【正文】 大討論活動(dòng)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，以嶄新的精神狀態(tài)和工作勁 頭助推伊濱大發(fā)展。 大家要妥善安排單位工作，處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，確保在培訓(xùn)期間能集中精力學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間大家要保持良好的作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項(xiàng)規(guī)定，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望，展現(xiàn)出伊濱區(qū)干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象。 同志們，學(xué)習(xí)能力決定一個(gè)人所能達(dá)到高度。 最后，預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)順利、身體健康！謝謝大家！ 3 第四篇：學(xué)生干部培訓(xùn)班開班講話稿 2021學(xué)生干部培訓(xùn)班講話稿 各位學(xué)生干部： 大家晚上好！今天，迎來了 ___學(xué)生干部培訓(xùn)班的開班。 舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)的意義和目的在于進(jìn)一步提高我系廣大學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)學(xué)生干部之間以及學(xué)生干 部與老師之間的交流、改進(jìn)學(xué)生干部的工作方法，增強(qiáng)學(xué)生干部集體的凝聚力，使大家能更好地配合學(xué)校的整體工作，扎實(shí)地推進(jìn)我系學(xué)生管理工作，同時(shí)進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生干部以飽滿的熱情和良好的精神風(fēng)貌積極參與到學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展工作中去。培訓(xùn)以課堂教學(xué)為主，同時(shí)要求觀看主題教育片，撰寫書面心得等，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治理論學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力培養(yǎng)和學(xué)生干部的工作藝術(shù)等與學(xué)生干部的工作緊密相關(guān)的業(yè)務(wù)能力提升課程。對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)是黨中央對(duì)共青團(tuán)、學(xué)聯(lián)組織提出的明確要求，是加強(qiáng)我系共青團(tuán)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是貫徹落實(shí)學(xué)生干部培養(yǎng)要求的一個(gè)重要舉措。 二、要高度重視并積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。 三、要將參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和促進(jìn)工作緊密結(jié)合起來。希望同學(xué)們能夠?qū)⑵綍r(shí)工作中領(lǐng)會(huì)的感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，用理性認(rèn)識(shí)來指導(dǎo)實(shí)踐，將理論知識(shí)貫徹落 實(shí)到實(shí)際工作中的點(diǎn)滴。 最后，預(yù)祝本期學(xué)生干部培訓(xùn)班圓滿成功！同時(shí)也祝各位學(xué)員在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)愉快，學(xué)業(yè)有成，身體健康，萬事如意！ 謝謝大家！ 第五篇：中層干部培訓(xùn)班開班講話稿 今天，公司黨委結(jié)合省公司“講黨性，重品行，作表率”活動(dòng)的開展，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班，其目的是為了全面提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高中層干部的管理水平，為 xxxxxx 事業(yè)作出更大的成績。在這里，我想從兩個(gè)方面談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)，也對(duì)公司中層干部提出此要求，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。平時(shí)常聽到對(duì)某人的評(píng)價(jià)會(huì)說：“這人做人不行 ,“這人素質(zhì)很差，品行不好”等等，歸根結(jié)底就是修養(yǎng)的問題，修養(yǎng)和素質(zhì)緊密相聯(lián)。 作為文明古國上下五千年的中華民族，就非常重視國人的自身修養(yǎng)。這就是后人所說的《大學(xué)》“三綱領(lǐng)”。所謂“在親民”，是發(fā)揚(yáng)了善性之后，即從事治民，治民要親愛人民。