【正文】 第三篇： 2020企業(yè)行政助理工作總結模板 [范文模版 ] 行政助理在開展工作之前要先做好個人工作計劃，才能保證工作質量的完成。 5 個月的時光很快過去了，在這 5 個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫忙下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項 思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。遵紀守法，認真學習法律知識 。 專業(yè)知識、工作潛力和具體工作。我認為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務三大功能 ?？偠灾姓芾淼膶嵸|就是服務。 (9)及時將設計任務分配給各個設計師。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 工作質量、成績、效益和貢獻。 總結 5 個月的工作，盡管有了必須的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，期望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。現(xiàn)回首這將近一年的時光里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。因此，也只有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務工作。幸好有公司同事和領導的幫忙，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作，卻分外重要。其二，出入庫物品時，要保證數(shù)目準確，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。這將近 1 年的時光里，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產的狀況，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產生。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，但是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產生了一些波動，我覺得自我來公司工作不是來跑腿的，所以產生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。 四 、存在的問題和今后的努力方向總結這 10 個月期間的工作狀況，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。在下半年里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。真正做好領導的助手工作 。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結如下 : 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很 多，但我都能夠用心配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期望把領導交辦的事情辦妥、辦好。因此，我透過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自我的業(yè)務水平。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、 景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。 公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中 所規(guī)定的程序辦事。收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。在工作中，我個性注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。 并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。 制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。并且，這些管理制度 的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。我時刻提醒自我，要誠懇待人，態(tài)度端正，用心想辦法，無論大事小事，我都要盡最大潛力去做。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放松的狀況。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要資料。 缺少細心，辦事不夠謹慎。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的狀況。 務必提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的職責感。尤其是要找出工作中的不足，善于 自我反省。 平時需多注意鍛煉自我的聽知潛力。在辦事過程中，做到沒有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。 總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自我從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫忙的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了用心努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。 2020企業(yè)行政助理工作總結模板四 我是四月底來到 ___公司工作，擔任行政助理，協(xié)助行政人事部經理做好各項工作。為了總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 7 月份的工作做如下簡要總結。 協(xié)助上級完成了《 3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法 (暫行 )》的初稿，還有待完善 。文件已發(fā)送到各部門經理，由部門經理到部門內部宣貫落實。 制訂的《關于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關于工齡工資的補充規(guī)定》，都將在八月份正式實行。//39。_blank39?，F(xiàn)已制訂了《關于公司月辦公例會的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。在公司網站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。對離職人員及時地刪除其 OA。 參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做來源理的事情均要求將具體的負責人 (或部門 )、協(xié)助人 (或部門 )、要求完成的時光、要求完成的質量等明確，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員，尤其是有直接職責或任務的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成狀況，及時向部門領導或總經理報告。 