【正文】 ，落實高速公路征地占補平衡制度。 二、取得的主要成績 一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。 二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。從該項活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。自該項活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境 進一步優(yōu)化。通過該項活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在走訪調研中，深入了解排查，解決他們的最迫切的問題。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，創(chuàng)新工作機制，積極主動向上爭取用地指標，努力提供用地保障。要繼續(xù)深入開展學習調研，排查問題，破解難題，全力圍繞服務企業(yè)、服務項目、服務農(nóng)村、改善民生、維護穩(wěn)定做好服務。要實施嚴格耕地保護，確保耕地占補平衡，堅持差別化用地計劃管理，落實國家三部委 15 號令，切實維護糧食安全。要加大地質災害防治力度，完善群測群防、預警預報和應急調查處置機制，特別是當前要做好 地災隱患點的巡查，落實好值班人員，做好地災隱患點巡查，做到地災防治由被動防范向主動避災轉變切實維護人民生命財產(chǎn)安全。 三是著力提升隊伍素質，破解難題促發(fā)展。 【范文網(wǎng)】 第四篇 ：信訪局四治工作開展情況匯報 黃海市信訪局“四治”工作開展情況匯報 為切實改進干部作風，按照《中共黃海市紀委、中共黃海市委組織部關于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風建設活動的實施方案》的要求，市信訪局高度重視，迅速行動，認真開展“四治”工作。為進一步加強學習效果， 9 月 18 日，信訪局局長為信訪局全體同志講授了一堂《以人為本、執(zhí)政為民、廉潔從政》為主題的專題廉政黨課。要充分認識意義、準確把握要求、全面加大力度、努力增強實效。要按照“四治”活動的要求，認真抓好落實，同時著重提升能力，努力建設一支作風實、素質高、能力強的優(yōu)秀干部隊伍。切實轉變作風，提高工作效率。以查擺出的突出問題 為突破口，挖根源、找癥結，對癥施治，落實整改責任，明確整改時限和要求，確保在服務質量和辦事效率上有新的改進，讓廣大群眾對信訪工作的滿意度上有新的提高，確保市信訪局工作作風明顯改進，管理服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。 自活動開展以來，“四治”工作領導小組多次組織督查，督查情況良好。 黃海市信訪局 2021年 10 月 22日 第五篇：質監(jiān)局“作風建設年”活動開展情況匯報 文章來源 蓮山課件 ww 質監(jiān)局“作風建設年”活動開展情況匯報 3 月 9 日，省局黨組“作風建設年”活動動員會后，區(qū)分局黨組早準備，早著手，早動員，早行動，用敏銳的政治思維調動全局職工的行動智慧，立即統(tǒng)一全局班子成員、黨員、行政執(zhí)法人員的思想認識，認清省委開展此項活動的目的，領會省局黨組將此項活動延伸至全系統(tǒng)開展的意義，明確此項活動的開展達到的目 的、實現(xiàn)的目標和收到的效果，找準活動進程的落腳點。制定了符合本局實際便于操作的活動實施方案。 一、認真學習政治理論，確立規(guī)范工作行為的自覺性 活動一開始，局黨組組織全局職工進行了三天封閉式學習，集中學習了黨的十七屆四中全會《決定》，胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委副書記劉偉平在省直機關動員上的講話、省局武敬東局長在全省質監(jiān)系統(tǒng)動員會上的講話。 大家有了一個共同的認識，質監(jiān)系統(tǒng)處于社會經(jīng)濟發(fā)展的前沿陣地，承載著企業(yè)產(chǎn)品質量的提升政府授予的監(jiān)督管理大權，做的不好將會造成災難性的后果， 個個感到責任重大，擔子不輕。工作千頭萬緒，對象形形色色，加上錯綜復雜的人際關系，更是對質監(jiān)人工作的考驗和抉擇，而要想做到經(jīng)得住利益誘惑、耐得住說情軟磨、管得住手腳并嘴、做得到挺直腰桿集中體現(xiàn)在作風是否扎實，立場是否堅定，旗幟是否顯明，服務是否到位，關系是否和諧。 二、廣泛發(fā)動，全面查找存在的問題 “ 作風建設年活動的根本是找出自身存在的問題，對癥下藥，才能實現(xiàn)省局提出的四項具體目標，也才能取得實實在在的效果，最后達到開展此項活動的目的。查竭盡全力抓工作，開創(chuàng)意識強不強的總理，看圍繞促 進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，動腦筋、想辦法，狠抓各項措施的落實程度。二是公務員和行政執(zhí)法人員查法制觀念強不強、行政執(zhí)法過程中重處罰輕教育的問題，看經(jīng)手的行政案件能否經(jīng)得起考驗；查執(zhí)法行為簡單粗暴，行政程序是否合法，有無濫用自由裁量權的問題，看是否存在辦人情案，關系案的違法違紀行為；查有無不給好處不辦事，利用工作職 務之便謀取不正當利益和索賄受賄，權錢交易行為，看工作行為是否符合公務員身份，能否具備合格執(zhí)法人員資格。重點征求一是領導班子干事創(chuàng)業(yè)的能力是否體現(xiàn)在服從和服務經(jīng)濟發(fā)展的大局上，開拓創(chuàng)新，維護集體利益、維護全面形象方面有哪些缺失。三是是否存在亂收費、亂罰款、搭車收費、掛靠協(xié) 學會巧立名目收取保護費行為。通過自查和征求查對所有的意見建議進行梳理歸類，集中表現(xiàn)在六個方面。二是加大職工政治理論，業(yè)務技能的培訓力度，由單個素 質的提高形成全局整體形象的提升。四是變空洞的高談闊論為實實在在辦具體的實事，徹底改變唱高調、搞務虛為求實效、見成果。六是突出“改”字上下功夫，不求一哄而上，但重一點一