“為人君止于仁，為人止敬，為人子止于孝，為人父止于慈，與國人交止于信”，這是《大學(xué)》提出的都育綱領(lǐng)和培養(yǎng)目標(biāo)。欲治其國者，先齊其家。欲修其身者，先正其心。欲誠其意者，先致其知。格物，致知誠意，正心，修養(yǎng)，齊家，治國，平天下，后世稱之為《大學(xué)》的八“條目” ，這是實(shí)現(xiàn)“三綱領(lǐng)”的步驟。對(duì)于培養(yǎng)目標(biāo)和方法，“大學(xué)”反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人的道德修養(yǎng)。 我們敬愛的周恩來同志。一是加緊學(xué)習(xí)，抓住中心，寧靜勿雜，寧精勿多：二是努力工作，要有計(jì)劃，有重點(diǎn)，有條理：三是習(xí)作合一，要注意時(shí)間，空間和條件，使之配合適當(dāng)，要注意檢討和整理，要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造：四是要與自己的他人的一不正確的思想意識(shí)作原則上堅(jiān)持的斗爭：五是適 當(dāng)?shù)匕l(fā)揚(yáng)自己的長處，具體地糾正自己的短處：六是永遠(yuǎn)不與群從脫離，向群眾學(xué)習(xí)，并幫助他們，過集體生活，注意調(diào)研，遵守紀(jì)律：七是健全自己身體，保持合理的規(guī)律生活。 1939 年 7 月，劉少奇同志在安馬列學(xué)院作了《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》重要演講，劉少奇在《論修養(yǎng)》中強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員加強(qiáng)自身修養(yǎng)的要性時(shí)是這樣說：不要把自己看著不不變的，完美的，神圣的，不需要改造的，不可能改造的。革命 者要改造和提高自己，必須參加革命實(shí)現(xiàn)，絕不能離開革命的實(shí)踐，同時(shí)也離不開自己在實(shí)踐中的主觀努力，離不開不實(shí)踐中的自我修養(yǎng)和學(xué)習(xí)。這個(gè)封建思想家在這里所說的是他們自己修養(yǎng)的過程，他并不承認(rèn)自己是天生“圣人”。共產(chǎn)黨員要擔(dān)負(fù)歷史上空前未有的改造世界“大任”的所以更必須注意在革命斗爭中的鍛煉和修養(yǎng)。修養(yǎng)是一個(gè)人學(xué)習(xí)，工作和生活的基本準(zhǔn)則。 2 如何提高自己修養(yǎng) 修養(yǎng)是指一個(gè)人的品質(zhì)，道德，氣質(zhì)，對(duì)生命的領(lǐng)悟等，經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)達(dá)到的水平，修養(yǎng)包括文化修養(yǎng)，思維修養(yǎng)，心理修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。有修養(yǎng)的人，一定是有愛心且知識(shí)淵博的人，一定是愛學(xué)習(xí)，善于理論聯(lián)系實(shí)際的人，一定是不斷地使自己的修養(yǎng)得到加強(qiáng)和提高的人。近不修無以行遠(yuǎn)路：低不修，無以登高山。時(shí)代在發(fā)展，形勢在變化，事物在不斷地出現(xiàn)。早在 XX 年，公司黨委就是提出了構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)思路，并制定了祥細(xì)實(shí)施方案，為員工提供良好的學(xué)習(xí)近平臺(tái)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，通過實(shí)踐已取得了階段性效果。目前，由于自身的努力學(xué)習(xí)，脫穎而出的一批優(yōu)秀員工已經(jīng)走上管理崗位或是成為技術(shù)骨干。思想修養(yǎng)，實(shí)際上就是思想方法和思維習(xí)慣問題。一要解放思想，不唯上，不唯書，只唯實(shí)：二是開拓創(chuàng)新，著力于 xxxx 運(yùn)營工作的管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新：三要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要加強(qiáng)黨性鍛 煉，不斷提高思想修養(yǎng)。 第三，必須端正心態(tài)，不斷提高心理修養(yǎng)，所謂心理修養(yǎng)，就是心態(tài)自我調(diào)控能力。大學(xué)》又說道：心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?？梢姟罢摹笔呛苤匾?，提高心理修養(yǎng)，就必須要端正心態(tài)。一些人常有一種莫明其妙的攀比心理，虛榮心太重。這種心理很要不得，我們應(yīng)該要在生活方面知足常樂，在工作方面要常樂不知足：二是要豁達(dá)。多找找自己的不足，多想想別人的長處。要始終保持積極向上的心態(tài)，勇干拼搏，開拓進(jìn)?。核囊庵緢?jiān)強(qiáng)。有些人有了一點(diǎn)“權(quán)”得了一點(diǎn)“勢”，便 不知道自己姓名啥了，飄飄然了，盛氣凌人，這是很要不很的，一定要保持一顆平常心。 第四，加強(qiáng)自我約束，不斷提高道德修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，都體現(xiàn)著組織的形象，影響著 xxxx 的形象。正人先正已，已所不欲勿施于人。