每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作狀況。 負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。 四、招聘培訓 收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各 1 次，同時進行了網絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯。同時將其 OA 開通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。 調查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強，離職人員較多。 重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。 六、辦公設備及辦公用品 對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計，及密碼登記，并透過《關于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理。 協(xié)助行政總務對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。 每月 26日前辦理公司的虛擬網業(yè)務。 勞動合同的簽定，原計劃在六月份全部完成 ，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經理的緣故，未按期完成。 銷售人員的招聘效果不是很佳。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做，找出相應措施，保證本職工作的順利完成。 根據(jù)某會議表決通過的《某省勞動保障監(jiān)察條例》相關規(guī)定，從20 某年 5 月 1 日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人 2021 元以上 5000 元以下的標準處以罰款。 二、針對 2021年分公司與總部的合并，做好相應的人力資源規(guī)劃 (一 )根據(jù)總經辦的指示精神結合公司實際情況以及業(yè)務運作方式，重新設計和搭建組織結構 。 (三 )對總部及分公司員工數(shù)量、質量、結構、員工流動性，以及人力資源管理關鍵職能的效能進行人力資源現(xiàn)狀分析，根據(jù)分析結果制定確實可行的人員調整和配置方案。 三、在薪酬管理方面，分步進行改革，繼續(xù)推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策 根據(jù)公司來年的經營情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實現(xiàn)多勞多得，按績取酬。 績效考核需要強化，做到考核不走形式，不走過場，關注考核結果 。 四、建立和鞏固招聘渠道，及時滿足公司的用人需求 (一 )2021年計劃選用的招聘渠道如下： 五、人員培訓與開發(fā) (一 )培訓計劃說明 2021 年行政人事部在培訓方面的 力度是遠遠不夠的，除了日常的入職培訓在循序漸進的推行以外，專項培訓和技能培訓為零記錄。 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略，公司將通過培訓逐步調整員工知識結構，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質，這也是編制本培訓方案的出發(fā)點。 培訓講求實效 培訓的課程選擇是根據(jù)各部門及各崗位實際需求及崗位特點而設定的，它必須緊密聯(lián)系培訓對象的本職工作，并且結合實 際的開展培訓工作。管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質的提升，有利于提高工作任務完成的效率，增加公司經營目標實現(xiàn)的可能性。通過提高員工的崗位技能及綜合素質，增加員工工作信心，并且讓員工在工作崗位上應用這些技能，從而促進部門目標的完成。形成一種公司學習的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展與市場競爭力。 (二 )勞動合同管理 一如既往的貫徹國家及地方相關法律及政策，及時的與員工簽訂《勞動合同》，并且實事求是的進行用工登記及勞動合同備案。 (四 )職工宿舍管理 繼續(xù)推行職工宿舍評比制度，嚴抓職工宿舍衛(wèi)生及紀律，對衛(wèi)生及紀律表現(xiàn) 優(yōu)秀的宿舍成員進行獎勵，對衛(wèi)生及紀律表現(xiàn)差的宿舍成員進行相應的懲罰。 行政人事部在完成上述工作的同時，將加大力度在員工食堂、行政后勤、安全生產、行政會議、工資核算、員工福利、居住證辦理等方面的管理，充分發(fā)揮行政人事部的職能作用，做好員工與企業(yè)的橋梁和紐帶作用。下面就是給大家?guī)淼?2020企業(yè)行政人員工作總結模板，希望能幫助到大家 ! 2020企業(yè)行政人員工作總結模板一 我 20__年 _月加入 ____公司，從事行政管理工作，至今快一年的時間?，F(xiàn)將我 20__年的學習工作情況總結如下： 學習工作情況 被 ____公司的企業(yè)文化所吸引，我懷揣著新奇和興奮加入 ____公司，公司安排我在綜合部從事行政管理工作。面對著和以前完全不同的環(huán)境和工作方式，只有讓自己盡快的適應并融入其中。在這里，我學習怎樣真誠微笑的去面對工作中的人與事 。學習怎樣有始有終的做完自己接手的工作 。在部門中，我主要負責公司的檔案管理及網絡、信息管理及后勤工作。三標一體化 39。 網絡信息管理工作 協(xié)助完成公司新網站的改版，完成新網站初始資料的收集、整理和上傳工作。 二、工作中存在的不足 在 ____的每一天，都是在不斷學習的過程，但是在學習工作的過程中，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式。特別是感覺自己每天都在忙，但是工作效率不是很高，一忙就開始茫然，到最后就成了盲目的工作，不分輕重緩急。 靜靜的坐在電腦旁， 20__年的一切影像如海浪般從眼前拂過，那些哭過、笑過和工作時的畫面像排好順序，畫質清晰地在面前一頁頁翻開，心情也跟著再次起起伏伏，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時，平靜來襲。好 39。壞 39。對 39。在 20__年，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事，更用心的去感受、去努力 ! 2020企業(yè)行政人員工作總結模板二 本人于 __年 2 月底來到行政事務部辦公室崗位，過 去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告 318 份。向市建委上報各種文字材料 163 份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。接受、處理、反饋市建委 12319 服務平臺，市消費者協(xié)會 1231市長信箱、市 _、政協(xié)提案，累計 40 余份。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。 多方聯(lián)系，做好水價調整工作