【正文】 有一個村委會轉型為居委會 (五一村 )，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。據統(tǒng)計全年我處共完成上級督辦上交材料 11 份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件 。 認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協(xié)委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協(xié)委員滿意，為領導制定和完善決策做發(fā)好服務工作。 (一 )方法改善、實現三轉變： 一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。三是實現決策查辦 由籠統(tǒng)向深入督查調研轉變。同時南五工二村“決策落實督查監(jiān)測點 (州級 )”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等 3 篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。 (二 )專項查辦、增強時效性。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。 首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制 。三是發(fā)揮相關業(yè)務部門的協(xié)調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的 督查工作體系。 進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制 。透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業(yè)績和履職狀況，并把此做為年終評優(yōu)和考核任用工作人員的參考標準之一。 駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協(xié)助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發(fā)展出謀獻策。 促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。在督查中增強了本處部門與部門之間的協(xié)調力。 督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。 對督查的力度還要加大。 一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中 我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。辦事處緊緊圍繞區(qū)第十一次黨代會上提出的打造“實力振興、和諧振興、效率振興”的總體要求，按照全區(qū)總體工作部署，結合地區(qū)實際，提出了“以經濟工作為中心，堅持商貿興街的發(fā)展戰(zhàn)略，以特色街建設為主線，以項目建設為重點，以招商引資為突破口，加大改革力度，實現頭道地區(qū)經濟穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展”的工作思路，廣大黨員干部求真務 實，團結一心，努力拼搏，使地區(qū)的經濟建設、社區(qū)建設和其他各項社會事業(yè)等都取得了較好的成效。完成招商引資內資 11479 萬元，完成年計劃的 87%，外資 15 萬美元，完成年計劃的 17%，完成項目 9 個，其中 x 萬元以上項目 1 個， 1000 萬元以上項目 1 個， 500 萬元以上項目 3 個， 200萬元以上項目 4 個。 主要做了以下工作： 加大招商和項目工作力度。一是內外并重。二是責任落實。三是加強力量。四是指標分解。在“雙百工程 ”中，副科以上領導干部共引進項目 5 個，全部是 500 萬元以上的項目，其中鐵成集團的項目達到 x 萬元。排解財稅壓力，加大為企業(yè)服務力度，經委部門對轄區(qū)內的 11 戶重點納稅企業(yè)和 15 戶限額以上規(guī)模企業(yè)實施月調度、季分析制度，及時掌握企業(yè)動態(tài)，對可能產生新稅源的企業(yè)嚴看狠抓，確保稅源不流失。通過一系列行之效的服務，使稅收工作完成較好，為超 額完成全年指標奠定了基礎。完成了丹東市五金電器公司企業(yè)改制的收尾工作。 特色街建設初具規(guī)模。十緯路邊境貿易一條街，以遼寧凱旋實業(yè)、公路口岸物流及中免公司為龍頭的邊貿企業(yè)已達 85 戶，出口創(chuàng)匯額已發(fā)展到 7500 余萬美元 。二經街朝鮮族風味餐館一條街，集朝、韓風味小吃、風味涮烤特色餐飲的商家達 70余戶 。七經街精品購物一條街，以靖江眼鏡店、白山金店、隨緣商廈、樂美商場等為主的集服裝、金銀珠寶飾品、眼鏡、家電等商家達 132 戶。辦 事處克服地域內寸土寸金的實際困難，通過爭取資金購置、力度清繳欠房和資源共享等途徑，努力解決社區(qū)“一站四室”用房，截止目前，一街、三街、六街三個社區(qū)的“一站四室”面積達到市級標準，沿江社區(qū)達到省級標準。 環(huán)境衛(wèi)生整治取得明顯成效。 社區(qū)干部隊伍素質有 了明顯加強。選派四名社區(qū)干部到黨校進修學習，提高社區(qū)干部文化層次。 (三 )努力解決群眾問題，確保頭道地區(qū)更加穩(wěn)定 認真做好低保戶和殘疾人工作。目前，轄區(qū)內共有低保戶 724 戶， 1523 人， 110 月共發(fā)放低保金 1484127 元，為轄區(qū) 3名特困大學 生申請助學金 8000 元，為重大疾病的 4 戶家庭申請了臨時救助。 切實做好勞動保障工作。截止目前，共安置就業(yè)再就業(yè) 2805 人，公益性崗位 88 人，勞務輸出235 人，再就業(yè)培訓 202 人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 9 人，帶動就業(yè) 96 人。