生的“厭戰(zhàn)”心理，沒有及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)，認(rèn)為“扛一扛就過去了”，甚至對(duì)機(jī)關(guān)干部發(fā)牢騷的情況聽之任之，也在一 定程度上導(dǎo)致機(jī)關(guān)紀(jì)律松散，心氣不齊。對(duì)于機(jī)關(guān)干部的日常交流主要放在工作溝通上，對(duì)于個(gè)人生活、愛好依靠于自我規(guī)范，對(duì)于一些生活上的教育引導(dǎo)較少。對(duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。結(jié)合武平鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況，總強(qiáng)調(diào)任務(wù)重、事情多、工作忙，總覺得業(yè)務(wù)工作落實(shí)更重要， 對(duì)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對(duì)黨的理論學(xué)原著不夠，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。 。同時(shí) ，自我要求有所放松，班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，有人認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了 。貪圖安逸的思想也有抬頭，不向上比向下比，沒有共產(chǎn)黨員吃苦在前享受在后的意識(shí)，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求，班子整體黨性修養(yǎng)、奉獻(xiàn)精神、黨員意識(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。紀(jì)律意識(shí)淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只 需要管好身邊人身邊事就行了。出現(xiàn)這些問題，根本還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導(dǎo)致實(shí)際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。缺乏對(duì)責(zé)任的敬畏，有“科級(jí)到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔(dān) 風(fēng)險(xiǎn)，存在少惹事、不惹人，少冒險(xiǎn)、不出事的消極態(tài)度。 三、今后的改進(jìn)措施 針對(duì)查擺的問題和原因剖析，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)履行好自身職責(zé)，不斷推動(dòng)武平鎮(zhèn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 一是以黨性教育為核心。堅(jiān)持和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，每年集體學(xué)習(xí)不少于 12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于 6次，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。 二是以道德教育為基礎(chǔ)。 三是以紀(jì)律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)。同時(shí)，結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)實(shí)際工作，不斷加強(qiáng)班子成員的道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提升班子的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。 一是堅(jiān)持講政治、顧大局、守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行 動(dòng)、政治立場(chǎng)的行為準(zhǔn)則，模范遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決做到有令必行、有禁必止，自覺維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 二是嚴(yán)格自律，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，特別是嚴(yán)格管好親屬和工作人員，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。 三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 四是堅(jiān)持民主集中制。 ，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入全鎮(zhèn)總體工作，通過專題黨課、集中學(xué)習(xí)等形式，引導(dǎo)二級(jí)班子成員要牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識(shí)，讓工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系，還要具體明確責(zé)任的分解、部署、考核、報(bào)告等事務(wù)，切實(shí)解決紀(jì)委“代做”的問題。責(zé)任追究是保證黨委主體責(zé)任落到實(shí)處的“撒手锏 ”，要形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對(duì)照分管工作任務(wù)，以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，細(xì)化并量化工作責(zé)任，明確權(quán)利“自由裁量”尺度，做到執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)。 三是完善規(guī)章制度。進(jìn)一步細(xì)化《村級(jí)考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。每周以工作碰頭會(huì)的方式，具體交流分管工作的推進(jìn)進(jìn)度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺(tái)賬，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾機(jī)制。民有所呼，我有所應(yīng) 。下面，由我開始進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，圍繞本次民主生活會(huì)主題，會(huì)前我通過自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相談等方式，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正。一是理論學(xué)習(xí)效果不理想。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。有時(shí)還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。對(duì)落實(shí)組織生活堅(jiān)持得不夠好、不夠經(jīng)常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時(shí)雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。 (二 )在精神狀態(tài)方面。 20xx 年全區(qū) **個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目 **個(gè)項(xiàng)目位于 **轄區(qū)，涉及 **個(gè)指揮部，面對(duì)繁重的工作任務(wù)，主觀能動(dòng)性還沒有充分調(diào)動(dòng)，在個(gè)別工作上標(biāo)準(zhǔn)降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。二是慣性思維的束縛還未打破。比如 :在處理信訪問題時(shí)滿足于按部就班，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，沒有新的舉措，導(dǎo)致街道信訪總量、民生熱線總量長(zhǎng)期居高不下。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的問題，帶頭示范作用發(fā)揮還有不足，有時(shí)工作推進(jìn)缺乏定 力，對(duì)于難點(diǎn)問題的深入思考和研究不足，問題得不到有效解決。 (三 )糾正“四風(fēng)”方面。我深知形式主義的危害，但在杜絕形式主義上做的還不夠徹底。二是官僚主義還一定上程度存在。比如 :有些群眾有問題找到自己，也只是簡(jiǎn)單的把人推給分管領(lǐng)導(dǎo)或信訪辦，很少聽聽他們到底反映什么問題。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有差距。 20xx 年，共有 **人受到黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍的達(dá) **人，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。