【正文】 20xx 年中的工作中一定能取得更好的成績 ! 【兒科護士 2020 個人工作計劃】相關文章： 兒科護士長個人工作計劃 2020 第三篇：兒科護士工作計劃 兒科護士工作計劃 兒科護士工作計劃 組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作，兒科護士工作計劃。 組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。 實施措施： 組織學習《兒科學》，熟悉相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制， 豐富健康宣教內(nèi)容。 讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。 每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，提高應急、急救能力 具體目標： 以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。 實施措施： 制定 2021 年訓練計劃，每月組織一次專題講座。 低年資護士加強十五項護理技術訓練，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高技術水平，工作計劃《兒科護士工作計劃》。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。 加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，并靈活運用到工作中去。 實施措施： 1 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。 嚴格執(zhí)行床頭交接制度。 嚴格落實各級工作人員職責。每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質(zhì)量。 五、強化科研意識，提高護理科研能力 具體目標： 依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高水平的文章在雜志上發(fā)表 實施措施： 積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻資料，營造良好的學術氛圍，力爭有高水平的論文發(fā)表。 六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。 實施措施： 完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。 組織全科護理人員認真學習醫(yī)院有關規(guī)章制度及科室有關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。在院各級領導的正確領導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平。持續(xù)改進質(zhì)量，保障臨床安全 .1．完善護理質(zhì)量考核標準。 2．充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。 二．加強護理人員的在職教育，提高?？谱o理水平。內(nèi)容為：各項操作技術，常用、急救藥的使用方法及不良反應，常見 疾病的護理常規(guī)，危急重癥急救，院感知識及核心制度等。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮。（不超過 15 分鐘）選拔技術能手，對全科護士進行基本操作的培訓，指導和考核。這一舉措 為全科護理人員搭建了吸納新知識、新信息的平臺 .3．繼續(xù)加大專科護士的培養(yǎng)。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性。對于患兒的治愈與康復，一支業(yè)務精湛，知識全面，應急能力強的護理隊伍極為重要 .科室每季組織風險預案演練，提高護士應急能力。 三．樹立“以病人為中心”的服務理念，提高服務質(zhì)量。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼 聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。 2．注重收集護理服務需求信息，通過了解回訪意見、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動服務。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者，密切護患關系。全科護士推行普通話服務，做到儀表規(guī)范，淡妝上崗，熱情服務。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫(yī)護人員，信任醫(yī)務人員，促進醫(yī)患和諧。 ，護士長不定期抽查 .發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例 .五．加強護理安全管理，防止差錯事故的發(fā)生。 2．嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實。 4．護士 個人考核登記及時，每月總結(jié)并公示，落實獎懲制度。 6．加強法律相關知識學習，增強法律意識。 六 .做好教學，科研工作 1．科室選拔帶教組長一名，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ?。有計劃組織學習并進行考核。 ，積極撰寫論文 .七 .加強科室財產(chǎn)，設備和耗材的 管理 .1．貴重設備專人保管，定期檢查維修。 3．各類耗材專人管理，每周清點并將每周領取耗材的支出及時公布，做到人人有數(shù)，杜絕浪費，增收節(jié)支。根據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。 ，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。 三、深入開展“人本位”整體護理工作。 ，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。為患者提供整體護理服務 ,密切觀察患者病情 ,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。 四、護士實行績效分配 分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。 五、加強患者健康教育 、特殊飲食、疾病的自我 預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。 六、新業(yè)務、新技術 重點發(fā)展小兒康復保健，選派 12 名護士進修小兒康復保健 2 增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術 12 項。 按照護理部對護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的要求，強化服務意識。使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給患者提供舒心服務打下良好基礎。 組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。 讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。 每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質(zhì)高的護理隊伍。加強十一 項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。 高年資護士加強應急、急救能力訓練。 對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。 切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。 配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。 2 整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實 面、整體的護理服務。 1 士長 質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。 3 章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理 應急預案的培訓計劃并實施。 1 在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人 調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒 落實，加強落實責、繼續(xù)推行責任制基礎護理，提供全、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理護理服務落實進行錄。 三、進一步完善兒、科室繼續(xù)執(zhí)行護、開展科室護士對室工作質(zhì)量考核分、制定兒科護理規(guī) 四、加強人力資源、落實《護士條例》，力資源仍實行彈性收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點，彈性調(diào)配的排班工 作模式。 繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患 理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護 薪酬分配相結(jié)合。 2 小組運用 pdca 管理工具每月開展質(zhì)控活動。 6 醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì) 六、加強護理安全管理、保障患者安全 1 士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整 2 理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理 月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措 3 安全目標管理，患者入院時風險評估率應達 者滿意度并結(jié)合護士的評優(yōu)、晉升、 五、加強兒科臨床、健全和完善兒科、每月各科內(nèi)質(zhì)控、依照《護理質(zhì)量進行分析整改。、加強對護理規(guī)章規(guī)程、護理應急預、按照《二級綜合量管理。、建立非懲罰性護不良事件，科室每施。 定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。 七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。 3 見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分 各層級培訓并考核。 5 務課每月 12 次，全年不少于 12 次。 為中心”，提高護理服務滿意度 1 學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服 安全意識的教育。 3 度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度 、制定科室“三基”、計劃開展落實考核。 ?？谱o士、兒童消 八、堅持“以病人、通過各種形式的務意識、質(zhì)量意識、每月定期召開護者意見，開展便民、向患者發(fā)放滿意調(diào)查，深入科室 主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建 議。 注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語 等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 十、做好教學科研工作 嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定 n22 及 以上護士負責實習生帶教工作 ,護士長為總帶教老師，重視帶教 質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。 2021年 12 月 4 日篇五： 2021 年兒科護理工作計劃 2021年兒科護理工作計劃 在 20xx 年新的一年里 ,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。特制訂 20xx 年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓?；ハ鄬W習促進，并作記錄。 ，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。不斷的更新護理知識。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 ：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強 監(jiān)督和管理。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。把“用心服務 ,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面 我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。 五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。 六、加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控制院 內(nèi)感染的發(fā)生 加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。下面是整理的關于 2020 兒科護士下半年工作計劃范文，希望能夠幫到大家。 一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務質(zhì)量 詳細目標： 組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。 在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。 實施措施： 組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康