堅持領導接待制度、領導包案制度，以解決地區(qū)群眾利益要求為第一要務，認真對待群眾來信來訪。全年無越級上訪案件發(fā)生。 城管工作深入開展。較好完成三次省檢任務，未丟一分，得到了上級部門的好評。圓滿完成今年的渡汛任務。堅持把人品與計劃生育工作放可持續(xù)發(fā)展的首要位置，確保責任、措施、投入“三個到位”。 地區(qū)文化豐富多彩。 今年共投入 1 萬元增購圖書、健身器材、電腦等，為居民提供設施完善的活動場所，協(xié)調6500 元舉辦文藝晚會，豐富地區(qū)群眾文化生活，同時針對青少年開展了手工、朗誦、繪畫等比賽，引導青少年健康發(fā)展。在看到成績的同時，我們的工作也存在著一些不容忽視的問題。在主觀上也存在一定問題，主要表現在：一是經濟意識不強，服務經濟的熱情不高 。三 是工作不夠務實，深入社區(qū)、企業(yè)，深入居民不夠。 二、 x 年年工作打算 x 年年，黨工委將根據區(qū)第十一次黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的總體目標和工作思路，按照改革要有新思路，發(fā)展要有新突破的要求，緊密結合頭道地區(qū)實際，實現街道經濟跨越式發(fā)展，社會和諧進步。企業(yè)改制工作全部結束。 主要抓好以下幾項工作。頭道地域狹小，招大項目困難大，很難形成較大的新的經濟增長點，為確保經濟快速增長，在招商引資和項目建設上主要通過兩個途徑：一是發(fā)展樓宇經濟，充分利用地域的中心優(yōu)勢，引進規(guī)模大、科技含量高、稅源穩(wěn)固的企業(yè)注冊在轄區(qū)內 。 加大特色街建設力度。同時探索建立行業(yè)協(xié)會或商會，規(guī)范特色街管理。繼續(xù)加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，實行社區(qū)書記、衛(wèi)生主任考核、誡勉談話制度，徹底改變衛(wèi)生臟亂差現象。加強“一站四室”建設，解決二街、四街辦公用房，力爭社區(qū)“一站四室”全部達到市級標準，有 2 個 社區(qū)達到省級標準。把維護居民根本利益，解決居民實際問題，提高居民生活水平，作為工作的出發(fā)點和落腳點，落實好政府關于低保、就業(yè)再就業(yè)、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等相關政策，做好弱勢群體幫扶、救助工作，提高服務居民水平，努力做好社會穩(wěn)定工作。透過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成 了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業(yè)較好較快的發(fā)展。一年來，街道工委、辦事處堅定發(fā)展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創(chuàng)造條件，抓好項目建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩(wěn)較快增長。以“兩幫兩促”、“創(chuàng)業(yè)富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目職責，確保項目建設順利推進。鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工 。城東農改超、石板巷棚戶區(qū)改造、火車站改造等項目有序推進。用心籌辦“第二屆城市商務節(jié)”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額 億元。充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，做活以商招商文章，引進肯德基等 9 家知名品牌企業(yè)落戶淮川，實現到位資金 3 億元，個性是通程商業(yè)廣場、深圳人人樂 購物廣場等商業(yè)巨頭入駐，有力推動了街道傳統(tǒng)商貿業(yè)的升級，促進了商貿業(yè)的快速發(fā)展。應對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了 32 人的協(xié)稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規(guī)范了房屋出租等稅種的征收標準，使稅收征管逐步走上規(guī)范化、科學化、精細化的發(fā)展軌道，全年完成財政總收入 13958 萬元，其中地方一般預算收入 9236 萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務本。 (一 )多管齊下持續(xù)大局穩(wěn)定。成立了街道綜治維穩(wěn)中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，用心穩(wěn)妥地調處和化解了拆遷安置、醫(yī)患糾紛、企業(yè)改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節(jié)會的安全穩(wěn)定和重點項目的施工環(huán)境 ?！傲濉逼辗ń逃?入推進，居民法律意識進一步提升 。 (二 )強化服務落實基本國策。深入開展計劃生育優(yōu)質服務“百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查 。嚴格兌現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發(fā)放獎扶資金 萬元，抓 住社會撫養(yǎng)費征收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養(yǎng)費征收 71 萬元，落實長效避孕措施 580 例，排查隱患 76 例，實現計劃生育率 %，可望連續(xù)第 9次蟬聯長沙市人口和計生優(yōu)質服務模范單位。