工作的行動(dòng)力來源于理論的自信和信仰的堅(jiān)定，反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松，對(duì)理論武裝的極端重要性重視不夠，學(xué)習(xí)理論不系統(tǒng)、不深入，常常采取實(shí)用主義的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，學(xué)用“兩張皮”。 (二 )不注重聯(lián)系群眾，接地氣不夠。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時(shí)時(shí)把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對(duì)面溝通交流越來越少，向群眾求教問計(jì)則更少，對(duì)群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不多、把握不準(zhǔn)，一些工作沒有干到群 眾心坎上，這種思想上的偏差，導(dǎo)致了自己在行動(dòng)上缺少為群眾服務(wù)的自覺性。進(jìn)取心一旦弱化，必然會(huì)導(dǎo)致工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。也正是因?yàn)橛羞@種意識(shí)的偏差，我作為“帶頭人”的作用發(fā)揮不夠，欠缺“瞅準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅(jiān)精神，使得一些工作完成標(biāo)準(zhǔn)降低，對(duì)一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能很好的做到扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發(fā)揮不夠。沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為必修課，不能經(jīng)常思考自身在工作和生活中存在的不足，導(dǎo)致自己黨的觀念淡漠了，黨員標(biāo)準(zhǔn)降低了，先進(jìn)行性、純潔性有所弱化。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動(dòng)性和自覺性，反對(duì)形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅(jiān)決，對(duì)黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，這實(shí)際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現(xiàn)。始終把思想政治建設(shè)放 在首要位置，帶頭參加“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”等黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致，切實(shí)做到令行禁止、政令暢通。 (二 )強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念。自覺做到帶著題目走下去，認(rèn)真聽取群眾對(duì)街道黨工委辦事處的意見和建議，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，創(chuàng)新群眾意見收集機(jī)制，力求準(zhǔn)確掌握全街道工作情況，提高工作決策水平。堅(jiān)持和弘揚(yáng)“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點(diǎn)點(diǎn)滴滴干工作、一件一件抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)完成好。嚴(yán)格落實(shí)黨的建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加快推進(jìn)城市黨建工作，以更有利于服務(wù)黨員群眾、更有利于社會(huì)綜合治理的方式構(gòu)建社區(qū)大黨建格局。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé) ，帶頭嚴(yán)格遵守中央和省市區(qū)委各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步理順街道各部門工作職責(zé)，調(diào)整優(yōu)化各科室工作力量，提升工作效率。 真誠(chéng)歡迎同志們對(duì)我的對(duì)照檢查提出批評(píng)意見，并對(duì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。按照主題教育活動(dòng)中“對(duì)照黨章黨規(guī)檢視材料”要求，我對(duì)照黨章黨規(guī)逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入開展檢視自查，現(xiàn)將查找出的差距問題和整改措施匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，請(qǐng)同志們多提寶貴意見。比如，對(duì)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對(duì)如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無數(shù)、手中無招。 2)、對(duì)黨員的八項(xiàng)義務(wù)雖然知道但 沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在密切聯(lián)系群眾上做的不夠好，沒有多了解群眾的意見，在重大事項(xiàng)決策前沒有多和群眾交流，討論。再如，有時(shí)把自己混同于普通群眾，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。比如，在調(diào)查研究上存在不夠深入的問題，在用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解 決實(shí)際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。比如，對(duì)身邊同志的一些不當(dāng)言行，一些不良現(xiàn)象 見怪不怪，認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評(píng)和糾正。 5）、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)較前有所淡化，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對(duì)做好新形勢(shì)下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比 如，在抓工作中過于強(qiáng)調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，出臺(tái)一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民、問效于民。比如，在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時(shí)，對(duì)一些宣揚(yáng)西方意識(shí)形態(tài)的信息政治鑒別 力不夠，對(duì)同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡(jiǎn)單地一刪了之，不能給予堅(jiān)決的抵制和批評(píng)。比如，總認(rèn)為自己是一個(gè)普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠(yuǎn)，簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就行，其它不重要，經(jīng)常只是奉命行事。 3）、能夠堅(jiān)決維護(hù)以 ***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，但實(shí)事 求是地講，在貫徹上級(jí)決策部署上有時(shí)有打折扣、做選擇、搞變通的現(xiàn)象，在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度上仍有欠缺。再如，對(duì)本單位發(fā)生的一些應(yīng)該報(bào)告的問題，認(rèn)為只要及時(shí)處置妥當(dāng)就行，不愿意主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告，唯恐讓別人覺得自己沒有辦事能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，偶爾有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。上邊的政策或是會(huì)議精神不是真正的去干去落實(shí)，而是開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)通知。 5）、在決策中能自覺堅(jiān)持民主集中制原則，做到重要事項(xiàng)班子集體研究做決定 。比如，有時(shí)遇到突發(fā)問題和棘手難題時(shí)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。