紀律作風集中整民主生活會發(fā)言提綱-閱讀頁
2025-04-20 22:36本頁面
【正文】 希望將不復存在。 領(lǐng)導能力存在結(jié)構(gòu)失衡。作為一名縣級領(lǐng)導，全面滿足工作要求的能力是遠遠不夠的。 三、整頓作風志在必得 以提高思想修養(yǎng)整頓個人作風。一是勤學善思。二是慎獨慎微。三是自尊自重。 以提高工作能力整頓領(lǐng)導作風。為了不肩負黨和人民的培養(yǎng)，完成自己的歷史使命，我將努力提高自己的工作能力。對實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法進一步加強總結(jié)提煉，使之成為推動工作的有效抓手。借鑒學習新知識、新方法，改進方式，提高效率。在工作中強化系統(tǒng)性、前瞻性思維，樹立聯(lián)系的、動態(tài)的觀點。正確處理全局與局部、當 前與長遠、提法與做法、口對上負責與對下負責、體制內(nèi)和體制外的關(guān)系等，促進工作的各個方面都能夠互相協(xié)調(diào)，相得益彰。扎實的工作作風是一個科學態(tài)度問題，這種科學的態(tài)度，來源于正確的工作指導思想。如果指導思想不端正，把領(lǐng)導工作當成表現(xiàn)“政績”的“舞臺”，升官晉級的“臺階”，方向就偏離正確的軌道。 弘揚求真務實精神。只有大力弘揚求真務實的科學精神，大興求真務實之風，真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，深入實際、調(diào)查研究、勤儉創(chuàng)業(yè)，才能有效地克服領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中的形式主義和官僚主義，解決浮躁、浮夸問題，防止貪大求全、急功近利，有效地調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 大力創(chuàng)新工作方法。這與工作方法陳舊、行為方式老一套有直接關(guān)系。領(lǐng)導工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，看似日復一日，循環(huán)往復，其實這種循環(huán)不是簡單的重復，而是一種揚棄的上升過程。樹立科學精神，開展工作也必須適應新形勢 ，乘勢而上，順勢而為，不斷改進和創(chuàng)新。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風建設(shè)活動的責任感、危機感認識片面，反映出我的認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。還存在著思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法較多，開拓性做法較少，考慮眼前工作較多，長遠打算較少。日常工作中 1 總是保持按部就班的方式方法，有時存在“不求有功，但求無過”的思想，工作 缺乏主動性。 四是工作中協(xié)調(diào)溝通少。 五是對業(yè)務知識鉆研不夠。 六是廉潔自律方面有所欠缺。 （二）群眾的意見及建議 一是希望領(lǐng)導干部多下基層，想群眾之所想，多為群眾辦實事。 三是城鎮(zhèn)建設(shè)的快速發(fā)展與居民物業(yè)管理水平不相適應。 二是開拓創(chuàng)新精神不夠。 三是工作作風還不夠扎實，僅對日常工作做的多，但是對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。 五是對分管工作安排部署的多，相應的檢查較少，忽視了對所安排工作的跟蹤和反饋，缺少對基層第一手資料的掌握。 紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。 二是要積極開拓進取，提高工作水平。 三是模范遵守各項規(guī)章制度。 四是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。 五是進一步加大公共設(shè)施的管理和維護，通過公告宣 傳、巡邏檢查等方式，切實保障城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中的既有成果。 以上發(fā)言不當之處，敬請領(lǐng)導同志們批評指正。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領(lǐng)導作自我批評。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進和完善。 一是在實際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過于謹慎，創(chuàng)新意識還不夠；二是因為工作頭緒多，工作中有時表現(xiàn)急燥 ，影響了工作成效；三是深入村級“兩委”基層調(diào)查研究不夠，特別是對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展以及基層組織建設(shè)的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個代表”的要求，如何實現(xiàn)好，維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一個紀檢書記，就目前的工作實效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀檢與機關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)方面，就如何理順機關(guān)日常工作和紀檢工作的有效開展，既不耽誤紀檢工作，又不耽誤機關(guān)日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機關(guān)的領(lǐng)導，對每個干部的工作和思想動態(tài)掌握不夠，工作安排上存在顧此失彼現(xiàn)象。在實際工作中對他們安排工作的時間多，同他們談心交流少，對他們工作中遇到的困難和問題雖加以過問并協(xié)調(diào)解決，但不夠深入、細致。十一是缺少農(nóng)村及農(nóng)業(yè)工作缺少經(jīng)驗，不能很好的指導的分管村 的農(nóng)業(yè)工作致使工作滯后。
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