任何一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，在他身上總會(huì)發(fā)現(xiàn)成功領(lǐng)導(dǎo)者必備的特質(zhì)，這就是做領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。 2 什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。簡言之，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一門駕馭別人的藝術(shù)。因?yàn)椤耙话咽帧币嗉凑氃陬I(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)負(fù)著總攬全局，統(tǒng)一指揮的全面責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)工作中處于核心與主導(dǎo)地方，所以一把手在工作中要努力做到：一是統(tǒng)攬而不包攬：二是放手而不撒手：三是當(dāng)班長而不當(dāng)家長：四是攬過而不攬功。 所謂“放手而不撒手”，就是指正職要善于放權(quán)，信任，支持，鼓勵(lì)班子成員在工作第一 線大膽工作，又要關(guān)注工作進(jìn)度，抓好督促工作。同時(shí)，又要對(duì)工作上遇到的問題獨(dú)立思考，大膽負(fù)責(zé)，不推不拖及時(shí)處理。此外，對(duì)副職來說，不有兩點(diǎn)很重要，一是要當(dāng)好參謀和助手。二是要補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。這是做人的美德。在工作上不容人，不善于合作而又經(jīng)常拆臺(tái)的人，往往是“搬起石頭砸自己的腳”，損人不利已，即影響他人和自己的工作，也會(huì)損害集體利益。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息發(fā)達(dá)，交流溝通形式多樣化的條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作很少 有“不謀而合”的，絕大多數(shù)是靠“謀而合”來營造良好的工作氛圍。所謂“當(dāng)班長不當(dāng)家長”就是指正職要大度寬容，對(duì)人要寬厚，不能斤斤計(jì)較，更不能忌賢妒能，善于容人，用人，關(guān)心人，集中集體智慧，不搞“一言堂”。對(duì)于出現(xiàn)的過失，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)各方面的積極性。當(dāng)好一把手要記住兩句話：“想別人沒有想過的事 大事，做別人做不了的事 難事”。對(duì)副職而言，要做到：一是到位不越位：二是服從不育從：三是依靠而不依賴：四是盡力而不爭功。 所謂“到位不越位””就是指班子成員要在行使工作職責(zé)時(shí)主動(dòng)想事，干事，敢于承擔(dān)責(zé)任：在處理問題時(shí)，對(duì)超越職責(zé)的 事情不擅自作主：在安排工作時(shí)，要周密細(xì)致，善于拾遺補(bǔ)缺。 所謂“服從不育從”就是指對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)集體的決策，要堅(jiān)決執(zhí)行。對(duì)于工作遇到的原則性問題，要敢于堅(jiān)持原則，同時(shí)選擇尊重，誠懇的怕當(dāng)方式向領(lǐng)導(dǎo)集體和一把手反映。 (1)擺正位置，端 正態(tài)度。在一個(gè)單位內(nèi)，中層干部往往是上級(jí)工作的主要依靠力量，但對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問題的決策上，基本沒有話語權(quán)，只能被動(dòng)地執(zhí)行決策。有效轉(zhuǎn)移自己的關(guān)注點(diǎn)，減少工作上的抱怨，有利于消除自己和上級(jí)工作上的障礙，從而爭取到更多的支持和理解：二是要在工作定位上，尋求新的工作空間。要思想不滑坡，辦法總比困難多。 ) 立足全局，把握局部。中層干部的工作是大局工作的一個(gè)重要組成部分。不謀全局者，不足以謀一域：二是要學(xué)會(huì)用發(fā)展的觀點(diǎn)看問題。中層干部要善于運(yùn)用前瞻性思維思考工作的發(fā)展趨勢，在不斷實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)的過程中，為實(shí)在長遠(yuǎn)目標(biāo) 創(chuàng)造條件：三是要學(xué)會(huì)而工作重點(diǎn)就是大局。 (3)建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參謀。因此，一是要高度關(guān)注企業(yè)的發(fā)展：二是要爭取介入決策：三是要注意建言獻(xiàn)策的方式和場合 . (4)加強(qiáng)溝通，當(dāng)好橋梁。一是要積極尋求工作的切入點(diǎn)：二是要善于溝通，發(fā)揮好橋梁作用：三是要做好矛 盾的轉(zhuǎn)化工作。中層干部工作的主動(dòng)和被動(dòng)，還與能否適應(yīng)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有著很大關(guān)系。如果我們做了改變，就會(huì)在工作實(shí)踐中改變上級(jí)對(duì)自己不利的看法，從而得到上級(jí)更多的支持：二是要更多地反思自己。中層干部要站在上級(jí)的角度來思考上級(jí)為什么采取這種方式而不是其他方式的深層次的原因，一旦想清楚了這個(gè)問題，改變自己就會(huì)成為一種自覺的行動(dòng)。