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讀班組建設(shè)心得體會(huì)-閱讀頁

2025-04-21 13:56本頁面
  

【正文】 完成生產(chǎn)管理職責(zé)。做一個(gè)合格的班組長(zhǎng)應(yīng)具備以下 幾點(diǎn): 較強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力 班組長(zhǎng)作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的組織者,必須具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力,通過學(xué)習(xí)來提高自身業(yè)務(wù)水平,較好地領(lǐng)導(dǎo)班組成員和檢驗(yàn)班組成員的工作情況,根據(jù)掌握的情況有針對(duì)性的與班組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與指導(dǎo),進(jìn)而帶動(dòng)班組整體業(yè)務(wù)水平的提高。要善于交流,大膽組織。只有上下溝通才能傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)想法,少走彎路。 較強(qiáng)的工作責(zé)任感 作為班組長(zhǎng),以班組安全、班組任務(wù)、班組管理作為已任,應(yīng)擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心,用心做事,愛心待人,重工作細(xì)節(jié),想職工之所想,要善于通過真情關(guān)愛感動(dòng)人、人格魅力影響人、公平管理激勵(lì)人,營造優(yōu)良的班組文化,帶出一支頑強(qiáng)拼搏、作風(fēng)過硬的好團(tuán)隊(duì)。 隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,創(chuàng)新越來越快,對(duì)技術(shù)水平要求越來越高,新技術(shù)、新措施、新方法的出現(xiàn)必將在加強(qiáng)管理、降低成本、增加收益等方面起著積極作用。班組長(zhǎng)應(yīng)營造班組學(xué)習(xí)及技術(shù)創(chuàng)新的氛圍,從班組生產(chǎn)、操作程序、小改小革、班組管理、班組文化等要善于發(fā)現(xiàn)新思路,提升企業(yè)整體管理、創(chuàng)新水平?!皼]有規(guī)矩 ,無以成方圓” ,班組長(zhǎng)應(yīng)能 夠根據(jù)管理制度來公平、合理的對(duì)待每一個(gè)班組成員和每一件事。 班組長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力,因?yàn)橹挥惺炀氄莆瞻嘟M的業(yè)務(wù)技術(shù),才能較好地領(lǐng)導(dǎo)班組成員和檢驗(yàn)班組成員的工作情況,才能根據(jù)掌握的情況有針對(duì)性的與成員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與指導(dǎo)。 班組長(zhǎng)要在班組成員中樹立起自己的威信,不僅要提高自己的道德水平和工作能力,還要經(jīng)常聽取大家的意見和建議 ,熱情幫助班員解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題,通過細(xì)致的思 想工作,保持班組的團(tuán)結(jié)、和諧與穩(wěn)定,以關(guān)愛之心贏得威信。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到“客戶化原則”和“支持不干涉”兩個(gè)小技巧來幫助我們更好地詮釋這一角色。除了以上兩點(diǎn) ,明確好 各自的工作職責(zé)、互助發(fā)展班組間不同的“拿手絕活”都會(huì)幫助我們?cè)诤桶嘟M間的相處過程中減少邊際責(zé)任的發(fā)生 ,從而營造出一種親密和諧的良好工作氛圍。 班組建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,按照分工和工種要求對(duì)全廠各 班組按照安全保障、生產(chǎn)技術(shù)、成本控制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等進(jìn)行分類,并制定班組目標(biāo),以便各班組按照分類有針對(duì)性的進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同推進(jìn)。 班組建設(shè)在不同時(shí)期會(huì)有不同的管理方法,尤其是人員的思維方式、知識(shí)水平等都有差異,所以就應(yīng)努力研究班組管理的新思路、新方法,使班組建設(shè)具有連續(xù)性和實(shí)效性。 以上是我對(duì)本次班組長(zhǎng)培訓(xùn)的心得體會(huì),我相信一句話“天道酬勤”,在我們共同努力下,用心做事,來全面推 進(jìn)我廠班組建設(shè),提高班組管理水平,我廠的班組建設(shè)一定會(huì)做出高水平,取得好成績(jī)。因此,要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)尤為重要。