加快居民小區(qū)改造，投資 70 多萬元重點做好了城東居民小區(qū)的環(huán)境整治工作 。完善市政設施，重點解 決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題 。切實加強環(huán)境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙污染和施工燥音污染問題。認真落實惠民政策，關注弱勢群體。不斷完善養(yǎng)老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養(yǎng)老服務中心，采取集中養(yǎng)老與上門服務相結合的模式開展養(yǎng)老服務 。廉租房分配、失業(yè)、工傷保險等覆蓋面逐步擴大 。高度重視公共衛(wèi)生管理，街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心順利開業(yè)，城鎮(zhèn)居民參合率 %，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延 。 (五 )創(chuàng)新管 理提升服務水平。按照定網格、定制度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了 130 名社區(qū)服務聯絡員隊伍，有力延伸了社區(qū)服務觸角。進一步深化社區(qū)網格化管理，建立了 23060戶《居民信息檔案》，并建立了信息收集 協(xié)調處理 督查反饋機制，暢通民意訴求，社區(qū)整體工作水平邁上新臺階。 (一 )學習實踐活動富有成效。創(chuàng)新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員干部深刻理解和把握科學發(fā)展的精神內涵 。認真抓好了聯城社區(qū)黨總支、人民路小學黨支部“三 個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位 。透過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發(fā)展的思路，提高了推動科學發(fā)展的潛力。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員干部政治理論素質。以黨建聯席會為平臺，用心開展黨員志愿服務和黨員聯戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高 。 (三 )干部隊伍素質不斷提升。深入開展“兩幫兩促”活動，建立干部聯網格、聯企業(yè)、聯項目制度，機關干部的服務意識明顯增強 。透過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“干部月月學”活動等形式，不斷提高了機關干部的綜合素質 。有力地促進了各項工作的順利推進。立足教育防范，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、發(fā)送廉政信息、開展廉政文化進社區(qū)等進行警示教育 。嚴格監(jiān)督管理，健全紀檢監(jiān)察、社會督評員 和工作督查小組督查的政風監(jiān)督體系，自覺理解各方監(jiān)督。用心推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，用心支持人大工作、政協(xié)聯絡處工作，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員參政議政的優(yōu)勢和作用 。 在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發(fā)展中還面臨不少困難和問題：一是穩(wěn)定工作形勢嚴峻。二是隊伍建設有待加強。三是社區(qū)服務水平有待提升。這些不足我們將在今后的工作中認真加以研究，用心探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業(yè)的科學發(fā)展。通過努力， x 年街道工作取得了明顯成效。 (1)強化政治理論基礎，提高政策水平 抓中心組學習和“兩個層面”的教育。 在抓兩級領導班子學習上，采取的方法有： (1)堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過典型發(fā)言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。 (3)街道領導包片到社區(qū)，召開懇談會，與社區(qū)干部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區(qū)城市管理和社區(qū)服務等問題。 (2)請專家學者進行“三個代表”重 要思想的專題輔導，舉辦知識問答。 抓思想統(tǒng)一。在思想統(tǒng)一的基礎上，先后制定了《 x 年 x 街道社區(qū)黨建工作計劃》、《 x 年 x 街道辦事處工作思路》、《 x 年 x 街道社區(qū)建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統(tǒng)一到上級精神和街道工委的部署上來。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區(qū)干部交流，指導工作，探討方法。 (2)加強組織建設，提高綜合素質 加強社區(qū)建設，調整崗位和分工。二是以加強重點工作為目標，調整部分科級干部的工作崗位。按照組織法反復醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社區(qū)黨委和居委會領導班子。社區(qū)專職工作者中有黨員52 名，占總數的 42%。平均年齡比上一屆下降了 6 歲，優(yōu)化了社區(qū)黨委和居委會的班子結構，提高了社區(qū)干部隊伍的整體