建設銀行綜合部20xx年工作總結-閱讀頁
2025-04-25 07:09本頁面
【正文】 進一步理順完善薪酬福利體系，調整了住房公積金的計繳比例；為全部在崗員工健全了五項法定社會保險；建立了企業(yè)年金單位繳費。一是對網點轉型全員培訓工作，作為管理和主要牽頭實施部門之一，自始至終承擔起組織管理和考核工作，配合營業(yè)室，較好的完成了各階段的培訓、演練工作任務；二是認真組織雙標體系文件的培訓工作；三是開展標準化服務工作，組織了服務禮儀、普通話、柜面業(yè)務基礎知識和基本技能方面的集中強化培訓；四是對新招用短期合 同員工組織了規(guī)范的、有效的上崗前培訓工作，起到了較好的效果。 積極組織入黨積極分子培訓和發(fā)展新黨員的工作，經過培訓的入黨積極分子達 10 人次，新發(fā)展預備黨員 1 人，有一名預備黨員預備期滿經考核合格被批準轉為正式黨員。 二是在人員持續(xù)緊張、工作任務日益繁重的情況下，內部工作流程需要進一步的梳理和改進，以最大限度的挖掘員工 潛能，提高工作效率。 四是對服務領導、服務部門的質量還需要進一步的提高。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續(xù)加強能力建設，最大限度的服務好領導和部室，為全部業(yè)務健康快速的發(fā)展做出新的最大
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1