要把先進(jìn)的安全管理理念貫穿到具體的工作當(dāng)中,把安全意識(shí)滲透到每一名職工的心中,努力營造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍。如果不能從嚴(yán)要求自己,班組工作就不可能開展好。在實(shí)際工作中,要用道理去啟迪、用行為去召喚、用典型去引路。如果班里的成員遇到了困難,要想方設(shè)法盡自己的能力幫助他們擺脫困境,這樣時(shí)間久了,職工都把班組長(zhǎng)當(dāng)成他們的知心朋友,工作起來會(huì)更有默契。在抓職工培訓(xùn)上,主要是要結(jié)合日常巡檢工作中出現(xiàn)的一些不安全現(xiàn)象及職工出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定等實(shí)際情況,有針對(duì)性地組織開展班前班后會(huì)、民主生活會(huì)、崗前培訓(xùn)、崗位練兵、案例教育、觀 摩學(xué)習(xí)、分析討論、預(yù)案演練等多種形式的學(xué)習(xí),做到寓教于樂。激發(fā)職工興趣,讓班組職工從培訓(xùn)中不斷提升素質(zhì)。事故的發(fā)生不僅是人的安全技術(shù)素質(zhì)不高或企業(yè)的安全投入不夠,更是人的思想在作怪。 第 五、作為班長(zhǎng),應(yīng)把集體利益放在第一位,要和班組成員搞 好團(tuán)結(jié)。工作中無論遇到什么困難,都要充分發(fā)揚(yáng)民主,集思廣益,討論后做出決定。如果我們?cè)谌粘9ぷ髦校軌蛐纬梢环N講到工作就會(huì)想到工作中的安全問題,并對(duì)工作中的安全措施逐一落實(shí)的風(fēng)氣,那么工作中的安全系數(shù)就會(huì)有較大的提升。可見對(duì)待安全工作,說起來 重要,忙起來不要,工作中某一環(huán)節(jié)一旦疏忽,發(fā)生事故也就見怪不怪了。明確了班組建設(shè)要抓什么,重點(diǎn)抓什么,怎么來抓。 彩鋼廠 2021年 12 月 15日 第五篇:班組建設(shè)心得體會(huì) 班組建設(shè)心得體會(huì) 為了進(jìn)一步提高班組建設(shè)和提高班組長(zhǎng)管理能力,我有幸參加了此次公司組織的班組建設(shè)活動(dòng)。俗話說“群雁不亂靠頭雁,羊群不亂靠頭羊”。 班組長(zhǎng)在各個(gè)工作環(huán)節(jié)的作用越來越顯著 ,起著承上啟下的作用,要么管理著一個(gè)小組,要么帶領(lǐng)著一個(gè)工班,是兵頭,又是將尾,是指揮者也是監(jiān)視者,起著一線作業(yè)的指揮工作,確保 工作的質(zhì)量和效果。做一名合格的班組長(zhǎng)還應(yīng)該進(jìn)一步提高自己的工作能力,時(shí)時(shí)自我反思,要輔助上級(jí),履行自己的管理職責(zé)。 當(dāng)好隊(duì)長(zhǎng)首先要明確自己所負(fù)的責(zé)任,不但要對(duì)工作盡心盡責(zé),還要不斷學(xué)習(xí)晉升工作能力。堅(jiān)持班前會(huì)軌制,保證上級(jí)精神得到傳達(dá)落實(shí),清晰交待當(dāng)天的工作任務(wù)、詳細(xì)內(nèi)容和進(jìn)度要求;現(xiàn)場(chǎng)前提和功課環(huán)境;使用的工具設(shè)備和各項(xiàng)工作的操作要求等,做好工作記實(shí),在安排工作任務(wù)的同時(shí)要落實(shí)員工的安全防范措施。這樣才能在工作中起到模范帶頭作用。 班組培訓(xùn)的目的是要不斷提高班組員工的技術(shù)水平、安全意識(shí),并且要把班組的各項(xiàng)安全管理制度、勞動(dòng)組織紀(jì)律等規(guī)章制度的建設(shè)貫穿于班組培訓(xùn)進(jìn) 程中,培訓(xùn)工作要結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)效。 第三、嚴(yán)抓班組安全工作。使員工明確崗位安全責(zé)任,自覺遵守安全規(guī)章制度,開展安全隱患綜合管理等活動(dòng),構(gòu)建班組安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 第四、堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧型班組。在班組這個(gè)“家”中大家要像對(duì)待親人一樣。在工作中,我主張勞逸結(jié)合。在每次巡線工作完成之后,我就會(huì)利用休息時(shí)間組織班組員工開展一些休閑小活動(dòng),緩解疲勞。就個(gè)人而言,就是把想干的事干成功的能力。古語道:“令必行、行必果”,執(zhí)行力是班組管理成敗的關(guān)鍵,只要班組有好的管理制度、管理方式,好的負(fù)責(zé)人,好的團(tuán)隊(duì)群體,管理執(zhí)行力就一定會(huì)得到最大的發(fā)揮,安全生產(chǎn)就會(huì)有可靠的保障。 總之,班組建設(shè)和管理是一項(xiàng)以人為本,科學(xué)發(fā)展,不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,決非一朝一夕的工作,需要我們處處思考,步步為營,開拓創(chuàng)新,常抓不懈。
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